Salaire minimum travailleurs en Floride, vos chèques de paie connaîtront une nouvelle augmentation cette année et la suivante, à 15 $ de l’heure.
C’est grâce à l’amendement approuvé par les Floridiens en 2020 à augmenter le salaire progressivement, d’abord de 8,65 $ à 10 $ en 2021, puis un autre dollar chaque année jusqu’à ce qu’il atteigne 15 $ de l’heure pour les employés sans pourboire et 10,98 $ pour les employés avec pourboire.
Cela fait partie d’une tendance croissante vers une augmentation du salaire minimum. Le 1er janvier 2025. 21 États et 48 villes et comtés ont augmenté le leur, selon un rapport fourni exclusivement à USA TODAY par le National Employment Law Project, un groupe de défense des travailleurs. Davantage d’États et quelques villes et comtés supplémentaires augmenteront leur minimum plus tard cette année.
Le salaire minimum fédéral actuel est de 7,25 $ l’heure et depuis 2009.
Quel sera le salaire minimum en Floride en 2025 ?
Le salaire minimum de Floride passera à 14 dollars de l’heure pour les employés sans pourboire et à 10,98 dollars pour les employés bénéficiant d’un pourboire.
Quand le salaire minimum en Floride augmentera-t-il à nouveau ?
Les taux de salaire minimum pour les employés avec et sans pourboire augmenteront le 30 septembre 2025 et augmenteront à nouveau en 2026.
Quels États ont le salaire minimum le plus élevé ?
Plusieurs États ont adopté des augmentations du salaire minimum ces dernières années. Le salaire minimum actuel le plus élevé du pays, selon le ministère américain du Travailsont:
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Washington DC : 17,50 $ de l’heure
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Californie : 16,50 $ de l’heure
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État de Washington : 16,66 $ de l’heure
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New York (New York, comté de Nassau, comté de Suffolk et comté de Westchester) : 16,50 $ de l’heure
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New Jersey : 15,49 $ de l’heure
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Delaware, Illinois, Maryland, Massachusetts, reste de New York, Rhode Island : 15 $ de l’heure
Quatorze États paient le taux minimum fédéral de 7,25 $, comme tous les États doivent le faire au minimum pour les emplois couverts par la loi fédérale sur les normes de travail équitables. Certains proposent des tarifs plus élevés pour les entreprises qui remplissent certaines conditions.
Les entreprises de Géorgie et du Wyoming paient 5,15 $ de l’heure, bien qu’en Géorgie, cela ne s’applique qu’aux employeurs de six employés ou plus. Dans le Montana, les entreprises dont le chiffre d’affaires annuel brut est inférieur à 110 000 dollars paient 4 dollars de l’heure.
L’Alabama, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud et le Tennessee n’ont pas de loi sur le salaire minimum.
Quel est le salaire minimum le plus élevé du pays ?
Burien, dans l’État de Washington, fixera son salaire minimum à 21,16 dollars pour les employeurs du comté de King comptant 500 travailleurs ou plus.
Où les travailleurs obtiennent une augmentation : Le salaire minimum devrait augmenter dans 23 États l’année prochaine à 15 dollars de l’heure, et au-delà, il prend de l’ampleur
Que se passera-t-il une fois que le salaire minimum en Floride aura atteint le plafond de 15 dollars ?
L’amendement visait à rendre le salaire minimum plus conforme au coût de la vie actuel. Une fois qu’il aura atteint 15 dollars, l’État reviendra à l’ancienne méthode de calcul des ajustements au coût de la vie liés à l’indice des prix à la consommation.
Quel est le salaire vital en Floride ?
Le salaire minimum est différent d’un salaire vitalcependant, qui tente de calculer combien une personne doit gagner par heure pour pouvoir subvenir aux besoins de première nécessité – logement, garde d’enfants, soins de santé, nourriture, etc. – là où elle vit.
