Les employés fédéraux du Département du travail se précipitent pour bloquer l’équipe d’efficacité du gouvernement d’Elon Musk de faire couvent l’agence et d’avoir accès à des systèmes informatiques sensibles, à la suite d’efforts similaires à l’USAID et au Bureau de la gestion du personnel.
Syndicats et groupes de travail des employés du gouvernement a déposé une plainte au tribunal de district américain Mercredi, affirmant que le département de l’efficacité du gouvernement de Musk tentera d’atteindre illégalement les systèmes du département du travail contenant des informations sensibles et de licencier illégalement du personnel de carrière.
Le procès est venu alors que les représentants de Doge devaient se rendre au siège du Département du travail du travail, DC, ce qui a incité un tollé auprès des législateurs et des groupes de travail qui prévoyaient de présenter une démonstration en dehors du bâtiment Frances Perkins cet après-midi.
Le costume soutient que les responsables en haut de l’agence ont ordonné au personnel de donner à Musk et à son équipe ce qu’ils veulent.
Les employés ont « dit par la direction du département que lorsque M. Musk et son équipe visitent le département, ils devaient faire tout ce qu’ils demandent, de ne pas repousser, de ne pas poser de questions », dit le procès. « On leur a dit de fournir un accès à tout système DOL auquel ils ont demandé un accès et de ne pas se soucier des protocoles de sécurité; faites-le. »
Les employés pensent qu’ils seront licenciés s’ils ne se conforment pas, a indiqué la poursuite.
Les systèmes informatiques entretenus au service du travail contiennent des informations sur tout, des cas d’indemnisation des accidents du travail aux données économiques sensibles sur la main-d’œuvre.
La Fédération américaine des employés du gouvernement a rejoint le procès avec l’AFL-CIO, la Fédération américaine des employés d’État, du comté et municipal, des employés de service Union internationale, des travailleurs de la communication d’Amérique et de l’Institut progressiste de la politique économique.
« Le comportement de Doge se répète dans pratiquement toutes les agences dans lesquelles elle entre: plongeant avec le nouveau personnel de Doge, exigeant l’accès à des systèmes sensibles, prenant des mesures d’emploi contre les employés qui résistent à leurs commandes illégales, puis commencent à retravailler les agences à leur volonté, » Le procès se lit « Ce processus se déplace incroyablement rapidement, avec les agences transformées à peu près du jour au lendemain; ou entièrement démantelées en une semaine. »
Cela survient alors que l’AFGE et d’autres syndicats représentant le personnel fédéral ont déposé des poursuites contestant l’accès de Doge à l’effort plus large de l’administration pour remodeler la main-d’œuvre fédérale et contractes syndicaux nul.
