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Marc Bruxelle / EyeEm / Getty

Le conseil municipal de Newcastle a été nommé l'employeur le plus inclusif du Royaume-Uni par Stonewall, l'association caritative lesbienne, gay, bisexuelle et transgenre (LGBT) dans son classement 2020.

Le conseil municipal du nord-est de l'Angleterre a été la première autorité locale à figurer en tête de la liste annuelle de Stonewall depuis le lancement du classement il y a 16 ans.

Stonewall a déclaré que l'inclusion LGBT était intégrée dans tous les domaines de travail du conseil municipal de Newcastle, mais a constaté qu'elle était particulièrement forte dans son processus de recrutement.

Par exemple, il a organisé un événement pour la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, où les gens pouvaient parler à ses coprésidents du groupe de personnel LGBT et à son directeur des ressources humaines de ce que c'était que de travailler au conseil.

Il a également organisé une campagne "7 jours de fierté" dans la perspective de la célébration de la fierté de Newcastle, dans le cadre des efforts pour s'engager avec la communauté LGBT locale et encourager les gens à postuler pour des postes au conseil.

Newcastle a été choisie comme ville hôte des célébrations nationales de la fierté britannique en 2020.

Sanjay Sood-Smith, directeur exécutif de Stonewall, a déclaré que le conseil municipal de Newcastle "ouvrait la voie à d'autres" en plaçant l'inclusion et l'égalité LGBT au cœur de son lieu de travail.

"Lorsque le personnel se sent à l'aise, heureux et compris, il réussit bien mieux que s'il doit cacher qui il est, ou s'il a peur de se rendre au travail par peur des abus", a-t-il déclaré.

L'éducation est le secteur le plus en vedette

Stonewall a vu 503 entreprises au Royaume-Uni postuler pour obtenir une place sur son indice 2020 d'égalité en milieu de travail.

Il a interrogé le personnel des entreprises qui ont postulé et collecté plus de 109 000 réponses anonymes sur les expériences des employés en matière de culture et de diversité au travail, afin de compiler les 100 premiers.

Stonewall a déclaré qu'il était encourageant de voir que plus de quatre employés LGBT sur cinq qui ont répondu au sondage ont déclaré qu'ils pensaient pouvoir être eux-mêmes sur le lieu de travail.

L'association de logement Gentoo Group est arrivée en deuxième position, suivie du Cheshire Fire and Rescue Service.

Le cabinet d'avocats international Pinsent Masons s'est classé quatrième, mais a été couronné employeur le plus inclusif de Grande-Bretagne en 2019 et a également été inclus dans la liste séparée de Stonewall des meilleurs employeurs transgenres du Royaume-Uni en 2020.

Stonewall a souligné sa solide performance dans la collecte de données sur les candidats et le personnel, et l'analyse de ces informations pour identifier les domaines nécessitant des améliorations sur l'inclusion.

Le département du gouvernement, le ministère de la Justice, complète les cinq premiers.

Broadcaster Channel 4 est entré dans le classement pour la première fois cette année.

Pour la deuxième année consécutive, les organisations éducatives étaient les plus représentées de tous les secteurs de la liste, avec l'Université de Cardiff, au Pays de Galles, en 10e place, tandis que l'éditeur Pearson figurait pour la première fois sur la liste au numéro 80.

Les meilleurs employeurs LGBT du Royaume-Uni pour 2020

  1. Conseil municipal de Newcastle
  2. Groupe Gentoo
  3. Service d'incendie et de sauvetage du Cheshire
  4. Pinsent Masons
  5. ministère de la Justice
  6. GSK
  7. Citi
  8. Assemblée nationale du Pays de Galles
  9. Gouvernement gallois
  10. Université de Cardiff

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