UM aujourd’hui | Faculté Rady des sciences de la santé
8 novembre 2024 —
La Dre Edie Dullaghan était une épouse et une mère vivant en Angleterre lorsqu’elle s’est inscrite pour la première fois à l’université en tant qu’étudiante adulte dans les années 1990.
Son programme de baccalauréat en biologie appliquée était censé inclure un stage coopératif de huit mois qui lui donnerait une expérience de travail.
Mais l’universitaire en charge lui a dit : « Nous avons décidé de ne pas vous envoyer dans une coopérative parce qu’il est peu probable que vous travailliez un jour en tant que scientifique », a raconté Dullaghan lors du symposium sur l’équité de 2024 organisé par Les femmes et la science : développement, sensibilisation et mentorat (WISDOM).
Dullaghan a accepté ce que cette figure d’autorité lui a dit. Puis un coup de téléphone a changé sa vie. Le prestigieux Institut national de recherche médicale avait un besoin urgent d’une étudiante, et elle était la seule à ne pas bénéficier d’un stage coopératif.
« Et voilà, je vais faire mon stage là-bas, et le chef du laboratoire de la division parasitologie m’a encadré. J’ai commencé à comprendre ce que signifiait être inclus.
La confiance de ce mentor en ses capacités a mis Dullaghan sur un chemin qui l’a finalement amenée au Canada en tant que boursière postdoctorale. Elle a ensuite occupé des postes de direction influents dans l’industrie pharmaceutique et le secteur à but non lucratif.
Comme les autres femmes scientifiques qui se sont adressées à environ 70 participants au symposium le 30 octobre à la Winnipeg Art Gallery, elle a conseillé aux aspirantes scientifiques de trouver des mentors et des championnes qui les soutiennent ; réseauter autant que possible ; promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion ; et croire en leurs propres passions, forces et compétences.
« Si vous êtes membre d’un groupe en quête d’équité, ne laissez pas les autres définir ce dont vous êtes capable », a déclaré Dullaghan, basé à Vancouver.
WISDOM est une organisation soutenue par le Faculté Rady des sciences de la santé qui vise à connecter et à encourager les femmes dans la science. Le thème du symposium de cette année était « L’équité en science : au-delà du milieu universitaire ».
Les quatre conférenciers invités ont débuté en tant que scientifiques de laboratoire et ont ensuite évolué vers des postes de direction en dehors du monde universitaire.
Le Dr Laura Saward, vice-présidente exécutive (santé et médecine) chez Adva Diagnostics et professeur adjoint de microbiologie médicale et de maladies infectieuses à l’UM, a présenté la preuve de la solide analyse de rentabilisation en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Dans le contexte du développement de médicaments, a-t-elle déclaré, il reste encore beaucoup à faire en matière d’équité pour garantir que ceux qui participent aux essais cliniques représentent les populations qui utiliseront les médicaments. Par exemple, une étude a révélé que 75 % des participants aux essais cliniques en 2020 étaient blancs.
Les conseils de carrière de Saward pour les femmes scientifiques comprenaient : « Prenez des risques – peut-être des risques très inconfortables…. Soyez curieux et audacieux.
Nichola Wigle, directrice générale par intérim de l’Institut de recherche de l’Hôpital pour enfants du Manitoba (CHRIM), a parlé de relever des défis même si elle se sentait craintive et dépassée. Lorsqu’on lui a demandé de diriger les efforts du CHRIM pour intégrer la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses opérations, elle a déclaré qu’elle devait trouver des mentors et réfléchir à ses propres préjugés et privilèges.
Wigle a conseillé aux scientifiques émergents d’identifier leurs compétences transférables, ce qui pourrait conduire à des parcours de carrière inattendus. « Il s’agit de ne pas se mettre dans une case », a-t-elle déclaré.
La Dre Sri Navaratnam, présidente et directrice générale de CancerCare Manitoba, a raconté son parcours professionnel qui a commencé lorsqu’elle a obtenu son diplôme en médecine dans son pays d’origine, le Sri Lanka. Après son arrivée au Manitoba, où il a obtenu un doctorat et effectué une résidence en médecine, Navaratnam est devenu un clinicien-chercheur spécialisé dans le cancer du poumon.
Lorsque vous envisagez une transition de carrière majeure, comme celle que Navaratnam a faite lorsqu’elle a accédé au poste de direction chez CancerCare, écoutez ce que votre cœur vous dit, a-t-elle déclaré. « Le facteur le plus important est que vous devez être fidèle à vous-même… Ne le faites pas pour le prestige ou pour les autres. »
Lors du symposium, deux apprenants UM ont également fait des présentations. Jenna Villarba, doctorante au Collège de pharmacie, a parlé de la co-conception de recherches avec des personnes ayant vécu une expérience de trouble lié à l’usage d’opioïdes.
La Dre Minoo Dabiri Golchin, boursière postdoctorale en ergothérapie et en informatique, a parlé de ses recherches sur la facilitation du jeu pour les enfants handicapés.
