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WeWork nomme de nouveaux dirigeants, voie vers la rentabilité d'ici 2023: rapport

PHOTO DE FICHIER: un logo WeWork est visible à l’extérieur de ses bureaux à San Francisco, Californie, États-Unis, le 30 septembre 2019. REUTERS / Kate Munsch / File Photo

NEW YORK (Reuters) – WeWork a nommé vendredi quatre hommes à des postes de direction et a défini un chemin en six points vers la rentabilité, bien que l'opérateur de locaux à bureaux flexible et en perte de ressources ait déclaré que ses flux de trésorerie ne seront pas positifs avant 2023, selon un rapport de presse .

Marcelo Claure, un dirigeant de SoftBank qui a été nommé président exécutif de WeWork il y a un mois, a souligné les attributs de la société comme étant une préoccupation immobilière, une rupture avec sa représentation antérieure en tant que société de technologie, a déclaré Business Insider.

Maurice Levy, président de l'agence de publicité Publicis Groupe SA, a été nommé directeur du marketing et de la communication par intérim. Un nouveau responsable des produits et de l'expérience, un responsable de la transformation et un responsable des personnes ont également été nommés.

S'exprimant lors d'une réunion réunissant l'ensemble du personnel, le lendemain de l'annonce par WeWork de son intention de licencier 2 400 employés, M. Claure a déclaré que l'un des six "piliers" de la société était l'expérience des membres et des employés, un "différenciateur clé" de la société. Les membres sont des clients WeWork.

Claure a également déclaré que WeWork serait "une organisation plus responsable."

WeWork prévoit de se concentrer sur ses 12 principaux marchés, y compris New York et Londres, et dans les 16 prochains marchés les plus importants, elle explorera des accords de partage des revenus avec les propriétaires.

En Asie et dans le Pacifique, WeWork continuera à étendre ses coentreprises et, dans les marchés émergents, la franchise sera la priorité.

Reportage de Herbert Lash; Édité par Sonya Hepinstall

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