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Un employé du NHS qui a été menacé de poursuites judiciaires après avoir déclaré à ses patrons qu'il se sentait suicidaire a reçu près de 100 000 £ d'indemnités et de dommages-intérêts.

Gordon Flemming, mécanicien d'ambulance, a appris qu'il serait renvoyé devant un avocat s'il continuait d'envoyer des lettres décrivant «tout mettre fin».

Les juges pour l'emploi ont décrit la réaction brutale du NHS Trust dans l'est de l'Angleterre comme étant la plus "horrible" qu'ils aient vue en 60 ans de service combiné.

Ils ont alloué à M. Flemming 96 500 £ pour discrimination fondée sur le handicap, perte de gain et licenciement abusif.

M. Flemming, de Norwich, Norfolk, a été brisé mentalement après avoir subi une crise cardiaque au travail lors d'une dispute avec un supérieur hiérarchique en 2012.

Il a ensuite passé près de trois ans en congé de maladie, ne travaillant que 13 jours avant d'être licencié en novembre 2015 – licenciement désormais jugé injuste.

Dans un courrier électronique envoyé en juin 2015, M. Flemming a accusé les patrons de «brimades d'entreprises à une telle échelle que j'ai envisagé de tout mettre en œuvre pour y remédier, est-ce que cela ne les intéresse pas?

NHS condamné à payer 100 000 £ à son ancien employé pour avoir menacé d'intenter une action en justice lorsqu'il leur a dit qu'il était suicidaire

Après avoir subi une crise cardiaque au travail au cours d'une dispute avec un responsable, Gordon Fleming a accusé les responsables du NHS de "brimades à une échelle telle que j'ai envisagé de tout mettre en œuvre" – mais le responsable des ressources humaines a répondu en avertissant que de telles lettres seraient transmises à d'autres personnes. les avocats de la fiducie

Mais dans la réponse de Ruth McAll, directrice par intérim des ressources humaines, M. Flemming a été menacé de poursuites.

Il disait: «Cher Gordon, je vous suis reconnaissant d’avoir des problèmes de santé mentale, mais cette lettre n’est pas acceptable.

«À l'avenir, n'écrivez à personne, sauf à moi, dans la confiance. Si vous continuez à écrire de telles lettres, nous les renverrons à nos avocats. Ruth.'

Dans sa décision, le juge du travail Richard Cassell a critiqué le comportement de Mme McAll, qui a envoyé sa réponse tard le dimanche soir.

Il a dit: 'Nous utilisons le mot' épouvantable 'à bon escient.

«Un employé ayant indiqué qu'il envisageait sérieusement de se suicider s'est fait dire de ne pas écrire en conséquence, faute de quoi ces lettres seraient transmises aux avocats de la Fiducie.

«Nous nous rappelons qu'en tant que directrice des ressources humaines par intérim, elle était la directrice des ressources humaines d'un important employeur du secteur public employant 4 000 personnes. Elle était responsable de la direction des ressources humaines en tant que gardienne des bonnes pratiques.

«Nous avons enregistré les heures auxquelles les courriels ont été envoyés et notons que le courriel de Ruth McAll a été envoyé un dimanche soir. Nous n'avons pas entendu Ruth McAll et nous ne pouvons que spéculer sur les raisons pour lesquelles elle a répondu comme elle l'a fait.

M. Flemming a gagné son tribunal du travail en février, mais il a maintenant été indemnisé.

NHS condamné à payer 100 000 £ à son ancien employé pour avoir menacé d'intenter une action en justice lorsqu'il leur a dit qu'il était suicidaire

Yasmin Rafiq, directeur par intérim du peuple et de la culture, a déclaré: "Le service ambulancier de l'est de l'Angleterre, NHS Trust, souhaite présenter ses excuses pour son comportement antérieur à l'égard de M. Flemming"

Le NHS Trust a été condamné à payer 62 000 £ pour la perte de gain, 20 000 £ pour un préjudice psychiatrique et 10 000 £ pour un préjudice moral.

Un autre 4 000 £ ont été attribués pour son licenciement abusif après qu'un enregistrement secret lors d'une audience disciplinaire a surpris un patron du NHS décrivant avoir "roué de coups" M. Flemming.

Pendant une pause, Robert Ashford, alors directeur adjoint des opérations, a déclaré: «Je veux dire me lever et le matraquer [his viewpoint] dans [Mr Flemming] avec mes poings n'est probablement pas approprié en termes de politique, n'est-ce pas?

Les juges ont déclaré: "Il nous semble inconcevable qu'une personne présidant une audience disciplinaire aurait jugé utile d'utiliser le langage qu'il a utilisé".

S'adressant au tribunal de la BBC, M. Flemming a déclaré que le service d'ambulance était "là pour sauver des vies, pas pour les détruire – mais c'est ce qu'ils m'ont fait".

«Ils ont détruit ma vie et ma santé», a-t-il déclaré.

Yasmin Rafiq, directeur par intérim du Peuple et de la Culture, a déclaré: 'Le service NHS Trust du service d'ambulance de l'est de l'Angleterre voudrait s'excuser pour son comportement antérieur à l'égard de M. Flemming.

«Les conclusions énoncées dans le jugement du tribunal font actuellement l'objet de mesures correctives et notre engagement est de créer un environnement de travail respectueux, permettant aux employés de s'engager à fournir des soins de qualité à nos patients.

"Nous sommes ravis d'avoir par la suite pu collaborer avec M. Flemming afin d'éviter une nouvelle audience longue et stressante pour lui."

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