Malgré le Brexit, les banquiers aiment Londres pour une grande raison: payer

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"Si les banques londoniennes déplaçaient leurs effectifs vers d'autres villes européennes, la rémunération moyenne passerait d'un analyste à un directeur général (Londres) offrant les salaires et les primes les plus élevés du marché", a déclaré Emolument dans ses résultats publiés l'année dernière, mais cela devient régulier mis à jour.

Différents pays ont différentes structures de rémunération. À Paris, les bonus peuvent représenter jusqu'à 49% du total des rémunérations d'un banquier, avec un bonus de manager d'environ 153 000 £ (200 254 $) sur un package total de 312 000 £, selon Emolument.

Francfort peut payer des primes moins élevées, mais a des salaires de base plus élevés. Par exemple, un vice-président d’une banque à Francfort peut recevoir 108 000 £, contre 90 000 £ à Paris, a déclaré Emolument.

"Les chiffres (le salaire) sont bons à Londres et pour moi personnellement, c'est un accord lucratif pour les clients. Si vous y allez, vous courez le risque de perdre d'importants clients au profit d'autres joueurs de la rue qui perdent de l'argent", a déclaré un banquier en raison de la nature sensible du sujet à CNBC sous le couvert de l'anonymat. Ils ont ajouté que le salaire de base à Londres était meilleur puisqu'il s'agissait du centre financier traditionnel de l'Europe. "Si nous perdons ce statut, les salaires pourraient baisser un peu."

Emolument a également interrogé près de 1 000 personnes travaillant dans ces villes sur leur environnement de travail. Bien que Francfort se soit hissé au sommet du palmarès en matière de meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Paris a été le pire. Le tableau ci-dessous présente les résultats.