La décision de Donald Trump d’éradiquer rapidement les efforts de diversité du gouvernement fédéral marque l’aboutissement d’une réaction conservatrice répandue au mouvement antiracisme de 2020.
Il y a cinq ans, alors que la «fin du racisme» a été arborée dans les terrains de football professionnels et que l’oncle Ben et la tante Jemima Caricatures ont disparu des étagères d’épicerie, un nombre croissant d’électeurs se hérissaient comme une attaque performative qui allait bien au-delà de cette brutalité policière symbolisée par Le meurtre de George Floyd. Alors que les gestionnaires d’embauche à travers le pays ont adopté la diversité, les programmes d’équité et d’inclusion, les républicains ont mené une guerre culturelle sur le «programme du réveil» et l’ont conduit à la victoire, des concours locaux des commissions scolaires à la balayage Trump à la Maison Blanche.
La politique de la race a changé en quelques années seulement. Et maintenant, Trump le capitalise.
« Quelle victoire sur la narration pour Trump », a déclaré Deray McKesson, un militant progressiste qui a pris de l’importance lors des manifestations de Black Lives Matter à Ferguson, Missouri. « C’est un échec de la narration à gauche et une énorme victoire à droite. »
Lors de son premier jour au pouvoir dans le cadre de Une liste de souhaits conservatrice décrite dans le projet 2025Pour affirmer plus de contrôle sur la main-d’œuvre fédérale, Trump a déclaré que les programmes dei discriminatoires et leur a ordonné d’être déracinés des agences et programmes gouvernementaux.
Il y a cinq ans, ce sont les démocrates qui dirigeaient la poussée de la diversité, qui participent même à des séances de photos portant des tissus de Kente et à genoux à l’intérieur de la Capitole américaine pour faire preuve de solidarité avec les manifestations de Black Lives Matter. Maintenant, il se retrouve sans un plan convaincant sur la meilleure façon d’arrêter le coup de fouet du président Dei en ce moment – ou comment reconquérir les voteurs mêmes dont ils avaient besoin pour l’arrêter.
Trump a fait campagne sur son économie de premier mandat qui avait un taux de chômage faible pour les Noirs et les Latino-Américains – attirant des niveaux de soutien historiquement élevés parmi ces électeurs l’automne dernier. Maintenant, les premiers mois de sa présidence pourraient être marqués en mettant le travail des employés fédéraux noirs et bruns.
Des centaines de travailleurs à des agences fédérales ont déjà été placés en congé administratif rémunéré à la suite de l’ordonnance, y compris les travailleurs du ministère de l’Éducation qui ont participé à Un «programme d’agent de changement de diversité» volontaire qui a été établi pendant le premier mandat de Trump. Le président a tiré des démocrates de haut rangchez les agences bipartites chargées de l’application des lois anti-discrimination, soulevant des questions sur la police de la discrimination dans le secteur privé.
Cette semaine, un organisme à but non lucratif conservateur a lancé un site Web publiant des noms et des photos d’employés sur sa « liste de surveillance Dei ». L’American Accountability Foundation a déclaré qu’elle avait lancé le site Web pour souligner la prévalence de ces rôles dans les emplois du gouvernement, mais les critiques disent que c’est un moyen d’inviter le harcèlement en ligne aux citoyens.
La Maison Blanche et le Bureau de la gestion et du budget ont refusé de divulguer combien de personnes seront affectées par le décret de Trump pour expulser Dei du gouvernement fédéral.
« Le président Trump a fait campagne pour mettre fin au fléau de Dei de notre gouvernement fédéral et de retourner l’Amérique dans une société fondée sur le mérite où les gens sont embauchés en fonction de leurs compétences, pas pour la couleur de leur peau », a déclaré la secrétaire de presse de la Maison Blanche, Karoline Leavitt. » Il s’agit d’une autre victoire pour les Américains de toutes les races, les religions et les croyances. Promesses faites, promesses tenues. Cela ne devrait pas surprendre.
