Prendre des appels en pyjama et envoyer des e-mails sur le LOO obtenez le pouce des employés de bureau

ENVOYER des emojis au patron, travailler du lit et même répondre aux e-mails sur le LOO sont tout à fait corrects, disent les employés de bureau.

Un nouveau sondage auprès de 1 000 employés britanniques a révélé les changements que nous avons apportés à notre vie professionnelle depuis le début de la pandémie.

Nos habitudes de travail ont complètement changé depuis le début de la pandémie – et de nombreux Britanniques se sentent heureux de se connecter n’importe où, y compris dans les transports en communCrédit : Getty

Et la plupart disent qu’ils pensent que c’est bien de travailler n’importe où – y compris dans les cafés, dans les transports en commun et même caché sous la couette.

Travailler en pyjama à la maison est bien, tout comme commander un plat à emporter au bureau et écouter de la musique où que ce soit, disent les personnes interrogées.

Et plus de six personnes sur 10 – 61 % – pensaient être plus efficaces en dehors du bureau, révèle l’enquête commandée par Samsung for Business.

En outre, plus de la moitié déclarent que la flexibilité quant à l’endroit où ils peuvent travailler a amélioré les relations avec leurs proches.

Joe Walsh, responsable de la technologie commerciale chez Samsung, a déclaré : « Les entreprises de toutes formes et tailles se sont battues pour leur survie au cours des 18 derniers mois lorsqu’elles ont été contraintes de travailler à distance, les employeurs et les employés étant témoins d’un changement radical vers une main-d’œuvre mobile.

« Il ne fait aucun doute que la technologie est au cœur de cette transformation.

« Bien que les outils et la technologie mobiles aient pu être utilisés à titre expérimental pendant la pandémie, les possibilités sont maintenant très réelles – beaucoup optant pour ce style hybride pour aller de l’avant, après avoir vu les avantages. »

L’étude a également révélé que le travail à domicile est maintenant devenu la norme pour beaucoup et est considéré comme gérable en raison de l’utilisation de la technologie.

Près des deux tiers ont déclaré que la technologie les avait aidés à se sentir connectés à leurs collègues, quel que soit leur lieu de travail.

Quelque 65 pour cent ne postuleraient pas à un nouvel emploi à moins que l’employeur ne propose des appareils mobiles tels que des ordinateurs portables ou des téléphones de travail pour faciliter le travail en déplacement.

Un peu moins d’un cinquième a révélé qu’ils envisageraient de prolonger leurs vacances et de travailler à partir de cet endroit.

Les résultats sont apparus après que 67% des personnes interrogées par OnePoll ont déclaré que la traditionnelle journée de travail de neuf à cinq est terminée.

Ce n’est pas le seul changement – près de la moitié ont l’impression que le code vestimentaire au travail s’est considérablement assoupli.

Et 38 pour cent ont déclaré que la façon dont ils communiquent avec leurs collègues et clients a également considérablement changé.

30 choses que les travailleurs britanniques disent être acceptables maintenant

1. Travailler à domicile
2. Commencer le travail tôt / terminer le travail tôt
3. Travailler à domicile quand vous vous sentez un peu malade, mais pas assez pour prendre un jour de maladie
4. Travailler à domicile pour attendre un artisan
5. Commencer le travail en retard / terminer le travail en retard
6. Aller chez le médecin/dentiste sans prendre de congé annuel
7. Ne pas se maquiller
8. Écouter la radio/la musique/les podcasts
9. Travailler à domicile pour attendre une livraison plutôt que d’avoir à prendre des congés annuels
10. Regarder la télévision de rattrapage pendant votre pause déjeuner
11. Horaires particuliers de travail pour des raisons de garde d’enfants
12. Prendre occasionnellement une pause-dîner prolongée
13. Envoi d’e-mails professionnels en dehors des heures d’ouverture
14. Travailler à domicile en pyjama
15. Trier les admin/factures personnelles
16. Naviguer sur Internet/les médias sociaux à des fins non professionnelles
17. Porter des baskets/tenues de sport au travail
18. Achats en ligne
19. Avoir des tatouages ​​visibles
20. Avoir un arrière-plan « faire semblant » pendant les appels vidéo
21. Commander un plat à emporter au bureau
22. Avoir plusieurs piercings
23. Porter un short au travail
24. Réserver des vacances
25. Enfants/animaux en arrière-plan pendant les appels vidéo
26. Travailler depuis un autre pays
27. Travailler du lit
28. Envoyer des emojis à votre patron
29. Se faire couper les cheveux sans prendre de congés annuels
30. Envoi d’e-mails professionnels depuis les toilettes

Les emojis sont devenus plus courants – avec le visage qui rit, les pouces en l’air, les applaudissements et même les emojis qui roulent les yeux.

M. Walsh a ajouté: «Pendant des années, la perception était que le travail ne pouvait être effectué qu’à partir du bureau ou des locaux de travail.

« Mais avec un plus grand nombre d’entre nous travaillant à distance, de manière plus permanente, nous avons montré que la technologie peut révolutionner cette vision démodée du travail.

« De nombreux Britanniques se sentent plus détendus face au nouveau monde du travail, s’étant bien adaptés au cours des 18 derniers mois.

« Et comme nos recherches l’ont montré, cela a augmenté la productivité et amélioré les relations, dans la mesure où très peu veulent revenir aux anciennes méthodes de travail de bureau à temps plein. »

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