L’infirmière Sierra Samuels licenciée pour s’être moquée d’un nouveau-né malade atteint de gastroschisis et avoir publié des photos du bébé sur les réseaux sociaux

Une infirmière des soins intensifs néonatals a été licenciée d’un hôpital de Floride après s’être cruellement moquée d’un nouveau-né atteint d’une malformation congénitale sur les réseaux sociaux dans une paire de publications écoeurantes.

Sierra Samuels, qui travaillait au Jackson Memorial Hospital de Miami depuis 2016, a été licencié à la suite d’une enquête de plusieurs semaines sur une violation de la vie privée d’un patient, ont confirmé vendredi des responsables.

Sierra Samuels a été licencié du Jackson Memorial Hospital de Miami au début du moisCrédit : @__nylemabugg/Instagram
Les postes écoeurants se moquaient du nouveau-né, qui était né avec ses intestins en dehors de son corps

Les postes écoeurants se moquaient du nouveau-né, qui était né avec ses intestins en dehors de son corpsCrédit : CBS4

L’infirmière sans cœur a partagé deux photos sur sa page Instagram d’un nouveau-né souffrant de gastroschisis – une anomalie congénitale de la paroi abdominale qui fait dépasser les intestins d’un bébé du corps.

Le premier message disait : « Ma nuit s’est bien passée alors boum ! », accompagné d’une image de l’enfant, CBSMIAMI signalé.

Samuels a ensuite suivi le message avec une deuxième image du nouveau-né avec la légende écoeurante: « Vos intestins ont posé [sic] être à l’intérieur et non à l’extérieur de bébé #gastoschisis. »

Son compte Instagram présente un certain nombre de photos d’elle au travail.

Dans la légende de son profil, elle s’identifie comme une mère et « Amante bipolaire ».

ATTEINTE À LA VIE PRIVÉE

Dans un communiqué publié samedi, l’hôpital a déclaré que les responsables avaient appris les postes de Samuels pour la première fois le 8 septembre.

Elle a été immédiatement mise en congé administratif alors qu’une enquête sur une atteinte à la vie privée des patients était ouverte.

La mère de l’enfant a également été informée des messages cruels, a déclaré un porte-parole de l’hôpital.

Samuels a ensuite été licenciée de son travail le 15 septembre dans le cadre de cette enquête, après qu’il a été déterminé qu’elle avait violé la vie privée de la patiente.

La publication de photos de patients sans autorisation est souvent considérée comme une violation de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

La loi est conçue pour protéger les dossiers médicaux d’un patient et d’autres renseignements personnels sur la santé.

L’hôpital n’a pas précisé comment les fonctionnaires ont été informés du poste de Samuel.

Sa page Instagram est désormais privée.

‘CONSÉQUENCES SÉRIEUSES

Jackson Health System a déclaré dans un communiqué que tous les employés suivent une formation régulière sur ses politiques de confidentialité des patients et que toutes les violations sont traitées avec le plus grand sérieux.

« Les employés qui violent ces règles de confidentialité, malgré leur éducation, sont passibles de mesures disciplinaires, y compris la suspension ou le licenciement », a déclaré un porte-parole.

« Dès que nous avons eu connaissance de cette violation potentielle, nous avons immédiatement placé cet employé en congé administratif en attendant le résultat de l’enquête.

« La protection de la vie privée de nos patients est toujours une priorité absolue chez Jackson Health System. Toute violation potentielle de la vie privée est prise au sérieux et fait l’objet d’une enquête approfondie. »

Samuels travaillait à l'hôpital depuis 2016

Samuels travaillait à l’hôpital depuis 2016Crédit : Facebook
Son premier post sur le nouveau-né est vu partiellement ci-dessus

Son premier post sur le nouveau-né est vu partiellement ci-dessusCrédit : CBS4
Les responsables ont licencié Samuels le 15 septembre – une semaine après avoir été informés des messages

Les responsables ont licencié Samuels le 15 septembre – une semaine après avoir été informés des messagesCrédit : CBS4
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