Boeing met en congé « un grand nombre » d’employés en raison d’une grève

Boeing va temporairement mettre en congé des milliers de cadres, de managers et d’autres employés américains, invoquant la grève en cours des machinistes alors que l’entreprise se précipite pour préserver sa trésorerie, a déclaré mercredi le PDG Kelly Ortberg aux employés.

Les congés sans solde affecteront des dizaines de milliers d’employés de Boeing, a déclaré un porte-parole de l’entreprise.

Ce plan est intervenu moins d’une semaine après que plus de 30 000 machinistes de Boeing dans la région de Seattle et dans l’Oregon ont massivement rejeté un nouveau contrat de travail et que 96 % d’entre eux ont voté la grève, quittant le travail juste après minuit vendredi.

Les négociations entre les deux parties se sont poursuivies cette semaine avec un médiateur. Boeing avait proposé une augmentation de 25 % et le syndicat avait approuvé l’accord provisoire. Mais certains travailleurs ont déclaré à CNBC que l’offre de contrat avait été rejetée parce que les augmentations n’étaient pas suffisantes pour compenser l’augmentation du coût de la vie dans la région de Seattle et qu’elles ne rétablissaient pas leurs retraites.

« Nous n’allons pas mâcher nos mots : après une journée entière de médiation, nous sommes frustrés », a déclaré le syndicat dans un communiqué mardi.

Ortberg, qui occupe ce poste depuis un peu moins de six semaines, a déclaré dans une note au personnel que les employés concernés prendraient une semaine de congé toutes les quatre semaines pendant la durée de la grève et que lui et son équipe subiraient des réductions de salaire « proportionnelles » pendant la grève.

« Bien qu’il s’agisse d’une décision difficile qui affecte tout le monde, elle a été prise dans le but de préserver notre avenir à long terme et de nous aider à traverser cette période très difficile. Nous continuerons à communiquer de manière transparente à mesure que cette situation dynamique évolue et ferons tout ce que nous pouvons pour limiter ces difficultés », a déclaré Ortberg dans son message.

Le directeur financier de Boeing, Brian West, a déclaré plus tôt cette semaine que la société gèlerait les embauches et les augmentations de salaire pour réduire les coûts et laisserait partir temporairement les « sous-traitants non essentiels ».

L’impact financier de la grève dépendra de sa durée, a déclaré West, mais elle ajoute à la pression sur les dirigeants de Boeing, qui tentent de faire sortir l’entreprise des crises de sécurité et de qualité, y compris les retombées d’une explosion de porte presque catastrophique en janvier, et de 60 milliards de dollars de dette.

Ortberg a déclaré que « les activités essentielles à notre sécurité, à notre qualité, à notre support client et à nos programmes de certification clés seront prioritaires et se poursuivront », y compris la production de ses 787 Dreamliners, qui sont fabriqués dans une usine non syndiquée en Caroline du Sud.