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Le chômage global dans l’UE atteint son plus bas niveau depuis 2000, mais des disparités importantes persistent dans le sud de l’Europe, où le taux de chômage est bien supérieur à la moyenne du nord de l’Europe.

Selon les données désaisonnalisées publiées récemment par Eurostat, en décembre 2019, les taux les plus bas de chômage général et de chômage des jeunes ont été enregistrés en République tchèque, en Allemagne et aux Pays-Bas, tandis que les plus élevés ont été observés en Grèce, en Espagne et l'Italie.

La Grèce a enregistré la plus forte baisse de son taux de chômage en glissement annuel après être passé de 18,5% à 16,6% entre octobre 2018 et octobre 2019. Malgré cette baisse, la Grèce a cependant le pire taux de chômage de l'UE, plus de huit fois plus élevé. que le pays avec le taux de chômage le plus bas, la République tchèque avec 2%.

L'Espagne arrive en deuxième position, avec son taux de chômage en décembre 2019 à près de 13,7%.

À l'autre extrémité du spectre, malgré une tendance à la baisse similaire du chômage, les pays où les taux les plus bas ont été observés en décembre 2019 étaient, à l'exception de l'Allemagne, des Pays-Bas et de la République tchèque susmentionnés, à 3,2% respectivement.

En examinant l'ensemble, les taux de chômage dans l'ancienne UE-28 révèlent qu'en décembre 2019, environ 15,475 millions (6,2%) de personnes étaient au chômage, dont 12,251 millions (7,4%) résidaient dans la zone euro. Par rapport à décembre 2018, le chômage a baissé de 747 000 très tièdes et de 592 000 dans la zone euro, soit une baisse de 0,4%.

Malgré la baisse globale du taux de chômage, les chiffres sont restés stagnants au Danemark et ont augmenté à Chypre de 7,4% à 7,6%, en Slovénie (4,4% à 4,6%), en Lituanie (5,8% à 6,1%), au Portugal de 6,6% à 6,9 %, Le Luxembourg (5,2% à 5,6%) et la Suède de 6,5% à 6,9%.

Le chômage des jeunes de moins de 25 ans a légèrement diminué et 3,155 millions de jeunes, soit 14,1% de la population de moins de 25 ans, étaient au chômage dans l'UE, dont 2,213 millions (15,3%) sont des résidents de la zone euro. Cela équivaut à une diminution de 0,5% et 0,9% respectivement par rapport à la même période de l'année précédente.

De même, les pays où les taux les plus bas ont été enregistrés étaient en République tchèque avec 4,3%, 5,8% en Allemagne et aux Pays-Bas avec 6,7%. Les niveaux les plus élevés ont été enregistrés en Grèce avec un taux stupéfiant de 35,6% en octobre 2019, en Espagne légèrement en baisse avec exactement 30,0% et en Italie en troisième position avec 28,9%.

Alors que le chômage diminue dans certaines régions, la situation en Europe du Sud est particulièrement préoccupante, en particulier pour les jeunes. Au lendemain de la crise financière mondiale, le flanc sud de l’UE a été frappé par des taux de chômage qui ont parfois dépassé 30% pendant de longues périodes.

Les tendances actuelles dans bon nombre des pays les plus touchés par les crises ne sont cependant pas aussi inquiétantes qu'il y a quelques années, selon le Dr Vassilis Monastiriotis, professeur à la London School of Economics, qui s'est entretenu avec la Nouvelle Europe.

"" La raison pour laquelle le chômage reste élevé est qu'il était très élevé au départ "", a déclaré Monastiriotis, qui a ajouté qu'étant donné que le chômage prend du temps à ralentir, le taux de déclin en Espagne et en Grèce est assez sain. Il a poursuivi en disant que même si le chômage n'est pas quelque chose dont tout pays peut être satisfait, le fait encourageant que le taux de chômage soit en baisse est une évolution positive.

L’Europe du Sud reste toutefois l’une des régions les plus touchées par le déclin démographique de l’Europe, car le nombre de personnes qui partent dans des régions où les possibilités d’emploi sont plus faciles à trouver continue d’augmenter. Selon Monastiriotis, la crise démographique est également provoquée par le vieillissement rapide de la population européenne, qui a également un impact sur les taux de chômage. Comme il l'a expliqué, le nombre de chômeurs est affecté par la migration des personnes qui étaient employées avant de partir plutôt que par le départ de celles qui n'avaient pas d'emploi.

Conformément aux normes de l'Organisation internationale du travail, un chômeur est classé comme une personne âgée de 15 à 74 ans – alors qu'en Italie, en Espagne, au Royaume-Uni, en Islande et en Norvège, ce nombre est une personne âgée de 16 à 74 ans.

Par conséquent, si les personnes qui quittent leur pays d'origine ne faisaient pas partie de la population active avant leur départ, cela ne peut pas être utilisé pour mesurer l'augmentation ou la diminution du taux de chômage. Monastiriotis a réitéré que l'ajout de variables telles que la stabilisation de l'économie et la création d'emplois comme marqueurs plus indicatifs de ce qui fait baisser les taux de chômage.

De l’avis de Monastiriotis, les sorties de personnes du sud de l’Europe vers les régions les plus riches de l’UE ne sont pas nécessairement inquiétantes, car cela dépend de qui part réellement. Le départ de personnes peu qualifiées qui ne font pas partie de la population active peut être interprété comme un indicateur positif de la baisse des taux de chômage. Cependant, la proportion significativement élevée de personnes qualifiées qui migrent ne peut être ignorée.

La fuite des cerveaux de personnes hautement qualifiées ou formées d'un pays est un phénomène qui a paralysé les économies de l'Europe du Sud, en particulier à une époque d'austérité économique.

Monastiriotis a déclaré à New Europe que, étant donné que de telles disparités majeures continuent d'exister entre plusieurs membres de l'UE, différentes politiques doivent être suivies dans chaque pays afin de lutter contre le chômage. Lorsqu'on lui a demandé si l'UE devrait jouer un rôle plus important dans l'élaboration des politiques globales visant à accroître la baisse du chômage, il a expliqué que les pays du Sud qui sont principalement touchés par un taux de chômage élevé ont besoin de plus d'investissements, mais l'essentiel de cette la politique doit rester entre les mains des différents gouvernements nationaux plutôt que d'être confiée aux bureaucrates de l'UE à Bruxelles.

«L’Europe peut aider avec les fonds d’investissement et de cohésion, ainsi qu’un peu avec la mobilité de la main-d’œuvre avec des programmes comme Erasmus +, mais l’essentiel est que le marché du travail fonctionne et stimule la création d’emplois. C’est beaucoup plus une politique intérieure qu’une politique européenne '', a déclaré Monastiriotis en ce qui concerne la situation en Grèce.

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