La poussée du gouvernement fédéral pour mettre fin aux programmes DEI a conduit un certain nombre d’entreprises américaines à prendre des postes similaires, mais le commissaire de la NFL, Roger Goodell, a déclaré lundi que la ligue n’avait pas l’intention de emboîter le pas.
Goodell a été interrogé sur l’engagement de la ligue envers la règle de Rooney et d’autres efforts de diversité à la lumière des tendances actuelles aux États-Unis et Goodell a déclaré qu’il était convaincu que leur approche « nous a bénéficié » car il a exposé la ligue à « une toile de Les candidats qui reflètent nos communautés »sans aucune exigence pour embaucher des individus issus de milieux particuliers.
« Nous avons eu des efforts de diversité parce que nous pensions que c’était la bonne chose pour la Ligue nationale de football », a déclaré Goodell. «Nous allons poursuivre ces efforts parce que nous ne nous sommes pas seulement convaincus, je pense que nous avons prouvé que cela améliore la NFL. Nous n’y sommes pas parce que c’est une tendance à y entrer ou une tendance pour en sortir. Nos efforts sont fondamentaux pour essayer d’attirer les meilleurs talents possibles dans la Ligue nationale de football. »
Goodell a déclaré qu’il avait parlé à des candidats qui ont estimé qu’ils avaient été interrogés pour satisfaire aux exigences de Rooney Rule sans être viables aux candidats pour le poste, mais qu’ils ont travaillé pour ajuster la règle pour améliorer son efficacité et se sont dénoncées le temps.
