L’administration Trump a informé plus de 1 000 employés de l’Environmental Protection Agency qu’ils pourraient être rejetés immédiatement.
Les travailleurs qui ont été dans l’agence moins d’un an ont reçu un e-mail la semaine dernière en leur informant qu’ils avaient été identifiés comme des employés qui étaient probablement sur une «période de probation / d’essai», selon un e-mail examiné par NBC News.
«En tant qu’employé de probation / période d’essai, l’agence a le droit de vous mettre immédiatement à la résiliation», indique l’e-mail. «Le processus de suppression probatoire est que vous recevez un avis de résiliation, et votre emploi est terminé immédiatement.»
Selon Marie Owens Powell, président de l’American Federation of Government Employey 238, un syndicat qui représente environ 8 500 employés de l’American Federation of Government Employees. Powell a déclaré qu’elle avait reçu la liste des employés de l’agence.
« Aucun employé de probation n’a encore été lâché », a déclaré Powell. «Il était effrayant pour les gens de recevoir le message, comme vous pouvez l’imaginer, et nous sommes inondés de questions de ces gens. L’agence peut évidemment rejeter les employés de probation, mais il doit être en cause. »
Powell a ajouté que si les employés sont licenciés, le syndicat « s’assurera qu’il y avait une cause valable et que le processus a été suivi ».
Il n’est pas clair combien d’employés de l’EPA seront ciblés pour les coupes. Le courriel survient lors d’une forte poussée de l’administration Trump pour réduire le gouvernement. Il a Rachats des employés fédéraux offertstenté de geler temporairement aide fédérale et a cherché à fermer le programme de l’USAID. Les employés de l’EPA faisaient partie des travailleurs fédéraux qui ont reçu l’offre de rachat, qui était intitulée «Fork sur la route».
«Cet e-mail faisait partie d’une série de courriels que nous avons reçus depuis le 20 janvier qui ont à peu près distrait à l’EPA et je suis sûr dans d’autres agences fédérales. C’est définitivement une attaque de choc et de choc dans lequel nous sommes soumises », a déclaré Powell.
Déjà, a-t-elle ajouté, les membres du syndicat qui ont travaillé sur les problèmes de diversité, d’équité et d’inclusion ont été mis en congé administratif.
Molly Vaseliou, porte-parole de l’EPA, a déclaré que l’administrateur Lee Zeldin – un ancien représentant de New York qui a été confirmé mercredi – «Engagé directement avec le personnel de carrière à travers le siège de l’EPA» lors de son premier jour au pouvoir.
« L’EPA met en œuvre avec diligence les ordres exécutifs du président Trump et les conseils associés », a déclaré Vaseliou dans un e-mail. «Notre objectif est d’être ouvert et transparent. Alors que nous travaillons à améliorer l’efficacité du gouvernement, il est essentiel que tous les membres du personnel comprennent la loi et comment les décisions politiques peuvent les impacter. En fin de compte, l’objectif est de créer un gouvernement fédéral plus efficace et plus efficace qui sert tous les Américains. »
Vaseliou n’a pas répondu directement à une question sur la question de savoir si l’agence avait l’intention de laisser les travailleurs qui ont reçu l’e-mail.
L’e-mail indique que si un travailleur est licencié, son droit d’appel dépendrait de savoir s’il est admissible en tant qu’employé en vertu du code fédéral, qui définit les employés comme ceux qui ont terminé un an de service continu.
Mais Powell a déclaré que plusieurs employés avec plus d’une année de service ont également reçu l’e-mail et ont contacté le syndicat parce qu’ils pensaient qu’ils avaient été inclus dans l’erreur.
«La liste est définitivement erronée. Certaines personnes avec bien plus d’un an de service fédéral ont reçu l’e-mail « , a déclaré Powell, ajoutant que pour les dirigeants de l’EPA, » c’était un exercice pour corriger leur liste. «
Nicole Cantello, la présidente de la section locale 704 de l’AFGE, une autre locale syndicale qui représente les employés de l’EPA, a déclaré qu’elle connaissait également plusieurs employés qui figuraient sur la liste mais ont déclaré qu’ils avaient plus d’un an de service fédéral continu.
CNN a été le premier à signaler Par e-mail aux travailleurs de l’EPA, qui joue dans une sorte de coup de fouet cervical pour certains employés fédéraux en tant que ping-pong de politique environnementale en fonction de la partie contrôle le pouvoir exécutif.
Cantello a déclaré que le syndicat local 704 de l’AFGE «craint que l’agence mène un licenciement de masse d’employés probatoire».
«Les employés de probation sont généralement lâchés parce qu’ils ne fonctionnent pas bien ou ont été disciplinés. Nous n’avons jamais eu de masse probationnaire au cours des 33 années que j’ai été à l’EPA. Ceci est sans précédent dans la portée et l’échelle », a-t-elle déclaré, ajoutant que les employés probationnaires ont peu de protections.
« Il y aura peu de personnes qui ne pourront pas faire à ce sujet tant qu’ils indiquent une raison », a déclaré Cantello, se référant aux dirigeants de l’EPA.
Jeremy Symons, conseillère principale au Environmental Protection Network, un groupe d’anciens membres du personnel de l’EPA, a déclaré qu’il considérait la transition récente entre les administrations comme la plus «chaotique» de l’histoire de l’agence. Symons a travaillé comme conseiller climatique pour l’EPA de 1994 à 2001 et a été à l’agence lorsque le président George W. Bush a pris ses fonctions après le président Bill Clinton.
« Cette transition a été définie par des agendas politiques différents, mais pas cette purge vindicative des fonctionnaires qui n’ont rien fait de mal », a-t-il déclaré.
Cet article a été initialement publié sur Nbcnews.com