Santé mentale au travail: nous partageons le message du prince William

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Prince William, Joe, Kat et Rebecca

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Le Prince William a déclaré que les employeurs devraient davantage soutenir les personnes dont la santé mentale pose des problèmes au travail.

"Il devrait être tellement plus facile d'aller aux RH et d'en parler", a-t-il déclaré lors d'un discours en Suisse.

Il dit que les patrons doivent montrer l'exemple et que le changement culturel doit venir d'en haut.

"Pour une raison quelconque, les gens ont été gênés – en particulier les Britanniques."

Le directeur de la banque HSBC, John Flint, a appuyé l'appel de Williams au changement et a déclaré: "Il y a une différence profonde entre le moment où je me sens le mieux et celui où je ne le fais pas."

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Lors du Forum économique mondial de Davos, le Prince William a parlé de son initiative sur la santé mentale, Heads Together

Et ses paroles résonnent à des gens comme Joe qui admettent qu’il était au chômage à cause de sa "maladie générale" alors que sa santé mentale était mauvaise.

"C'est un problème réel qui nécessite plus d'investissements", déclare Joe Radio 1 Newsbeat. Il travaille pour une entreprise de médias sociaux à Manchester.

"Avoir des personnes comme le prince William qui est vraiment doué pour la conversation d'aujourd'hui est un pas en avant énorme et formidable."

Joe dit que sa société comprend son TOC et a même une équipe qui se préoccupe de la satisfaction de ses employés.

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Joe

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"Je pensais que chaque décision que je prenais était la mauvaise décision", déclare Joe à propos de son TOC

"Il est très récent que les médias sociaux peuvent avoir un impact négatif sur la santé mentale", a-t-il déclaré.

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"Ils travaillent avec des œuvres de bienfaisance en santé mentale et disposent de très bonnes ressources, ce qui signifie que je ne me sens pas dépassé lorsque je passe une mauvaise journée – ce qui n’est pas arrivé depuis longtemps.

"Nous pouvons payer un thérapeute local, que tout employé peut utiliser à tout moment."

La santé mentale de Joe s'est détériorée lorsqu'il était à la Manchester Arena en mai 2017, lorsqu'un attentat à la bombe a tué 22 personnes lors d'un concert d'Ariana Grande.

"La santé mentale a toujours été sous le tapis"

Joe dit que les anciens employeurs ne comprenaient pas l'importance de fournir des services de santé mentale à leurs employés, et que ce n'est que lorsque les personnes ont pris conscience de leur importance que des emplois pourraient aider leurs employés.

"Plus nous en parlerons, plus chacun sera informé et éduqué", a-t-il déclaré.

"Mon dernier employeur était mauvais, c'était juste qu'il était sous le tapis et l'a toujours été."

Kat, qui vit près d'Oxford, est également dans une situation où son lieu de travail dispose de processus lui permettant d'avoir accès à un soutien en cas de difficulté.

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Kat

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Kat dit que sans son travail bienveillant, elle aurait été contrainte de tomber malade à cause de sa santé mentale

"J'ai eu des problèmes d'anxiété et de dépression presque toute ma vie, mais j'ai toujours eu du soutien dans mon travail en tant que gestionnaire de projet, en particulier de la part de mon superviseur", a déclaré Kat Newsbeat.

"Elle m'écoute, elle me surveille et me permet de travailler avec souplesse lorsque c'est vraiment difficile.

"C'est pourquoi cela m'a aidé à rester au travail et à faire mon travail sans me laisser partir."

Malheureusement, il y a encore des Britanniques qui ne croient pas que leurs employeurs comprennent l'importance de la santé mentale de leurs employés.

"J'ai l'impression que mon entreprise veut se débarrasser de moi"

Danny, un chauffeur de camion des West Midlands, a déclaré à Newsbeat qu'il avait l'impression que son entreprise "ne croyait pas que les problèmes de santé mentale étaient une réalité".

Il dit que depuis 2014, lorsque son fils est décédé, il souffrait de problèmes de santé mentale.

"Je pense que c'est un problème qu'ils préféreraient voir derrière et qu'ils font tout ce qu'ils peuvent pour se débarrasser de moi", dit-il.

D'autres, comme Rebecca de South Wales, ont été en mesure de mettre leur expérience avec un employeur sans soutien dans une situation positive.

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Rebecca

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Rebecca a quitté son travail dans un supermarché et est devenue travailleuse indépendante comme promeneur de chiens

"J'ai travaillé à Cardiff dans un supermarché jusqu'à ce que j'aie quelques survivants", explique Rebecca.

"Ma santé mentale s'est détériorée et on m'a appelé au bureau pour savoir si je devais rester dans l'entreprise ou non.

"Je suis un coureur de chiens indépendant et j'aime faire mon travail. Ma santé mentale a été bonne dès le début."

Vous trouverez plus d’informations sur la santé mentale sur le site Web de la BBC.

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