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UNE Un électricien néo-zélandais licencié pour avoir refusé d'utiliser un système de numérisation faciale pour se connecter au travail a obtenu une indemnité de plus de 23 000 NZ $ (11 800 £).

Tim Fensom a travaillé pendant huit mois comme électricien pour KME Services NZ, un entrepreneur sur un projet de construction à Christchurch, avant d'être licencié en octobre 2018 pour ce que l'entreprise a qualifié de «faute grave».

M. Fensom a refusé à deux reprises de faire un scan du visage, soulevant des inquiétudes quant à la façon dont ses données seraient stockées et utilisées.

Cette semaine, l'Employment Relations Authority a ordonné à KME de lui verser l'indemnité pour "licenciement injustifié, blessure et humiliation".

L'écrivain vétéran de la cybersécurité Stilgherrian a déclaré au Telegraph que l'affaire était l'un des «nombreux cas où les employeurs vont bien au-delà de ce qui est acceptable en termes de surveillance des employés».

"Il s'agit d'un cas où ils veulent juste voir si leur employé s'est présenté – vous n'avez pas besoin de reconnaissance faciale et d'enregistrement de données biométriques pour cela", a-t-il déclaré.

En septembre 2018, KME a envoyé un mémo aux employés du chantier les informant que le système de connexion papier était remplacé par des données biométriques et une technologie de numérisation faciale.

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