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Waitrose s'excuse et annonce une politique de rémunération pour les coronavirus qui ont fait demi-tour, ce qui a forcé le personnel qui s'auto-isolait à rattraper les heures de congé

  • Waitrose faisait travailler le personnel les heures qu'il utilisait pour s'isoler à une date ultérieure
  • Le personnel furieux d'avoir dû «rembourser» les jours de maladie alors que les travailleurs de John Lewis n'étaient pas
  • Le supermarché a maintenant présenté ses excuses en disant qu'il s'était trompé et a changé de politique

Waitrose a été forcé de s'excuser après avoir obligé le personnel à rembourser le temps pris pour s'auto-isoler – tandis que les employés de John Lewis en congé reçoivent leur plein salaire.

Les patrons de supermarchés ont déclenché l'indignation hier lorsqu'un employé a déclaré que les travailleurs devaient rembourser jusqu'à deux semaines de congé de maladie si eux ou quelqu'un de leur ménage présentait des symptômes de coronavirus.

Le personnel de Waitrose était furieux et craignait que ses collègues infectieux ne reviennent au travail au risque de propager le virus parce qu'ils «n'avaient pas les moyens de se retirer».

Ils ont également dénoncé les patrons pour avoir “ traité les deux moitiés de l'entreprise différemment '', car le personnel de John Lewis, qui a été mis en congé après la fermeture de 50 magasins, reçoit 100% de ses salaires.

Mais le détaillant alimentaire haut de gamme s'est maintenant excusé, admettant que les patrons se sont trompés et ont promis de changer leur politique.

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

Waitrose (le magasin de Milton Keynes sur la photo) a suscité l'indignation hier après qu'il est apparu que les patrons faisaient rembourser au personnel tout le temps passé à s'auto-isoler en raison d'un coronavirus

Un porte-parole de Waitrose a déclaré dans un communiqué: «Nous sommes vraiment désolés de nous être trompés. Nous avons écouté nos partenaires et modifié notre politique. "

Auparavant, la chaîne a affirmé qu'elle demandait au personnel de «chronométrer» ses jours de maladie, ce qui signifiait qu'ils seraient toujours payés mais qu'ils devraient s'absenter de leur congé à une date ultérieure.

Mais faisant un demi-tour complet, le porte-parole a ajouté: «Les partenaires qui s'isolent sans symptômes et qui ne peuvent pas travailler à domicile ne seront plus obligés de« chronométrer »à tout moment. Au lieu de cela, ils seront en congé payé autorisé dès le premier jour. »

Un dénonciateur a révélé la nouvelle au National dimanche, en disant: “ Beaucoup de gens qui ont travaillé avec Waitrose pendant des siècles et qui s'isolent ou protègent les membres de la famille reçoivent maintenant des appels téléphoniques leur disant qu'ils devront rembourser leur temps.

«C'est juste un énorme coup de pied dans les dents. La plupart des employés sont vraiment honnêtes, mais maintenant ils devront mentir et venir travailler même s'ils ne sont pas censés ou rembourser entre 74 et 78 heures s'ils sont à plein temps et s'isolent pendant quinze jours. ''

Waitrose appartient au John Lewis Partnership, qui a été contraint de mettre près de 1 400 employés en congé après que John Lewis ait fermé 50 magasins à l'échelle nationale.

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

Hier, le personnel et les acheteurs de Waitrose ont fait irruption au supermarché suite aux réclamations

Certains ont été recrutés pour aider à Waitrose, mais le dénonciateur a affirmé que le personnel de John Lewis n'était pas confronté aux mêmes mesures de récupération «punitives» que leurs collègues de Waitrose.

Le personnel de John Lewis qui «protège» son domicile recevra 100% de son salaire pour les 12 semaines de congé.

Un employé de Waitrose a écrit sur Twitter hier: «Waitrose, John Lewis nous aidait dans les magasins Waitrose et maintenant on leur a dit qu'ils pouvaient rester en sécurité chez eux avec 80% de leur salaire.

“ Alors que nous, le personnel de Waitrose, devons aller travailler et risquer la nôtre et la vie de nos familles … où en est-on? Je pensais que nous étions «un» partenariat?

Un client a écrit simplement: «Waitrose traite mieux votre personnel», tandis que quelqu'un d'autre a posté: «Honte à vous de récupérer les salaires du personnel qui s'auto-isole.

Au cours du week-end, il a été annoncé que tous les employés de Waitrose recevront une prime de 200 £ pour avoir continué à travailler pendant l'épidémie mortelle de virus.

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

Les acheteurs sont photographiés faisant la queue à l'extérieur d'un magasin Waitrose dans le sud de Londres

À la fois en magasin et par le biais de leur livraison à domicile, Waitrose a pris un certain nombre de mesures pour protéger le personnel et les clients de COVID-19.

Le week-end dernier, il a interdit aux couples de faire du shopping ensemble pour augmenter la capacité des magasins tout en maintenant une distance sociale.

Comme dans de nombreux autres supermarchés, du ruban adhésif a été posé sur le sol pour aider les acheteurs à rester à 6 pieds les uns des autres et les files d'attente sont espacées uniformément.

Waitrose ne fait partie d'aucun syndicat de travailleurs, mais certains employés sont représentés par l'UDSAW, le Syndicat des travailleurs d'atelier, de distribution et connexes.

Ils ont déclaré hier dans un communiqué: «Usdaw travaille avec les employeurs pour garantir à nos membres le soutien dont ils ont besoin pour limiter autant que possible la propagation du virus.

“ Certaines des mesures que nous avons obtenues comprennent des congés payés pour maladie et auto-isolement, garantissant que le personnel n'est pas pénalisé par aucune politique d'absence pour congé, accès aux installations de lavage des mains, désinfectant pour les mains, lieux de travail propres et équipement de sécurité approprié.

«Nous attendons également des employeurs qu'ils prennent les mesures de sécurité appropriées pour assurer la sécurité des travailleurs. Tout membre Usdaw ayant des préoccupations doit contacter le syndicat pour obtenir des conseils.

Waitrose s'excuse après avoir demandé au personnel de rembourser son auto-isolement en raison d'un coronavirus

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