27 décembre – La nouvelle année approche et lorsqu’elle arrivera, une série de nouvelles lois entreront en vigueur dans l’État de New York.
Certaines sont le résultat d’une législation vieille de plusieurs années qui entre en vigueur maintenant, tandis que d’autres entreront en vigueur au cours de l’année après avoir été promulguées par la gouverneure Kathleen C. Hochul ces dernières semaines.
Le salaire minimum passera à 15,50 $ de l’heure dans le nord de l’État à partir du 1er janvier et à 16,50 $ de l’heure dans le nord de l’État et à Long Island. C’est le résultat d’une législation signée en 2023 qui augmentera le minimum de 50 cents supplémentaires en 2026, puis fixera les augmentations futures à une moyenne sur trois ans de l’indice des prix à la consommation du nord-est.
Pour les salariés, les lois des États concernant la rémunération des heures supplémentaires changent également. À compter du 1er janvier, les travailleurs salariés occupant des postes administratifs ou exécutifs gagnant moins de 60 405,80 $ par an dans le nord de l’État pourront être mieux payés s’ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Pour les travailleurs basés à New York, le seuil sera fixé à 64 350 $.
Un projet de loi signé plus tôt cette année fournira à tous les employés de New York 20 heures de congé de maladie payées à utiliser spécifiquement pour les soins prénatals des femmes enceintes ou de leurs partenaires, et étendra Medicaid pour couvrir les doulas.
Le 31 juillet, l’obligation des employeurs d’offrir des congés de maladie payés spécifiques au COVID expirera.
Le 4 mars, une poignée d’exigences en matière de sécurité sur le lieu de travail entreront en vigueur, résultat d’un projet de loi signé par le gouverneur plus tôt cette année. Pour les magasins de détail qui ne vendent pas principalement de nourriture, les employeurs devront élaborer des plans de sécurité partagés avec leurs employés et le département du travail de l’État, mettre en œuvre des programmes de formation à la sécurité et installer des « boutons de panique » pour contacter la sécurité ou la police dans leurs vitrines. Des directives supplémentaires du ministère du Travail de l’État sont attendues dans les mois à venir, qui détailleront quels magasins sont soumis aux nouvelles règles et ce qu’ils devraient faire spécifiquement.
Un projet de loi oblige déjà les télévendeurs à s’identifier et à indiquer la raison pour laquelle ils appellent dans les 30 premières secondes d’une conversation. Avec des sanctions financières en cas de non-respect, les télévendeurs doivent désormais donner leur nom, le nom de l’entreprise d’où ils appellent et la raison pour laquelle ils appellent. Ils sont également tenus d’identifier si l’appel est enregistré et de proposer une option « ne pas appeler ».
Un projet de loi visant à réautoriser le programme de vitrine des producteurs de cannabis sera également finalisé et immédiatement mis en vigueur l’année prochaine. Cette année, la législature a adopté un projet de loi autorisant à nouveau le programme, qui permettait aux régulateurs du cannabis de l’État de fournir des permis de vente temporaires aux personnes cherchant à ouvrir un dispensaire, en partenariat avec des producteurs et des transformateurs légaux, à un moment où l’industrie légale de la marijuana de l’État avait du mal à obtenir établi. Les retards persistants dans l’approbation des dispensaires ont laissé de nombreux propriétaires d’entreprises dans un purgatoire bureaucratique et bloqué les projets des producteurs et des transformateurs – le système de vitrine a été salué comme une solution, mais tous les permis de vitrine ont expiré le 1er janvier 2024.
Hochul et la législature de l’État ont convenu d’apporter certaines modifications au projet de loi de réautorisation adopté cette année par le biais d’amendements de chapitre avant son entrée en vigueur – destinés à rapprocher la législation de ce que les régulateurs ont rapporté après la fin du programme 2023.
Un autre projet de loi visant à réglementer les locations à court terme comme celle d’AirBnB fait également l’objet de quelques modifications avant son approbation finale attendue au début de l’année prochaine. Le législateur a adopté cette année un projet de loi qui aurait créé un registre obligatoire, à l’échelle de l’État, des logements locatifs à court terme, tenu à jour avec les données des plateformes qui hébergent les annonces de location et les propriétaires immobiliers. Il a également établi que ces locations à court terme sont soumises aux taxes de séjour et de vente que paient les hôtels de New York.
Hochul a déclaré la semaine dernière que le projet de loi nécessitait quelques changements – plutôt que d’établir un registre obligatoire à l’échelle de l’État, il autorise les comtés à établir leurs propres registres locaux mais ne l’exige pas – les comtés étaient déjà habilités à le faire, et beaucoup, y compris St. Le comté de Lawrence a conclu des accords avec des plateformes d’hébergement pour collecter les taxes d’occupation et de vente sans aucune loi spécifique de l’État.
Hochul et les législateurs sont également parvenus à un accord pour apporter des modifications marginales à un projet de loi adopté cette année qui obligerait les agences d’information sur la consommation, comme Equifax ou Experian, à signaler toute violation de données dans les 30 jours suivant sa survenance. Après que les législateurs auront apporté quelques petites modifications au projet de loi concernant la manière dont cette notification sera envoyée au début de l’année prochaine, la loi entrera en vigueur immédiatement.
