Les préposés à l’entretien de Worlds of Fun ont conclu un accord de principe avec la direction du parc sur un nouveau contrat, après des mois de négociations qui ont abouti à un vote autorisant une grève au début du mois.
Les préposés à l’entretien du parc sont syndiqués au sein de la section locale 1 du SEIU. La dernière séance de négociation du syndicat avec la direction de Worlds of Fun a eu lieu le 11 octobre. À l’époque, les représentants du SEIU et les administrateurs du parc avaient tous deux indiqué qu’ils prévoyaient de finaliser les plans d’un nouveau contrat à la réunion de jeudi. séance de négociation.
Le nouveau contrat devrait durer trois ans et comprendra trois ans d’augmentations garanties, ainsi que des arriérés de salaire pour couvrir les heures supplémentaires accumulées par les travailleurs en 2024 lors des sessions de négociation prolongées.
Les travailleurs auront également droit à des congés payés garantis, à une assurance-vie, à des cotisations de l’entreprise aux régimes de retraite et à un minimum de dix heures entre les quarts de travail prévus.
«Nous sommes très satisfaits des nouvelles conditions contractuelles», a déclaré David Sandgren, menuisier de Worlds of Fun et membre du comité de négociation. « Nous savions que cela n’allait pas être une campagne facile, mais nous savions pourquoi nous nous battions et nous y sommes parvenus. »
La direction de Worlds of Fun n’était pas immédiatement disponible pour commenter jeudi soir.
L’équipe des préposés à l’entretien de Worlds of Fun comprend actuellement 58 membres, tous syndiqués avec la section locale 1 du SEIU. L’équipe d’électriciens, d’opérateurs de manèges, de charpentiers, de peintres et de coordonnateurs des services à la clientèle est responsable de la construction et de la réparation des expositions saisonnières du parc et de 100 -plus des manèges, dont sept montagnes russes, 40 toboggans aquatiques et 21 manèges pour enfants.
Le nouveau contrat devrait également éliminer le recours à des sous-traitants, renforcer les protocoles de sécurité pour les conditions de travail et inclure des dispositions plus strictes concernant la planification des inspections de sécurité sur le lieu de travail, selon le SEIU.
Tout au long du processus de négociation, les travailleurs ont partagé leurs inquiétudes quant au fait que les responsabilités couvertes par les contrats syndicaux étaient plutôt sous-traitées, les travailleurs externes étant parfois payés. trois fois plus en tant qu’employés.
Les travailleurs ont également parlé problèmes de sécurité de conduite, alléguant que les gestionnaires du parc tardent à réagir rapports de pièces cassées et que les opérateurs de manèges ont été contraints d’échanger leurs tâches avec des électriciens sans aucune formation supplémentaire.
«Nous devions régler les problèmes liés à nos conditions de travail», a déclaré le mécanicien Jason Proudfit, qui faisait également partie du comité de négociation. « Nous avons travaillé dur pour obtenir un texte qui répond à presque toutes ces questions, et nous sommes tous très fiers de ce nouveau contrat. »
L’accord contractuel de jeudi fait suite à près de 11 mois de négociations, comprenant plus de trois douzaines de réunions, entre les employés syndiqués et la direction de Worlds of Fun.
Fin 2023, la direction de Worlds of Fun a exprimé aux représentants syndicaux son intention de renégocier entièrement le nouveau contrat des agents de maintenance, selon SEIU. Les séances de négociation ont débuté le 7 novembre 2023, avant l’expiration du contrat précédent le 29 février.
Les travailleurs et la direction se sont alignés sur les points majeurs du nouveau contrat lors de la session du 11 octobre. Cependant, les représentants syndicaux ont continué à attendre jusqu’à jeudi pour obtenir un accord écrit, a déclaré la semaine dernière Chris Rak, directeur du SEIU pour le Missouri et le sud de l’Illinois.
Les travailleurs ont voté le 3 octobre pour autoriser une future grève si les négociations contractuelles ne satisfaisaient pas le syndicat d’ici la fin de la saison d’exploitation 2024 de Worlds of Fun.
SEIU Local 1 a également déposé accusations contre Worlds of Fun et sa société mère, alléguant des violations du droit fédéral du travail : la section locale 1 du SEIU affirme que la direction a négocié de mauvaise foi lors des cycles de négociations précédents.
Les travailleurs syndiqués de Worlds of Fun tiendront un vote final le 23 octobre sur l’opportunité de ratifier officiellement le nouveau contrat proposé.