Mark Zuckerberg, président et chef de la direction de Facebook, arrive pour témoigner lors de l'audience de House Financial Services sur un examen de Facebook et de son impact sur les secteurs des services financiers et du logement le mercredi 23 octobre 2019.
Bill Clark | CQ-Roll Call, Inc. | Getty Images
Les dirigeants des droits civiques qui se sont entretenus avec Mark Zuckerberg ont déclaré qu'ils étaient choqués par le refus du PDG de Facebook de prendre des mesures contre un message incendiaire du président Donald Trump que Twitter a masqué avec une étiquette d'avertissement.
Les dirigeants de trois groupes de défense des droits civiques – Colour of Change, The Leadership Conference on Civil and Human Rights et le NAACP Legal Defence and Educational Fund – ont publié la déclaration après un appel Zoom lundi soir avec Zuckerberg et COO Sheryl Sandberg.
"Nous sommes déçus et stupéfaits par les explications incompréhensibles de Mark pour avoir permis aux postes Trump de rester en place", ont écrit les dirigeants, Rashad Robinson de Color of Change, Vanita Gupta de la Leadership Conference et Sherrilyn Ifill de LDF. "Il n'a pas démontré sa compréhension de la répression électorale historique ou moderne et il refuse de reconnaître comment Facebook facilite l'appel de Trump à la violence contre les manifestants. Mark crée un précédent très dangereux pour d'autres voix qui diraient des choses nuisibles similaires sur Facebook."
Vendredi, dans des publications sur Twitter et Facebook, Trump a évoqué les protestations contre le meurtre de George Floyd alors qu'il était en garde à vue, déclarant: "Toute difficulté et nous prendrons le contrôle mais, lorsque le pillage commencera, le tournage commencera." Alors que Twitter a signalé le tweet avec un avertissement selon lequel il violait les règles de l'entreprise concernant la «glorification de la violence», Facebook n'a pris aucune mesure.
Trump et Zuckerberg ont eu un appel fructueux vendredi, ont déclaré à Axios des personnes des deux côtés de la question. CNBC a confirmé l'appel. Dans une publication sur Facebook ce jour-là, Zuckerberg a déclaré qu'il avait personnellement "une réaction viscérale négative à ce genre de rhétorique conflictuelle et incendiaire", mais a défendu la décision de maintenir
Trump a nié avoir l'intention d'inciter à la violence.
Lundi, des centaines d'employés de Facebook ont participé à un "débrayage virtuel" dans une rare manifestation d'opposition au sein de l'entreprise. Les employés ont partagé sur Twitter qu'ils avaient honte et étaient bouleversés par la décision de Zuckerberg de laisser le message de Trump intact.
"Nous sommes reconnaissants aux dirigeants de la communauté des droits civiques d'avoir pris le temps de partager des commentaires sincères et honnêtes avec Mark et Sheryl. C'est un moment important à écouter et nous sommes impatients de poursuivre ces conversations", a déclaré un porte-parole de Facebook dans un communiqué. déclaration.
Ce n'est pas la première fois que Facebook est critiqué pour son approche des questions de droits civiques. Lors d'une audience au Congrès l'année dernière, la représentante Joyce Beatty, D-Ohio, présidente du sous-comité de la diversité et de l'inclusion des services financiers, a grillé Zuckerberg sur le dossier de Facebook sur la diversité et les droits civils. Beatty a déclaré à Zuckerberg à l'époque: "C'est presque comme si vous pensiez que c'est une blague quand vous avez ruiné la vie de nombreuses personnes, discriminées contre elles."
Facebook a été inculpé l'année dernière par le ministère du Logement et du Développement urbain de "discrimination" dans ses pratiques publicitaires en matière de logement après avoir réglé une action en justice avec l'ACLU à ce sujet. HUD a fait valoir dans une plainte que la conception de la plate-forme permettait de diffuser les annonces de logements et de services de manière biaisée. Dans le cadre de son règlement avec l'ACLU, Facebook a accepté de revoir son ciblage publicitaire pour le logement, le crédit et l'emploi.
Un ancien employé a écrit dans une note publique en 2018 que Facebook avait "un problème avec les Noirs". L'employé, Mark Luckie, qui est noir, a déclaré que les employés de Facebook n'étaient pas aussi divers que sa base d'utilisateurs et a décrit des cas de discrimination raciale au sein de l'entreprise. Un porte-parole de l'époque a déclaré que Facebook "travaillait avec diligence pour élargir la gamme de perspectives parmi ceux qui fabriquent nos produits et servent les personnes qui les utilisent dans le monde entier".
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