2 février – Santa Fe – entrant dans la troisième semaine de la législature 2025, les chefs d’entreprise continuent de lutter pour des projets de loi qu’ils veulent voir devenir loi – et lutter contre les projets de loi qu’ils ne font pas.
Congé médical familial: il n’est pas surprenant que les responsables représentant différentes chambres de commerce du Nouveau-Mexique s’opposent à une loi sur les congés familiaux et médicaux rémunérés, qui imposeraient des employés et des entreprises avec plus de cinq travailleurs pour fournir de neuf à 12 semaines de congé payé pour à des fins parentales, médicales ou de sécurité.
C’est la sixième fois que les législateurs démocrates introduisaient le projet de loi à la Roundhouse, et ils n’ont jamais réussi à obtenir le soutien de certains chefs d’entreprise influents ou législateurs républicains.
Cela n’a pas dissuadé les sponsors du projet de loi, en particulier à la suite d’un cycle électoral l’année dernière qui a présenté de nombreux nouveaux législateurs à la Roundhouse. Trois démocrates qui ont voté contre le projet de loi à l’étage de la Chambre l’année dernière – où le projet de loi est décédé par deux voix – a perdu ses élections primaires.
« Je crois vraiment, en raison des grands changements dans les dirigeants de la Chambre et de la Chambre, que nous allons enfin obtenir cela », a déclaré le président du Sénat Pro Tem Mimi Stewart, D-Albuquerque, un sponsor du projet de loi, lors d’une conférence de presse la semaine dernière.
Terri Cole, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Grand Albuquerque, a été l’un des nombreux chefs d’entreprise qui se sont prononcés en opposition à la loi sur la famille et le congé médical payé lors d’une période de commentaires publics lors de la première audience du projet de loi.
Elle a précisé au Journal que la chambre n’est pas contre le congé de maternité; Ce sont d’autres parties du projet de loi qui sont préoccupantes, comme ses frais sur les employeurs et les employés et un impact potentiel sur les petites entreprises.
Le président du conseil d’administration de la chambre, Del Esparza, a déclaré que de nombreux employeurs du Nouveau-Mexique ont moins de 50 travailleurs, qui, selon lui, sont des petites entreprises.
« Avoir ce genre de perturbation lorsqu’un employé peut prendre autant de temps qu’il le pense, en fonction de la façon dont (le projet de loi sera) écrit – ce qui pourrait laisser beaucoup de place à l’interprétation – aurait un très défavorable Effet sur les entreprises « , a-t-il déclaré au Journal. « Et je pense que certaines entreprises ne survivraient tout simplement pas. »
Le sentiment est quelque chose que les sponsors et les supporters des factures ont réfuté. Les frais, qui représentent 0,5% sur les employés et 0,4% sur les employeurs, sont souvent mal compris, a déclaré Stewart lors de la conférence de presse. Les employés ont un maximum de 12 semaines qu’ils peuvent décoller pour un congé parental et un maximum de neuf semaines pour décoller pour d’autres raisons, comme la médecine ou la sécurité.
Le représentant Marian Matthews, D-Albuquerque, a introduit l’année dernière une autre loi sur les congés familiaux et médicaux rémunérés qui ont supprimé les frais évalués sur les entreprises. Il a recueilli le soutien d’organisations commerciales comme la chambre d’Albuquerque, mais n’a jamais dépassé son premier comité.
« Nous sommes prêts à retrousser nos manches, à nous asseoir à la table et à travailler avec eux », a déclaré Esparza. « Et c’est un exemple parfait où nous avons travaillé avec le représentant pour essayer de proposer une structure qui avait du sens pour les entreprises mais avait également du sens pour ce qu’ils essayaient d’accomplir en ce qui concerne le congé médical familial. »
Précision du site: Un projet de loi que la chambre soutient est axé sur la préparation du site, ou s’assurer que les terres sont prêtes à se développer avec des infrastructures comme les routes, la puissance et la configuration d’Internet. Le projet de loi du Sénat 169 allouerait 24 millions de dollars pour établir un programme pilote de préparation au site. Au Nouveau-Mexique, les entreprises peuvent attendre des années pour obtenir des terres prêtes à la pelle.
« Nous n’avons pas les sites, et les développeurs ne sont pas incités à les construire via SPEC », a déclaré Esparza. « Lorsque les entreprises envisagent de déménager, elles en ont besoin. »
Cole a ajouté que la législation contourne la clause anti-donation de l’État en allouant l’argent via des subventions.
Crime: la criminalité et la sécurité publique restent les grandes priorités. La chambre a soutenu de nombreux projets de loi républicains présentés dans la session spéciale qui n’a jamais réussi, comme des mesures sur la compétence pénale – ou un engagement involontaire pour des raisons de santé comportementale – et la possession illégale d’une arme à feu par des criminels.
Le gouverneur Michelle Lujan Grisham dans son discours sur l’état de l’État a exprimé son soutien à la livraison de l’argent aux entreprises à utiliser à des fins de sécurité, notamment le personnel de sécurité et l’équipement de la sécurité, « jusqu’à ce que nous puissions maîtriser notre épidémie de criminalité ».
La législation à cet effet n’avait pas été déposée jeudi.
« Les propriétaires d’entreprise investissant dans leurs propriétés pour repousser les cambrioleurs et assurer la sécurité de leurs employés devraient savoir que nous avons tous le dos », a déclaré Lujan Grisham dans son discours.
Cole a dit qu’elle avait entendu dire que cette proposition pourrait arriver et s’attend à ce que la chambre soutiendrait le projet de loi lors de sa présence. Parlant franchement, a-t-elle dit, le Nouveau-Mexique n’est pas un endroit sûr pour être en affaires.
« Toute entreprise de soutien peut obtenir ce problème est très bienvenue », a-t-elle déclaré.
Elle a ajouté que l’État devrait aborder le nœud du problème de la criminalité et doit encore adopter des mesures de sanction pénales agressives.
« Si nous ne pouvons pas réparer le composant de sécurité de cet état, il sera assez difficile pour nous d’amener plus de personnes à l’État, d’élargir plus d’entreprises et de localiser plus de nouvelles entreprises ici », a déclaré Cole.
Megan Gleason est rédactrice adjointe au Business Desk pour le Albuquerque Journal. Elle couvre l’énergie, les services publics et le gouvernement. Vous pouvez la joindre à [email protected].
