Dernières Nouvelles | News 24

Mettre fin au statut fiscal non-dom du Royaume-Uni, dit le nouveau patron du TUC à Rishi Sunak

Rishi Sunak devrait supprimer le statut fiscal de non-domicile utilisé par les riches pour éviter de payer l’impôt britannique, a déclaré le nouveau chef du Trades Union Congress (TUC).

Parler à L’indépendantPaul Nowak a déclaré que le parti travailliste avait raison de se concentrer sur l’injustice des règles non-dom, qui permettent aux résidents britanniques de ne pas payer d’impôts sur leurs revenus étrangers pendant 15 ans.

“Je crois fondamentalement que si vous vivez et travaillez au Royaume-Uni, vous devriez payer vos impôts au Royaume-Uni – c’est aussi simple que cela”, a déclaré le nouveau chef du TUC, qui succède à Frances O’Grady.

«Chaque centime que je gagne, et chaque centime que la grande majorité des six millions de personnes que représente le mouvement syndical… nous payons des impôts au Royaume-Uni. C’est la bonne chose à faire », a-t-il déclaré.

M. Nowak a ajouté : « Il est important que les grandes entreprises paient leur juste part d’impôts, y compris les grandes entreprises en ligne. Mais il est important que les personnes qui vivent et travaillent au Royaume-Uni et bénéficient de la vie au Royaume-Uni paient leurs impôts au Royaume-Uni.

La question a fait la une des journaux plus tôt cette année lorsque L’indépendant a révélé que l’épouse de M. Sunak, Akshata Murty, avait eu un statut fiscal non-dom pendant qu’il était chancelier.

Les travaillistes ont appelé le gouvernement à abolir les non-doms et à utiliser l’argent récolté pour former une nouvelle génération de personnel du NHS. Mais M. Sunak affirme que cette décision coûterait de l’argent au gouvernement en envoyant davantage de personnes riches à l’étranger.

Cependant, le chancelier Jeremy Hunt a ensuite été contraint d’admettre qu’il ne savait pas combien d’amerrissage forcé l’échappatoire pouvait entraîner. Les fonctionnaires du Trésor ont reçu l’ordre d’examiner les chiffres.

Le groupe de réflexion de l’Institute for Fiscal Studies (IFS) a déclaré que sa “meilleure estimation” est que l’abolition de la mesure rapporterait environ 3 milliards de livres sterling par an.

Pendant ce temps, le nouveau chef du TUC a déclaré que l’avance “durable” du Labour dans les sondages signifiait qu’il semblait probable que Sir Keir Starmer pourrait former un gouvernement majoritaire après les élections prévues en 2024.

M. Nowak a décrit le nouvel accord du Labour pour les travailleurs – qui comprend l’interdiction des contacts de zéro heure et des pratiques de licenciement et de réembauche – comme un “ensemble de propositions très positif”, ajoutant: “Il commence à sembler qu’ils ont un programme crédible pour le gouvernement.”

Mais il a déclaré que le TUC souhaitait toujours travailler avec MM. Sunak et Hunt pour encourager une nouvelle approche des accords salariaux – avertissement de grèves tout au long de 2023 si les ministres continuaient de refuser de négocier.

“Nous devons traiter avec le gouvernement du jour, même si j’aimerais voir un changement politique”, a-t-il déclaré, ajoutant: “Jeremy Hunt a promis qu’il s’assiérait avec le chef du TUC … mais il a ne nous a pas encore rencontrés.

Interrogé sur les problèmes économiques causés par le Brexit, M. Nowak a déclaré que le TUC souhaitait que l’accord commercial actuel avec l’UE fonctionne – une position similaire à celle de Sir Keir.

“L’essentiel en ce moment est de s’assurer que l’accord que nous avons fonctionne”, a-t-il déclaré. “Personne ne veut relancer le débat d’il y a six ans, mais nous devons nous assurer que les relations commerciales fonctionnent pour les travailleurs.”

Secrétaire général du TUC Paul Nowak

(PENNSYLVANIE)

M. Nowak a déclaré que l’impossibilité de parvenir à un accord sur le protocole d’Irlande du Nord “torpille nos chances de conclure un accord commercial avec les États-Unis” et met “en danger” les relations commerciales avec l’UE.

Il a également condamné la législation introduite par l’ancien ministre des opportunités du Brexit, Jacob Rees-Mogg, visant à déchirer toutes les réglementations de l’UE sur le recueil des lois d’ici la fin de 2023.

M. Nowak a déclaré que le feu de joie des règles de Bruxelles “a potentiellement un impact vraiment négatif sur les droits importants des travailleurs, sur des choses comme les congés payés et d’autres choses que nous tenons pour acquises”.

Il a ajouté: “Cela sape potentiellement la relation avec l’UE également, car vous ne pouvez pas avoir accès à une relation commerciale harmonieuse si vous allez saper les normes d’emploi.”

Le nouveau chef du TUC a fait l’éloge de son prédécesseur et a souligné la continuité avec la direction de Mme O’Grady, mais a déclaré qu’il serait testé par un “ensemble de problèmes différent”.

“Frances a connu une décennie d’austérité et de gouvernements dirigés par les conservateurs, et je prends le relais lorsque les problèmes de la crise du coût de la vie et de la vague d’actions revendicatives sont au premier plan”, a-t-il déclaré.

« Vous devez vous demander : ‘Comment le TUC change-t-il pour s’assurer que nous représentons nos membres aussi efficacement que possible ?’ Nous avons déjà intensifié nos actions pour soutenir les membres qui entreprennent une action revendicative, car de nombreux membres n’auront jamais mené d’action revendicative auparavant. »

Articles similaires