Recordo Gordon lorsqu’on lui a dit que des «préjugés raciaux» l’empêcheraient de réussir dans le Warwickshire | Nouvelles de cricket


Recordo Gordon a parlé ouvertement à Sky Sports News de son séjour dans le Warwickshire

L’ancien quilleur Recordo Gordon pense que sa race et sa classe sociale l’ont retenu pendant son séjour dans le Warwickshire, après avoir appris une fois en tant que jeune joueur que des « préjugés raciaux » l’empêcheraient de réussir dans le comté.

Le joueur de 30 ans, qui a fait ses débuts en 2013, s’est rappelé avoir dû résister à certains types de conversation alors qu’il était dans le Warwickshire, et que la culture actuelle dans les vestiaires de cricket n’est pas saine.

Les champions en titre du comté ont parlé à Gordon à la suite d’allégations de racisme institutionnel dans le Yorkshire et dans le jeu plus large par Azeem Rafiq, et ils se disent déterminés à améliorer l’environnement pour tous ceux qui visitent Edgbaston.

« Il y a des moments où les choses étaient étiquetées comme » c’est ce que font les Noirs « et je remettrais cela en question, parce que je ne comprenais pas pourquoi j’étais tenu responsable de ces soi-disant Noirs. Je ne suis pas tous des Noirs , a dit Gordon Sky Sports News.

« Les gens me demanderaient pourquoi je me comporte comme ça. Si je dois répondre pour tous les Noirs, c’est comme si je disais que tous les Blancs sont racistes. On me dirait de descendre de mes grands chevaux et d’arrêter d’être aussi défensif, et je dirais ‘ne voyez-vous pas ce que vous insinuez là ?’

« La conversation serait conflictuelle, et je dirais » laissez-la, parce que vous voulez que je réponde de quelque chose, parce que je ne suis pas tout le monde, pourquoi présumez-vous que je suis un voyou ou que je suis un bandit?’

« Je suis devenu ce gars, et j’étais heureux d’être ce gars dans le vestiaire; le gars qui était connu pour ne pas autoriser certaines conversations parce que nous pouvons bien nous entendre sans » plaisanter « sur la race. »

Gordon a commencé sa carrière de cricket à Handsworth dans le centre-ville de Birmingham et pense que l’inclusivité est vitale alors que la BCE finalise un plan d’action qui a été discuté lors d’une réunion du président à l’Oval vendredi dernier.

Gordon célèbre la prise d'un guichet pour le Warwickshire

Gordon célèbre la prise d’un guichet pour le Warwickshire

L’ancien quilleur rapide, qui a quitté le Warwickshire en 2016, pense qu’il existe une attente de la classe sociale quant à l’origine des joueurs de cricket professionnels.

« Vous entendez des histoires sur le Warwickshire », a-t-il déclaré. « Quand j’ai quitté Handsworth Cricket Club pour la première fois pour aller jouer pour Moseley, qui était quatre ou cinq divisions au-dessus, on vous a dit » vous n’y arriverez pas, le Warwickshire a des préjugés raciaux « .

« Mon père m’a regardé et m’a dit ‘écoute, je ne veux jamais que tu me dises que tu n’y arrives pas à cause de ta race. parce que votre cricket a échoué ».

« Autant les institutions ont des préjugés, autant d’enfants sont alimentés par beaucoup de choses autodéterminées qui leur font penser qu’il ne sert à rien d’essayer plus fort parce que je n’y arriverai pas de toute façon. »

Le Warwickshire a été le premier comté à adopter la règle Rooney lors de sa dernière recherche d’entraîneur-chef avant de nommer Mark Robinson, mais Gordon pense que cela doit être traité avec sensibilité.

« Si une personne est assez bonne, peu importe sa race, son sexe ou son origine sociale (alors), interviewez-la pour le poste », a déclaré Gordon.

« S’il y a 50 gars européens et qu’un entraîneur africain n’est pas assez bon pour le poste, et que leur CV ne se compare pas, ou que leurs expériences ne se comparent pas, (alors) ne les invitez pas à l’entretien.

« Je pense que cela peut engendrer un environnement de mépris et de toute façon, vous êtes perdu si vous suivez cette voie. Cette règle Rooney ; est-ce une case à cocher ou est-ce une solution réelle à un problème ? »

Mark McCafferty, président de Warwickshire, a déclaré: « Tout le monde à Edgbaston a un immense respect pour Recordo et Stuart Cain, notre directeur général, a parlé avec lui pour en savoir plus sur ses expériences en tant que joueur et comment il pense que le club peut mieux s’engager avec notre communauté locale.

« Le Warwickshire CCC est déterminé à refléter les communautés que nous servons à tous les niveaux du jeu et nous nous engageons à répondre aux perceptions plus larges du jeu mentionnées par Recordo. Edgbaston doit être un endroit sûr et accueillant pour tous et nous ne laisserons rien ce qui a eu lieu au Club, passé ou présent, n’y change rien.

« Plus tôt cette année, Recordo a commencé à travailler avec nous sur le programme ACE, qui vise à raviver la passion pour le jeu au sein de la communauté noire de Birmingham, et il va également travailler avec nous en tant qu’entraîneur des groupes d’âge du comté.

« En tant que personne qui a passé cinq ans en tant que professionnel avec les Bears et nous a aidés à remporter le T20 Blast en 2014, Recordo peut offrir une énorme quantité de cricket à Birmingham, Warwickshire et dans les West Midlands au sens large. Nous nous engageons à en apprendre davantage sur son expérience et tirer parti de son soutien pour faire la différence. »

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