Les travailleurs de la santé ont signalé plus de jours d’ergothérapie et de maladie au milieu de COVID

Les exigences de la pandémie de COVID-19 ont amené plus d’infirmières, de préposés aux services de soutien à la personne et d’autres personnes dans le domaine de la santé à faire plus d’heures supplémentaires, mais aussi à manquer plus de jours au travail par rapport à la période pré-pandémique, selon un récent rapport de Statistique Canada. .

L’étude, publiée jeudi, portait sur les infirmières, les préposés aux services de soutien à la personne et les aides-soignants, ainsi que sur d’autres travailleurs de la santé, à l’exception des médecins, car ils sont plus susceptibles d’être des travailleurs autonomes, a déclaré StatCan.

Les résultats confirment ce que de nombreux travailleurs de la santé ont signalé tout au long de la pandémie, à savoir une augmentation de l’épuisement professionnel et le fait de devoir travailler plus longtemps.

Le rapport intervient également alors que les postes vacants restent élevés dans le secteur des soins de santé, ayant plus que doublé pour atteindre 95 200 au premier trimestre de 2023, contre 43 000 au cours de la même période en 2020, a déclaré StatCan.

« La demande dépassant l’offre, les défis posés par les pénuries de personnel ont invariablement affecté la charge de travail et les conditions de travail des travailleurs de la santé », indique le rapport.

JOURS MANQUÉS

Statistique Canada a constaté qu’en 2020, les employés de la santé à temps plein ont manqué en moyenne 17,6 jours de travail en raison d’une maladie ou d’une invalidité, en hausse de 3,4 jours par rapport à 2019, ce qui en fait le niveau le plus élevé observé depuis la fin des années 1990.

Cela est devenu particulièrement courant chez les travailleurs tenus de traiter des patients avec des cas connus ou possibles de COVID-19, indique le rapport.

Les infirmières, en particulier, ont été à l’origine de cette augmentation, manquant 19,5 jours en moyenne en 2020, en hausse de 4,6 jours par rapport à 2019.

Cependant, les préposés aux services de soutien à la personne et les aides-soignants ont déclaré le nombre total de jours manqués à 21,6 en 2020, en hausse de 3,4 par rapport à 2019.

Bien que le nombre moyen de jours de maladie en 2021 soit revenu à peu près au même niveau qu’en 2019, il a encore augmenté pour atteindre 18 jours en moyenne en 2022, ce que StatCan lie à l’augmentation des cas de la variante infectieuse d’Omicron.

Une plus grande proportion de travailleurs de la santé ont également déclaré avoir effectué plus d’heures supplémentaires au cours d’une semaine donnée, passant à 24,8 % en 2022 contre 22,1 % en 2019.

Chez les infirmières, l’augmentation a été plus importante à 31,7 % en 2022, soit une augmentation de cinq points de pourcentage.

Parmi les infirmières qui ont effectué des heures supplémentaires, le nombre moyen d’heures supplémentaires travaillées chaque semaine est passé à 8,6 en moyenne, en hausse de 1,9 heure par rapport à 2019.

Pour les préposés aux services de soutien à la personne et les aides-soignants, la proportion de ceux qui ont fait des heures supplémentaires était de 18,2 % en 2022, tandis que le nombre d’heures supplémentaires travaillées chaque semaine était de 10 en moyenne, tous deux décrits par StatCan comme « parmi les plus élevés jamais enregistrés ».

Un plus grand nombre de travailleurs ont également déclaré faire de « longues heures », ce que Statistique Canada définit comme 49 heures par semaine ou plus.

Dans l’ensemble, ce chiffre est passé de 5,9 % en 2019 à 7,9 % en 2022. Les infirmières étaient les plus susceptibles de travailler de longues heures à 9,5 % en 2022, comparativement aux préposés aux services de soutien à la personne et aux aides-soignants à 7,5 % et aux autres soins de santé. travailleurs à 6,9 pour cent.

En ce qui concerne la rémunération, Statistique Canada a déclaré que le salaire moyen des infirmières à temps plein dans le secteur public était de 40,19 $ l’heure en 2022, une augmentation de 17,7 % depuis 2012. Les prix à la consommation ont cependant augmenté de 24,2 % pendant cette période.

Les infirmières du secteur privé gagnaient moins à 35,09 $ l’heure en 2022, mais ont connu une croissance salariale plus élevée à 25,1 %.

Pour les préposés aux services de soutien à la personne du secteur public, le salaire horaire est passé à 24,15 $, soit une augmentation de 22 % au cours de cette décennie, tandis que ceux du secteur privé gagnaient 21,45 $ de l’heure en 2022, soit une augmentation de 33,5 %.

LOURDE CHARGE DE TRAVAIL

En plus des rapports élevés de stress, 11,2 % des travailleurs de la santé permanents ont déclaré en août 2022 qu’ils prévoyaient de quitter leur emploi dans l’année.

La retraite et une lourde charge de travail ont été citées comme les raisons les plus courantes de vouloir partir à 24,6 et 20,7 %, respectivement.

Les infirmières étaient plus susceptibles de citer le surmenage comme raison à 41,6 %, comparativement aux préposés aux services de soutien à la personne à 23,5 %, aux autres travailleurs de la santé à 17,7 % et aux travailleurs non soignants à 9,7 %.

Cependant, StatCan a constaté que la proportion de travailleurs de la santé qui ont quitté leur emploi actuel est restée inchangée par rapport à avant la pandémie de COVID-19, à environ 1,4 %.

Selon Statistique Canada, un certain nombre de facteurs personnels peuvent déterminer si quelqu’un quitte volontairement son emploi, y compris l’ancienneté et la pension, ainsi que les conditions du marché du travail local.