Les syndicats de la fonction publique mettent en garde contre des suppressions d’emplois après la réunion du Conseil du Trésor

Les syndicats de la fonction publique mettent en garde contre de probables mises à pied au sein du gouvernement fédéral après avoir rencontré le Conseil du Trésor pour savoir comment on demande aux ministères de réduire leurs coûts.

Le Conseil du Trésor a informé jeudi les syndicats de la fonction publique de la manière dont il demandait aux ministères de réduire leurs dépenses pour atteindre les objectifs budgétaires de 15 milliards de dollars d’économies au cours des quatre prochaines années.

Le gouvernement a déjà déclaré qu’il réduirait la fonction publique de 5 000 emplois par « attrition naturelle » alors qu’il s’éloigne des opérations liées à la pandémie, alors que les programmes se sont élargis pour soulager les Canadiens.

Mais après leur réunion de jeudi, les syndicats de la fonction publique ont déclaré qu’il était désormais clair que des personnes allaient perdre leur emploi.

Nous avons déjà vu ce film d’horreur – et il se termine toujours mal pour les familles à travers le pays– Sharon DeSousa, AFPC

«Le gouvernement élargit maintenant le filet, cherche à supprimer les employés nommés pour une période déterminée et occasionnelle et ouvre la porte aux ministères pour réduire le nombre d’employés permanents par le biais du réaménagement des effectifs», a déclaré l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) dans un communiqué, s’engageant à riposter. contre les réductions.

« Nous avons déjà vu ce film d’horreur, et il se termine toujours mal pour les familles partout au pays », a déclaré Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Ne vous y trompez pas : les gens ordinaires paient toujours le prix lorsque les services publics sont supprimés. »

Ne pas renouveler les contrats à durée déterminée constitue «des suppressions d’emplois pures et simples», a déclaré Nathan Prier, président de l’Association canadienne des employés professionnels.

« Et puis ils commenceront à se tourner vers du personnel permanent », a-t-il déclaré à CBC.

Des « décisions difficiles » à venir

Dans une déclaration à CBC, une porte-parole de la présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, a réitéré que les ministères devraient viser à réaliser des économies par « l’attrition naturelle », sans « compromettre les programmes et les services ».

« Dans la mesure du possible, ils doivent se concentrer sur la recherche de ces économies sans licenciements », a déclaré le porte-parole, ajoutant que cela n’était pas comparable aux mesures d’austérité mises en place sous l’ancien gouvernement de Stephen Harper.

Mais les notes envoyées au personnel des différents départements indiquent que des licenciements pourraient être possibles. L’Agence du revenu du Canada a déclaré jeudi à son personnel dans une note que des « décisions difficiles » devraient être prises alors qu’elle cherchait à réduire les coûts alors qu’elle s’éloignait des opérations liées à la pandémie.

L’agence a déclaré qu’elle introduisait des restrictions sur l’embauche et les heures supplémentaires non critiques, et a déclaré que « des mesures supplémentaires pourraient être nécessaires… car il s’agit d’une situation en évolution ».

De même, mercredi, le ministère de la Justice a envoyé à son personnel une note annonçant des coupes dans son budget salarial.

« Notre objectif est de réaliser autant que possible des économies par départs naturels afin de minimiser l’impact sur les salariés », a-t-il déclaré, sans exclure la possibilité de licenciements.

« C’est une situation perdant-perdant »

L’assurance du gouvernement selon laquelle les réductions n’affecteront pas les services aux Canadiens n’est « pas convaincante », selon l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada.

L’IPFPC craint notamment que la réduction des postes temporaires, occasionnels, à durée déterminée et étudiants n’empêche les jeunes d’accéder à la fonction publique.

« Ces compressions menacent de créer une ‘génération oubliée’ dans la fonction publique à une époque où il y a plus que jamais besoin de nouveaux talents et de nouvelles perspectives », a déclaré la présidente de l’IPFPC, Jennifer Carr, dans un communiqué.

Marc Brière, président national du Syndicat des employés de l’Impôt, a prévenu que les réductions auraient un impact négatif sur les services.

« La population va souffrir et les salariés aussi », a-t-il déclaré. « C’est une situation perdant-perdant. »