Sainsbury’s demande au personnel de faire des heures supplémentaires ou de prendre un congé sans solde pour une fête de Noël d’une heure, car leurs pauses ne durent que 30 minutes

Le personnel de SAINSBURY a été informé qu’il doit faire des heures supplémentaires ou prendre un congé sans solde pour assister à sa fête de Noël, car ses pauses ne durent que 30 minutes.

Les employés du supermarché Etruria Road à Hanley, Stoke, ont été invités à la fête, mais on leur a dit qu’ils devraient rattraper le temps perdu.

On a dit aux collègues de Sainsbury qu’ils devaient prendre le temps d’assister à la fête de NoëlCrédit : BPM

Le message peu joyeux a expliqué que le personnel peut choisir entre deux séances d’une heure l’après-midi pour savourer un déjeuner de Noël le 1er décembre.

Mais les travailleurs n’ont qu’une demi-heure de pause, ce qui signifie qu’ils devront travailler plus longtemps pour la couvrir ou perdre de l’argent en plus de la période la plus chère de l’année.

Les patrons de Sainsbury ont été critiqués pour leur position de « Scrooge », car c’est la dernière fois que des collègues fêteront Noël ensemble avant la fermeture du supermarché au début de l’année prochaine.

Les acheteurs et les anciens membres du personnel ont déclaré que la décision était « ridicule », alors que des centaines d’employés se préparent à perdre leur emploi.

Ils ont critiqué l’éthique du géant des supermarchés consistant à fournir un « endroit idéal pour travailler » et les ont plutôt condamnés en tant que Grinches.

L’affiche annonçant les célébrations indiquait : « Les séances durent une heure.

« Quelle que soit le temps que vous utilisez pendant votre pause, vous devrez soit rattraper, soit avoir comme impayé. Veuillez nous informer de votre décision. »

Un ancien travailleur a déclaré au Stoke Sentinel : « C’est une façon assez minable de traiter les gens qui sont sur le point de perdre leur emploi. »

Le magasin Stoke et sa station-service fermeront leurs portes dans quelques mois dans le cadre des plans de fermeture de 15 succursales.

Client Lynn Shemirani, 63 ans, a déclaré à propos des règles de la fête de Noël : « C’est un peu dur. Cela revient à Scrooge avec ce genre de comportement. »

« Au moment de Noël, ils devraient faire preuve d’un peu de bonne volonté, surtout après avoir travaillé pendant la pandémie en tant que travailleurs de première ligne. »

L’acheteur régulier John Hannon a qualifié les plans de « ridicules » et a critiqué Sainsbury’s pour son manque d’esprit de Noël.

L’homme de 72 ans a déclaré: « Le personnel est assez décent ici et ils ont été fidèles à l’entreprise. Je pense que l’entreprise devrait leur montrer un peu de loyauté. »

La Chloe Edwards, 27 ans, a ajouté : « Ce n’est tout simplement pas juste. Vous êtes un numéro – pas une personne. »

Le magasin a maintenant pris la décision de revoir son attitude bah humbug.

Un porte-parole de Sainsbury’s a déclaré: « Nous avons écouté les commentaires de nos collègues et mettrons à jour les plans de notre magasin Hanley pour garantir que tous les collègues puissent profiter de leurs célébrations de Noël pendant leur pause. »

C'est le dernier Noël au supermarché Etruria Road à Hanley, Stoke, avant sa fermeture au début de 2022

C’est le dernier Noël au supermarché Etruria Road à Hanley, Stoke, avant sa fermeture au début de 2022Crédit : Google
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