Sara Bjork Gunnarsdottir : L’internationale islandaise se félicite d’un « appel au réveil » après avoir remporté une affaire historique sur l’indemnité de maternité | Nouvelles du football
L’internationale islandaise Sara Bjork Gunnarsdottir a décrit la décision de lui accorder plus de 72 000 £ de salaire antidaté pendant son congé de maternité comme « un signal d’alarme » pour les clubs.
La milieu de terrain de 32 ans a emmené son ancien employeur Lyon devant un tribunal de la FIFA dans le but de récupérer le sous-paiement de son salaire pendant la période où elle était absente lorsque son fils Ragnar est né.
Une décision rendue publique mardi a révélé que le club français avait été condamné à lui payer 82 094,82 euros – environ 72 139 £ – plus 5% d’intérêts par an à partir du 10 septembre de l’année dernière jusqu’à ce que la dette soit apurée.
Répondant dans un post sur son compte Twitter officiel, Gunnarsdottir, actuellement en Italie avec la Juventus, a déclaré : « Cette histoire est plus grande que moi !
« C’est un signal d’alarme pour tous les clubs et c’est un message à toutes les joueuses que si elles tombent enceintes ou veulent tomber enceintes au cours de leur carrière, elles ont leurs droits et leurs garanties ! »
Gunnarsdottir a demandé à être autorisée à rentrer chez elle en Islande pour les dernières étapes de sa grossesse, mais a demandé l’aide du syndicat des joueurs en France, l’Union nationale des footballeurs professionnels, et plus tard la FIFPRO, l’organisme représentatif mondial après avoir reçu seulement une proportion. du salaire qu’elle croyait être dû.
La FIFPRO l’a félicitée pour sa victoire historique.
Un communiqué publié via son compte Twitter officiel a déclaré: « La FIFPRO félicite Sara Bjork Gunnarsdottir pour sa réclamation réussie contre Lyon pour le refus du club de lui verser l’intégralité de son salaire pendant sa grossesse.
« Nous sommes ravis de l’avoir aidée à obtenir la première décision de ce type depuis l’entrée en vigueur du règlement de la FIFA sur la maternité en janvier 2021.
« Il est extrêmement important pour les footballeuses et le football féminin que ces réglementations obligatoires en matière de maternité soient à la fois mises en œuvre et appliquées au niveau national. »
Lyon n’a pas encore commenté la décision.
Les règles de la FIFA, entrées en vigueur en janvier 2021, stipulent : « Une joueuse a droit à un congé de maternité, défini comme une période minimale de 14 semaines d’absence rémunérée – avec au moins huit semaines après la naissance – pendant la durée du contrat, rémunérée à l’équivalent des deux tiers de son salaire contractuel. »
