Skip to content

Les deux parties avaient convenu de se rencontrer à New York cette semaine, mais des déclarations publiées mercredi indiquent qu'elles sont très éloignées l'une de l'autre et que, sans autre entretien prévu, l'affaire pourrait donner lieu à une confrontation devant une cour fédérale.

"Nous sommes entrés dans la médiation de cette semaine avec des représentants de l'USSF pleins d'espoir", a déclaré la porte-parole des joueurs, Molly Levinson, dans une déclaration à CNN Sport. "Aujourd'hui, nous devons conclure ces réunions avec une profonde déception face à la détermination de la fédération de perpétuer des conditions et des comportements fondamentalement discriminatoires sur le lieu de travail."

"Il est clair que l'USSF, y compris son conseil d'administration et son président Carlos Cordeiro, a bien l'intention de continuer à rémunérer les joueuses moins que les hommes. Elles ne réussiront pas", a déclaré Levinson.

"Nous voulons que tous nos fans, sponsors, pairs dans le monde et les femmes du monde entier sachent que nous ne sommes pas intimidés et que nous attendons avec impatience un procès avec jury."

LIRE: USWNT doit être admiré pour sa lutte pour un changement durable

Football américain: nous voulons «poursuivre les discussions de bonne foi»

US Soccer, l'organisme qui régit ce sport aux États-Unis, a qualifié la déclaration de Levinson d '"inflammatoire".

"Nous avons répété à maintes reprises que notre objectif était de trouver une solution. Pendant la médiation, nous espérions pouvoir traiter les problèmes de manière respectueuse et parvenir à un accord", a écrit la fédération dans une déclaration à CNN Sport.

"Malheureusement, au lieu de laisser la médiation se dérouler de manière réfléchie, l'avocat des plaignants a adopté une approche agressive et finalement improductive qui suit des mois de présentation d'informations trompeuses au public dans le but de perpétuer la confusion", a déclaré US Soccer.

"En dépit des déclarations incendiaires de leur porte-parole, qui visent à décrire nos actions de manière inexacte et injuste, nous ne sommes pas effrayés dans nos efforts pour poursuivre les discussions de bonne foi."

LIRE: Le meilleur entraîneur de football qualifie de "ridicule" l'égalité salariale

Champion en titre

Le procès intenté contre l'équipe féminine en mars a été déposé devant un tribunal de district américain en Californie avec 28 membres de l'équipe répertoriés comme demandeurs.

La plainte allègue que les pratiques de paiement du football américain équivalent à une discrimination fédérale en payant les femmes moins que les hommes "pour un travail sensiblement égal et en leur refusant au moins les mêmes conditions de jeu, d'entraînement et de voyage, une promotion égale de leurs jeux, un soutien et un développement égaux pour leurs jeux et d’autres conditions d’emploi équivalant au MNT. "

Dans un cas hypothétique cité dans la poursuite, si les équipes féminine et masculine gagnaient toutes les deux 20 matches consécutifs en une saison, les femmes gagneraient 38% de ce que les hommes font.

Le mois dernier, US Soccer a déclaré que les champions en titre de la Coupe du Monde Féminine avaient gagné plus que l'équipe nationale masculine des États-Unis. Cordeiro a publié une lettre ouverte sur Twitter expliquant que, de 2010 à 2018, la fédération avait versé 34,1 millions de dollars en salaires et primes de jeu aux femmes. 26,4 millions de dollars pour les hommes.

Ces chiffres n'incluent pas les avantages, tels que les soins de santé, dont bénéficient les femmes. Les chiffres de la fédération incluent le fait que US Soccer verse un salaire aux joueuses sous contrat de l'USWNT pour pouvoir jouer dans la Ligue nationale de soccer féminin, tandis que les hommes sont payés par leurs équipes respectives.

Les structures de rémunération des femmes et des hommes sont différentes, chacune étant négociée collectivement.

Dans une déclaration écrite en juillet, Levinson a déclaré que les chiffres étaient trompeurs et "tout à fait faux".

Les Américaines ont eu beaucoup plus de succès que leurs homologues masculins, remportant quatre coupes du monde – la plus récente ayant eu lieu en France le mois dernier – et quatre médailles d'or olympiques.

L'USMNT a déclaré qu'eux aussi "n'étaient pas impressionnés" par la lettre de Cordeiro. "Les joueuses de l'équipe nationale féminine méritent un salaire égal et ont le droit d'exercer un recours judiciaire devant les tribunaux ou le Congrès", a déclaré l'équipe masculine.

Les sponsors ont également renforcé la pression en faveur de la résolution du conflit de l'égalité salariale avec la marque de déodorant Secret, en annonçant en juillet son intention de verser 529 000 $ à l'association de joueurs USWNT.

Nike, le plus grand partenaire du football américain, a également déclaré qu'il défendait fortement l'équité salariale. "En ce qui concerne l'égalité des sexes, Nike défend les droits des femmes et des filles aux États-Unis et dans le monde entier", a déclaré un porte-parole.

Quelques minutes après la victoire de l'USWNT à la Coupe du monde le 7 juillet, Nike a diffusé une publicité de 60 secondes célébrant la victoire de l'équipe, en se basant sur le concept selon lequel la victoire de l'USWNT allait au-delà de la simple victoire d'un titre de football. Toutefois, Nike a elle-même critiqué la réduction de la rémunération des athlètes au cours de leur grossesse – une pratique qui aurait été abandonnée en mai.

Visitez CNN.com/Sport pour plus d'informations, de fonctionnalités et de vidéos
Plus tôt ce mois-ci, il est apparu que US Soccer avait fait appel à deux sociétés de lobbying, FBB Federal Relations et Vann Ness Feldman, pour s'opposer aux revendications de disparité salariale après que deux sénateurs démocrates eurent présenté une législation exigeant une rémunération égale des équipes nationales masculines et féminines.

Levinson a déclaré à CNN que le déménagement avait quitté l'équipe "stupéfaite et déçue".

Source

Comments

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *