Sensibilisation des sans-abri. Réduction de la mortalité infantile. Formations à la réanimation cardiopulmonaire, au Narcan et à la réduction des risques de noyade. Mise en relation des personnes avec des ressources pour se remettre de leur dépendance ou les orienter vers des soins de santé plus permanents.
Il serait peut-être plus facile d’énumérer les choses que HOPE du service d’incendie de Fort Worth l’équipe ne le fait pas.
L’équipe HOPE a démarré avec le département de police de Fort Worth dans le but de réduire la pression sur les services d’urgence causée par les appels non urgents de la communauté des sans-abri.
Selon le chef des pompiers de Fort Worth, Jim Davis, une caserne de pompiers près du corridor de Lancaster effectuait près de 5 000 déplacements par an, dont près de 1 000 provenaient d’un tronçon d’un mile de long de l’avenue Lancaster, connu pour avoir une forte population de sans-abri.
Les pompiers ont mis sur pied leur propre équipe HOPE pour tenter de réduire les interventions inutiles des ambulances et des pompiers dans la région, libérant ainsi des ressources pour des appels plus urgents.
L’équipe couvre désormais à peu près tout ce qui ne nécessite pas l’intervention d’un camion de pompiers ou d’une ambulance.
Et là, à la barre de tout cela, se trouve le lieutenant Sam Greif Jr., pompier de Fort Worth. Ce père de trois filles, âgé de 38 ans, travaille au service d’incendie de Fort Worth depuis près de 17 ans.
Chaque jour de ces 17 années a été différent, a déclaré Grief.
« Le métier de pompier consiste en partie à sortir et à aider les gens au quotidien », a déclaré Grief le mois dernier lors d’une visite au Bob Bolen Public Safety Center. « Ce n’est jamais la même chose. Vous arrivez au travail et vous ne savez pas ce qui vous attend. »
Greif travaille avec l’équipe HOPE depuis septembre 2019. Il a déclaré qu’il s’était impliqué après avoir apporté une idée pour aider les sans-abri à Davis.
Certains jours, Greif installe des berceaux offerts aux parents dont les bébés ne peuvent pas dormir en toute sécurité. D’autres fois, il doit trouver des moyens de mettre les sans-abri à l’abri de la chaleur ou visiter des camps de sans-abri pour effectuer des contrôles de glycémie et des injections d’insuline.
Mais, grâce à ses gènes, Greif sera toujours un pompier.
Son père, Sam Greif, a été pompier à Fort Worth pendant 30 ans et chef des pompiers de Plano pendant six ans. Sa mère était pompier volontaire à Crowley.
Greif a déclaré que son fils était entré seul dans le service d’incendie, changeant ses aspirations de devenir policier pour s’inscrire au programme d’incendie dans un collège communautaire.
Leur relation est spéciale, a déclaré le père de Greif, car ils ne sont pas seulement père et fils, ils sont aussi frères pompiers.
« Si vous avez rencontré Sam Junior en personne, vous savez qu’il est un homme de grande stature, et je dirais que son cœur est probablement aussi grand que sa poitrine », a-t-il déclaré. « Il avait besoin que Dieu lui donne une poitrine aussi grande pour contenir son cœur, car il a un don pour les gens. »
Le cœur de Greif est évident : son réflexe immédiat est de donner du crédit à tous les autres membres de l’équipe HOPE.
« C’est un partenariat et un travail d’équipe. Sans eux, rien ne serait possible », a déclaré Grief.
Les fonctionnaires de la Réseau de santé JPS accepter.
« La création de l’équipe HOPE nous a permis de collaborer avec nos premiers intervenants et d’améliorer les soins prodigués aux résidents sans abri et sans logement de Fort Worth », a déclaré Joel Hunt, assistant médical du JPS et directeur d’Acclaim Street Medicine. « Nous sommes reconnaissants envers nos partenaires communautaires et les membres dévoués de l’équipe HOPE qui ont fait preuve de réactivité et de coopération pour contribuer à fournir des soins de qualité aux patients. »
Greif a déclaré qu’il existe des dizaines d’histoires de personnes que l’équipe HOPE a aidées.
L’histoire qui lui reste le plus en mémoire, dit-il, remonte à ses débuts au sein de l’équipe HOPE. L’équipe a répondu à l’appel d’une femme accro à l’héroïne. À leur arrivée, elle avait encore une seringue dans le bras.
« Elle a pleuré et a dit : « Je veux vraiment en finir avec cette vie » », se souvient Greif.
L’équipe a aidé la femme à intégrer un programme de réadaptation et à renouer avec sa famille dans l’Oklahoma. Greif a déclaré qu’à ce jour, il pense qu’elle va toujours bien.
Greif a déclaré qu’il avait rencontré à quelques reprises des personnes qu’il avait aidées alors qu’elles vivaient dans la rue et qu’il avait découvert qu’elles avaient désormais une maison ou un emploi, ou qu’elles avaient surmonté leur dépendance.
« Nous avons eu beaucoup de chance dans le travail que nous avons pu accomplir », a déclaré Greif. « J’ai une équipe qui, qu’il pleuve, qu’il vente ou qu’il neige, est là… Je n’ai pas besoin de les supplier pour aller travailler. »
Bien que Greif n’ait que deux personnes officiellement affectées à son équipe, il peut contacter n’importe laquelle des 45 casernes de pompiers de la ville et demander de l’aide.
Davis a déclaré qu’il avait hâte de voir ce que l’équipe pourrait accomplir une fois que le service d’incendie de Fort Worth aurait terminé l’absorption de MedStar, le service d’urgence médicale et d’ambulance de la ville.
La fusion, approuvée en mai, verra les employés de MedStar devenir membres du service d’incendie.
Le service d’incendie cherche à étendre les capacités de l’équipe HOPE une fois que MedStar fera partie du service d’incendie, a déclaré Davis.
Quant à Greif, il sera là où il a toujours été.
« Il se soucie des gens, et il a toujours été ce gamin qui défend les plus faibles et qui essaie de représenter ceux qui ne peuvent pas se représenter eux-mêmes », a déclaré son père.