Un recruteur contraint de dire à un demandeur d’emploi de taille 16 qu’elle était « trop ​​grosse » pour un travail après que « le patron visqueux craignait pour les escaliers de la salle d’exposition »

Un recruteur FURIOUS affirme que son patron « gluant » l’a forcée à dire à un demandeur d’emploi de taille 16 qu’elle n’avait pas obtenu le poste parce qu’il la trouvait « trop grosse ».

Faye Angeletta a critiqué son « horrible » manager pour lui avoir fait annoncer la nouvelle – après avoir qualifié la recrue potentielle de « pas la plus mince ».

Faye Angeletta a claqué le client qui a envoyé le messageCrédit : Kennedy News
Elle a posté le message en ligne du patron « gluant »

Elle a posté le message en ligne du patron « gluant »Crédit : Kennedy News

Faye, qui est la directrice de TDM Recruitment, avait proposé le candidat à l’un de ses clients pour un poste dans la vente de maisons neuves.

Le directeur de l’entreprise, 32 ans, a qualifié le patron de « gluant et horrible » après avoir renvoyé des commentaires disant qu’il craignait pour les escaliers de la salle d’exposition.

Il a même déclaré qu’il craignait que la candidate ne souffre d’une « crise cardiaque » en raison de sa « taille » alors qu’elle se remet tout juste d’un cancer.

Faye a ensuite retiré la femme de la course et a expliqué qu’elle ne pouvait pas l’exposer au harcèlement à cause de son apparence.

Cependant, le recruteur affirme que le candidat a ensuite demandé à savoir quels étaient les « retours honnêtes » de l’entretien, alors elle a estimé qu’elle devait lui dire les commentaires brutaux.

Postant en ligne pour faire honte à la réponse « incroyable » du patron, Faye a été inondée de commentaires d’autres recruteurs qui ont qualifié le type de « absolument dégoûtant ».

Faye, de Stratford, dans l’est de Londres, a déclaré : « Je travaille dans le recrutement depuis sept ans. C’était incroyable.

« Ce message est arrivé par SMS. Je ne pouvais absolument pas croire qu’il l’ait mis par écrit.

« Au téléphone, il a dit » eh bien, vous savez, je m’inquiète pour les escaliers que nous avons dans la salle d’exposition ou qu’elle fasse une crise cardiaque « .

« C’était un homme gluant et horrible. Il a ri au téléphone. Cette femme fait une taille 16 – la taille moyenne pour une femme au Royaume-Uni. C’est honnêtement irréel. »

Faye a refusé de se mordre la langue lorsqu’elle a donné son avis à la femme, essayant de l’encourager à ne pas « renouer » avec la cliente à l’avenir.

Elle a même conseillé au client dans son message sur les réseaux sociaux d’utiliser une «agence de mannequins» plutôt que de recruter si l’apparence comptait beaucoup pour eux.

Faye a ajouté: « Je recherche la meilleure personne pour le poste. En ce moment, dans tout le Royaume-Uni, il y a une pénurie de talents.

« Je lui ai dit ‘Je veux juste que vous réalisiez que votre raison de ne pas prendre ce candidat est mauvaise.

« Il y aura des critiques et je dois filtrer ce qui m’est dit au client. Cette dame a eu une bataille contre le cancer. Elle prend en fait des stéroïdes.

« J’ai eu un candidat qui ne s’était pas lavé depuis quelques jours. Les gens ont besoin de savoir pourquoi ils n’ont pas trouvé de travail et ce qu’ils peuvent améliorer.

D'autres recruteurs ont également fustigé le patron dans les commentaires

D’autres recruteurs ont également fustigé le patron dans les commentairesCrédit : Kennedy News
Il a été qualifié de

Il a été qualifié de « dégoûtant » par d’autres personnes de l’industrieCrédit : Kennedy News

« Vous pourriez dire » assurez-vous juste avant votre entretien de vous regarder dans le miroir et assurez-vous que vos cheveux sont bien rangés ou que vous n’avez pas de café sur les lèvres « .

« Mais avec cette personne, ils étaient en surpoids. J’ai le devoir de m’assurer que ce candidat n’essaye pas de se réengager avec cette personne.

« En fait, il ne lui a pas dit non. Il a essentiellement dit qu’il était toujours intéressé mais qu’elle était trop grosse.

« Si je mettais cette personne dans ce travail, je me sentirais responsable de l’intimidation qui pourrait se produire. Je ne pourrais pas la mettre dans un travail où elle serait jugée sur la base de son apparence n’est absolument pas d’accord.

« Elle a dit ‘Je veux savoir honnêtement quels étaient les commentaires’. Quand je lui ai dit, elle s’est contentée de rire et a dit ‘Tu plaisantes ?' »

Faye a également affirmé qu’une femme avait récemment été rejetée parce qu’elle se mariait et que la cliente craignait de tomber enceinte et d’avoir besoin de congés.

Dans son message, elle a même affirmé que des candidats avaient été rejetés pour avoir « souffle d’ail » et pour « caresser un chat » tout au long d’un appel.

D’autres qui ont vu le message ont critiqué le patron, l’un d’eux qualifiant toute l’expérience d' »horrible ».

Rosie Christie a déclaré : « J’adorerais voir une photo de ce type. Serait-il un candidat approprié pour la couverture de Men’s Health ? Ce sont généralement ceux qui ne sont pas à 10/10 qui feraient ce genre de commentaires. »

Caroline Fertnig a ajouté: « C’est juste dommage qu’il ne soit pas possible de nommer et de honte. Il semble y avoir une pénurie de bons vendeurs de maisons neuves et il serait dommage que quiconque travaille pour un tel outil! »

Faye a claqué la publication sur LinkedIn après la mauvaise expérience

Faye a claqué la publication sur LinkedIn après la mauvaise expérienceCrédit : Kennedy News
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