En février 2024, le calculateur du salaire vital du Massachusetts Institute of Technology (MIT) a révélé que le salaire vital en Floride coûte 22,43 $ de l’heure pour un adulte sans enfants, 37,27 $ pour un adulte avec un enfant, 45,36 $ pour un adulte avec deux enfants et 58,76 $ pour un adulte avec trois enfants.
Comment est calculé le salaire minimum pour les employés au pourboire en Floride ?
Les employeurs d’employés au pourboire doivent payer à leurs employés le salaire minimum, mais ils peuvent compter les pourboires que les employés reçoivent jusqu’à un maximum de 3,02 $, le crédit de pourboire autorisé par la Fair Labor Standards Act de 2003. Ainsi, le salaire direct qu’ils doivent payer est le minimum. salaire moins 3,02 $.
Le salaire minimum actuel en Floride est de 13 dollars de l’heure, le salaire minimum conseillé est donc de 9,98 dollars. Les deux augmenteront d’un dollar chacun jusqu’à atteindre 15 $ de l’heure pour les employés sans pourboire et 11,98 $ pour les employés avec pourboire.
Les lois sur le salaire minimum en Floride s’appliquent-elles à tous les employeurs ?
Non, il existe certaines professions et situations où le Le ministère du Travail a autorisé des exemptions à la loi fédérale sur le salaire minimum, qui permet aux employés d’être payés moins. Ceux-ci incluent, entre autres :
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Employés de direction, administratifs et professionnels
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Employés commerciaux à commission
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Travailleurs saisonniers ou d’établissements de loisirs
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Livreurs de journaux
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Enquêteurs criminels fédéraux
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Travailleurs informels tels que les baby-sitters
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Mineurs dans certaines circonstances
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Salariés handicapés si l’employeur dispose d’une attestation du ministère du Travail l’autorisant (mesure visant à inciter davantage d’employeurs à embaucher des personnes handicapées)
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Organisations à but non lucratif ou éducatives qui ont demandé une exemption, et autres.
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Employés d’entreprises dont le revenu brut annuel est inférieur à 50 000 $
Quel était le salaire minimum en Floride avant ?
Le salaire minimum de Floride était lié au salaire minimum fédéral créé en 1938 sous le président Franklin D. Roosevelt avec le Loi sur les normes de travail équitables (FLSA) de 1938 qui fixait le salaire horaire minimum à 25 cents, interdisait le travail oppressif des enfants et plafonnait la semaine de travail maximale à 44 heures. Mais en 2005, les électeurs de Floride ont approuvé l’amendement 5 visant à établir un salaire minimum d’État supérieur à la norme fédérale. Depuis, la Floride paie ses travailleurs au salaire minimum plus que le minimum fédéral.
L’amendement 5 portait le salaire horaire des employés sans pourboire à 6,15 $, un dollar de plus que le minimum fédéral de l’époque, et exigeait que le ministère des Opportunités économiques calcule un taux de salaire minimum ajusté de l’État en fonction du taux d’inflation pour les 12 mois. avant le 1er septembre, sur la base des Indice des prix à la consommation pour les salariés urbains et les employés de bureau. De nouveaux ajustements devaient entrer en vigueur le 1er janvier suivant.
Il y a eu plusieurs augmentations depuis :
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2005 : Augmenté à 6,15 $ de l’heure
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2006 : Augmenté à 6,40 $ de l’heure
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2009 : Augmenté à 7,21 $ de l’heure
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2010 : Augmenté à 7,25 $ de l’heure
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2016 : Après 6 ans, augmenté à 8,05 $ de l’heure
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2017 : Augmenté à 8,10 $ de l’heure
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2018 : Augmenté à 8,25 $ de l’heure
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2019 : Augmenté à 8,45 $ de l’heure
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2021 : augmenté à 10 $ de l’heure pour répondre aux exigences de l’amendement de 2020
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2022 : augmenté à 11 $ de l’heure
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2023 : augmenté à 12 $ de l’heure
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2024 : augmenté à 13 $ de l’heure
Cet article a été initialement publié sur Tallahassee Democrat : Salaire minimum en Floride 2025 : voici quand il augmentera et de combien