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LONDRES (Reuters) – Les limites des ascenseurs, de l'imagerie thermique et des contrôles de température accueilleront une première vague de commerçants et de banquiers en Grande-Bretagne s'apprêtant à retourner dans leurs bureaux sous de nouvelles normes pour lutter contre le coronavirus.

Les travailleurs financiers britanniques se préparent au retour au pouvoir de l'avenir

PHOTO DE DOSSIER: Une femme portant un masque facial traverse un pont devant One Canada Square à Canary Wharf, à la suite de l'épidémie de la maladie à coronavirus (COVID-19), Londres, Grande-Bretagne, 18 mai 2020. REUTERS / Simon Dawson / File Photo

Le secteur financier britannique s'efforce de ramener le personnel sur les lieux de travail du centre-ville, qui ont été évacués à la hâte alors que le gouvernement imposait un verrouillage, laissant les quartiers financiers de Canary Wharf et City of London normalement bourdonnants déserts.

Aujourd'hui, les entreprises doivent prendre des décisions rapides sur la façon dont elles souhaitent déployer leur personnel à une époque qui est définie par la pandémie de coronavirus et la révolution du jour au lendemain des pratiques de travail et de la technologie qu'elle a nécessité.

La plupart des sociétés financières ont gardé de petites équipes dans leurs bureaux pendant la pandémie et se préparent maintenant à ce que jusqu'à 10% de leur personnel revienne au cours des prochains mois, en attendant l'approbation du gouvernement, ont indiqué des sources proches des plans.

Environ 400 employés de NatWest, dont le travail ne peut pas être effectué à domicile pour des raisons opérationnelles, seront invités le mois prochain à retourner travailler dans les bureaux et les centres d'appels, a montré une note de service publiée jeudi par Reuters.

Les bureaux à chaud ont été interdits et des écrans ont été installés là où la distance sociale n'est pas possible, alors qu'il y aura des limites de deux personnes par ascenseur, l'imagerie thermique et les contrôles de température aux entrées des bâtiments et les couloirs à sens unique.

Les entreprises seront limitées sur le nombre de leurs employés qui pourront revenir dans la vague initiale, car des règles strictes de verrouillage réduisent la capacité des réseaux de transport britanniques à 10%.

Certains commerçants de la division des marchés seront les premiers à retourner à Barclays, ont déclaré deux sources à Reuters, à condition qu'ils puissent se rendre au bureau sans utiliser les transports en commun et être en mesure de prendre des dispositions appropriées en matière de garde d'enfants.

De telles considérations sont au premier plan des plans pour ramener les gens à leur bureau, a déclaré Charlie Netherton du courtier Marsh, qui conseille les entreprises de retourner sur leur lieu de travail.

Un client s'est engagé à financer des taxis pour les déplacements domicile-travail à un coût potentiel d'un million de livres par mois, a déclaré Netherton.

Le défi est plus aigu à Londres que dans certaines autres capitales mondiales en raison de sa taille et de l'éloignement de nombreux travailleurs en raison des prix élevés des propriétés dans le centre-ville.

La banque française BNP Paribas, qui prépare actuellement un retour pour 10% de ses 5 900 employés à Londres, est entre autres en train de préparer un retour, selon une autre source.

Et tandis que le marché de l'assurance Lloyds de Londres, âgé de 330 ans, ne prévoit pas de rouvrir son plancher de souscription avant août, 40 à 50 «éclaireurs» pourraient commencer à revenir à partir de juin, a déclaré son directeur général John Neal.

NOUVELLE ÈRE

Alors que certains préparent provisoirement leur retour, de nombreux employés du secteur financier envisagent un nouveau style de vie alors que les entreprises se tournent vers les avantages du travail à domicile.

Chez JPMorgan, environ 80% de son équipe commerciale et commerciale travaille à domicile, tandis que les 20% restants travaillent à partir de ses bureaux de Canary Wharf et Victoria Embankment à Londres et de son site de trading de secours à Basingstoke.

JPMorgan continuera pour l'instant à utiliser ce site à 80 kilomètres au sud-ouest de Londres, certains membres du personnel séjournant dans des appartements et des hôtels, a indiqué une source proche des plans.

Pendant ce temps, les banques, y compris Barclays, NatWest et Standard Chartered, sont susceptibles de conserver en permanence des modalités de travail flexibles pour de nombreux employés.

«Nous réfléchissons aux types de travaux qui peuvent être effectués indépendamment de l'emplacement, à la fois pour répondre aux préférences des gens et pour chercher évidemment à réduire les coûts là où nous le pouvons», a déclaré Andy Halford, directeur financier de StanChart.

Les travailleurs financiers britanniques se préparent au retour au pouvoir de l'avenir
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La pandémie a accéléré les calendriers de planification alors que les entreprises se bousculent pour décider quels éléments du travail à domicile, des appels vidéo et des sites de trading multiples elles devraient conserver.

«Avant la crise, nous faisions des recherches sur le futur lieu de travail et en quelques semaines, nous avons sauté des années pour savoir où nous pensions être», Pauline Hawkes-Bunyan, directrice des affaires: risque, culture et résilience à l'investissement Association, a déclaré.

«Les points de vue individuels sur le travail agile ont changé car il a été démontré qu'il fonctionnait.»

Reportage de Lawrence White, Pamela Barbaglia et Carolyn Cohn; Rapports supplémentaires de Clara Denina, Huw Jones, Abhinav Ramnarayan et Iain Withers; Montage par Alexander Smith

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