13 novembre — MORGANTOWN — La Commission du comté de Monongalia a déclaré mercredi en termes clairs qu’elle ne négocierait pas avec le syndicat United Mine Workers of America.
La déclaration est une confirmation de la position exprimée pour la première fois par l’organisme en mai et le premier commentaire de la commission sur la question depuis le vote du 26 septembre en faveur de la représentation de l’UMWA par les employés du bureau de l’évaluateur du comté de Monongalia.
Dans une lettre adressée à l’avocat général de l’UMWA, Kevin Fagan, et au vice-président du district international 31 de l’UMWA, Michael Payton, la commission a réitéré sa conviction que la représentation par des tiers « n’est pas dans le meilleur intérêt du comté, de nos employés ou de nos citoyens ».
Au cas où une ambiguïté subsisterait, la lettre concluait : « La commission ne reconnaît pas et ne reconnaîtra pas l’UMWA comme représentant de la négociation collective pour les employés du bureau de l’évaluateur. »
Le comté a une fois de plus souligné le Code 18-5-45a de Virginie-Occidentale, qui dit notamment : « Les employés publics de Virginie-Occidentale n’ont aucun droit, statutaire ou autre, de s’engager dans des négociations collectives, une médiation ou un arbitrage, et tout arrêt de travail ou la grève des fonctionnaires est déclarée illégale. »
Le président de la Commission, Sean Sikora, a lu la lettre à haute voix. Payton faisait partie des représentants de l’UMWA présents.
Sikora a noté que la section du code citée est basée sur la décision de la Cour suprême de Virginie-Occidentale dans l’affaire Jefferson County Board of Education c. Jefferson County Education Association (1990).
La lettre de la commission indiquait en outre : « Même si les employés du secteur public peuvent décider de soutenir une organisation, cela ne donne pas à cette organisation le droit de représenter les employés du secteur public aux fins de la négociation collective. La commission n’est pas disposée à accorder volontairement des droits de représentation à des tiers. organisations lorsque ces droits ne sont pas expressément prévus par le statut de la Cour suprême d’appel de Virginie occidentale.
Après la réunion, Payton a rappelé ses commentaires du 30 octobre, affirmant que la commission attendait après les élections du 5 novembre pour déclarer sa position.
Le syndicat a soutenu la républicaine MaryAnn Folz dans sa campagne contre le président sortant démocrate Tom Bloom. Bloom a battu Folz 21 595 contre 18 213 pour remporter un troisième mandat de six ans.
« C’est exactement ce que je vous ai dit et ce que nous avions prédit. Nous avons été ouverts et honnêtes dès le début en disant qu’en fin de compte, ils devraient simplement dire qu’ils sont antisyndicaux et anti-travailleurs », a-t-il déclaré.
Payton affirme que les lois citées concernent l’éducation publique et que la commission pourrait choisir d’honorer les souhaits des employés du bureau de l’évaluateur.
« Vous savez qu’ils se cachent derrière la loi, et ils l’ont fait jusqu’après les élections pour aider leur bon vieux garçon à rester au pouvoir », a-t-il déclaré. « Je ne sais vraiment pas quoi dire d’ici, mais je peux vous dire que nous ne nous arrêterons pas tant que leurs voix ne seront pas entendues. Nous ne partirons pas. Ce n’est pas la fin. »
Par ailleurs, les fournisseurs de services Internet Comcast, Frontier et Prodigi ont répondu à une demande de propositions pour un projet de haut débit visant à combler les trous laissés par un effort d’expansion du haut débit de 17,8 millions de dollars actuellement en cours entre la commission et Comcast.
La commission investit les 1,25 millions de dollars restants en dollars de l’American Rescue Plan Act dans ce projet secondaire plus petit.
Il a investi 5,98 millions de dollars en fonds ARPA dans le plan plus vaste de haut débit, qui devrait connecter 2 175 foyers et entreprises non desservis et mal desservis dans toutes les régions du comté au cours des deux prochaines années. La conception de ce projet est attendue d’ici fin 2024.
Les fonds ARPA doivent être engagés avant le 31 décembre.
Enfin, la commission a ajusté son calendrier des jours fériés, annulant sa réunion du 27 novembre et avançant ses réunions du 25 décembre et du 1er janvier aux 23 et 30 décembre.