Une infirmière britannique poursuit le National Health Service pour l’avoir fait péter « à contrecœur »

Une infirmière du Royaume-Uni a traduit devant le tribunal le National Health Service (NHS) – le système de santé géré par le gouvernement, alléguant qu’elle avait été hypnotisée et forcée de subir plusieurs expériences médicales l’amenant à péter contre son gré. L’infirmière, Xandra Samson, était employée à l’hôpital Ealing de Londres où, selon ses dires, le personnel médical, avec elle, a été hypnotisé par un mauvais chauffage et une mauvaise ventilation, a rapporté Metro.

Les affirmations de Xandra, cependant, ont été jugées fausses par un tribunal du travail où elle avait déposé son dossier après avoir été licenciée de l’hôpital en décembre 2019 pour avoir refusé de suivre une aide psychiatrique.

Selon le rapport, deux des trois médecins qui ont examiné Xandra l’ont jugée inapte au travail, mais elle a rejeté le diagnostic comme étant « incorrect » et a déclaré aux autorités sanitaires qu’elle était « sensible aux rayonnements électromagnétiques ».

London North West University Healthcare NHS Trust a tenté à plusieurs reprises de la faire consulter un psychiatre, mais Xandra a affirmé qu’elle avait été victime d’un phénomène idéomoteur – un concept hypnotique peu inconnu. Xandra a approché le Watford Employment Tribunal Center et a poursuivi en vain le NHS Trust pour licenciement abusif et discrimination fondée sur le handicap.

« Je suis une personne en bonne santé et je n’ai pas d’antécédents médicaux, mais récemment, j’ai eu divers symptômes, notamment des maux de tête, des difficultés respiratoires (sensation d’étouffement) et des troubles gastro-intestinaux (borborygmus, spasmes, flatulences) », a-t-elle déclaré au tribunal, par Metro.

Elle a déclaré que le contrôle est obtenu dans le phénomène idéomoteur grâce à un état d’esprit altéré, et que la thermorégulation mal contrôlée à l’hôpital a facilité ce processus. Le service, où elle prétend avoir été expérimentée, est situé au sous-sol de l’hôpital.

Le juge du travail Oliver Hymas a décidé que la fiducie du NHS n’avait pas licencié Xandra de manière injuste ni ne l’avait discriminée tout en admettant que le tribunal n’avait aucune idée de ce qu’était le phénomène idéomoteur. Hymas a ajouté que les autorités sanitaires n’avaient essayé de lui fournir qu’une aide psychiatrique.

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