Le syndicat représentant les travailleurs de Postes Canada a déclaré qu’il serait en position de grève légale vendredi, exactement un an après le début des négociations sur une nouvelle convention collective.
Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a déclaré mardi dans un communiqué que son conseil d’administration donnerait le préavis requis de 72 heures à ses unités de négociation de facteurs ruraux et urbains.
Le syndicat a déclaré que malgré les négociations qui ont débuté le 15 novembre 2023, « les parties restent très éloignées sur de nombreuses questions », notamment sur les augmentations de salaires, les retraites et les congés médicaux.
Le STTP était en position de grève légale le 3 novembre après une période de réflexion légalement mandatée. Lors d’un vote le mois dernier, plus de 95 pour cent des travailleurs urbains et ruraux ont soutenu un mandat de grève, a déclaré le syndicat.
Mais dans la déclaration faite mardi par la présidente du STTP, Jan Simpson, le syndicat a déclaré qu’il n’avait pas encore décidé si des moyens de pression auraient lieu immédiatement, affirmant que cela « dépendrait des actions de Postes Canada à la table de négociation dans les jours à venir ».
Postes Canada a déclaré dans de récentes déclarations liées à la grève qu’elle se trouvait à un « moment critique » et que « la détérioration de sa situation financière pourrait obliger l’entreprise à revoir ses propositions ».
Il a averti que la poursuite des conflits du travail aurait des conséquences négatives sur l’entreprise et aurait des conséquences sur les clients au cours de la prochaine période de vacances chargée, en particulier dans les communautés rurales.
Craig Dyer, président de la section de St. John’s du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, affirme que les travailleurs exigent un accord équitable. À ce stade, les travailleurs pourraient donner un préavis de grève de 72 heures ou Postes Canada pourrait émettre un préavis de lock-out de 72 heures.
La société d’État a récemment proposé des augmentations de salaire annuelles s’élevant à 11,5 pour cent sur quatre ans et a déclaré vouloir négocier « un modèle de livraison plus flexible et plus abordable » qui inclurait la livraison des colis sept jours par semaine.
Postes Canada a déclaré dans un récent communiqué de presse avoir perdu 490 millions de dollars au premier semestre 2024. Les pertes avant impôts pour 2023 se sont élevées à 748 millions de dollars, en raison de la concurrence d’une augmentation post-pandémique des services de livraison de colis, de la baisse des volumes de courrier transactionnel et frais de livraison plus élevés.