Les programmes de diversité existent depuis des décennies, mais Trump en a fait une cible fréquente des critiques. Il a blâmé les «généraux réveillés» l’année dernière pour le retrait chaotique et mortel des États-Unis d’Afghanistan en 2021, a référé à plusieurs reprises le vice-président Kamala Harris, son adversaire démocrate et la fille des immigrants indiens et jamaïcains, comme une «cervelle dei», et même Implicite sans preuve que les politiques de diversité ont joué un rôle dans le pire accident de la compagnie aérienne en deux décennies et sur les contrôleurs de la circulation aérienne qui n’avaient pas le « plus haut niveau d’intelligence ».
« Je pense simplement qu’il y a ce genre de grief masculin blanc qu’ils s’occupent », a déclaré Debra D’Agostino, un avocat de l’emploi basé à Washington qui a suscité des appels de travailleurs touchés par les purges liées à la Dei des postes gouvernementaux.
L’ordre de l’administration menace d’effacer des décennies d’efforts visant à réduire les biais dans l’embauche pour les rôles du gouvernement fédéral visant à avoir une main-d’œuvre qui représente mieux la nation qu’elle dessert.
Ces objectifs – autrefois largement acceptés sans controverse majeure – ne visaient pas seulement à réaliser une main-d’œuvre diversifiée. Les partisans de ces types d’initiatives disent qu’ils visaient à exploiter des bassins de talents sous-représentés pour des rôles critiques et d’aider à administrer des programmes, allant de l’aide aux propriétaires potentiels des minorités à garantir des prêts soutenus par le gouvernement à la garantie de rôles dans la cybersécurité à contribuer aux domaines STEM à la National Academy of Science Science .
Mais alors que le pendule post-2020 basculait dans l’autre sens, les militants conservateurs ont remporté les premières victoires électorales. Le gouverneur républicain Glenn Youngkin a attribué sa victoire bouleversée en Virginie à la Blue-Mery Griefes sur la façon dont les écoles secondaires Elite ont modifié leur processus d’admission dans les efforts pour le rendre plus équitable. Bien avant qu’il ne soit clair, Trump monterait un retour politique, le gouverneur conservateur de la Floride, Ron DeSantis, a interdit l’enseignement des matières de diversité dans les écoles publiques. Et des groupes de base comme Moms for Liberty et les citoyens défendant la liberté sont apparus à travers le pays pour remporter des élections au conseil scolaire pour modifier les programmes.
Ils ont également remporté des victoires juridiques clés – dans certains cas aidé par une Cour suprême qui a une majorité républicaine de six sièges, trois nommé par Trump lui-même.
«Je pense qu’avec Trump, la Cour suprême révèle les admissions soucieuses de la race à Harvard et à l’Université de Caroline du Nord en est une grande partie. Il a été considéré comme autorisation de tuer Dei », a déclaré Sherrilyn Ifill, président et émérite direct du Counsel du NAACP Legal Defence Fund.
Et la décision historique de la Cour Accorder l’immunité des présidents pour les «actes officiels» – Potentiellement faire de la destitution la seule véritable limite de pouvoir présidentiel – a en outre enhardi Trump, Ifill a déclaré: « Trump en ce moment n’est pas possible sans ces deux décisions. »
Le démantèlement des initiatives de DEI est susceptible de venir. Edward Blum, l’activiste juridique conservateur qui a réussi à diriger l’affaire positive contre Harvard, a écrit dans un e-mail que les pratiques de diversité étaient depuis longtemps «illégales et polarisantes» et que son cas a «dynamisé de nombreuses organisations juridiques d’intérêt public pour contester ces pratiques.
Les démocrates essaient de riposter, mais le parti est toujours sous le choc des pertes électorales piquantes l’automne dernier et se retrouve verrouillée hors du pouvoir à Washington.
Mais les critiques disent que les démocrates ont été à plat et lent pour répondre à une assaut contre les valeurs d’un parti qui a longtemps considéré sa coalition multiraciale comme une force. Ceci alors que le parti saigne le soutien des électeurs noirs et latinos à la version de Trump du Parti républicain.
Les effets d’entraînement sont presque sûrs de durer longtemps au-delà de la présidence Trump – annuler la stabilité de des centaines de travailleurs qui s’inquiètent de leurs moyens de subsistance.
« Le gouvernement fédéral était un endroit sûr pour trouver un emploi », a déclaré un travailleur fédéral noir, a accordé l’anonymat pour parler librement. « Mais plus maintenant. »
