Skip to content

NLes chefs de la santé diront que les urnes se verront offrir des réductions dans les supermarchés et une adhésion à un gymnase bon marché dans le cadre des efforts visant à persuader les travailleurs de rester dans le NHS.

Simon Stevens, chef du service de santé, appellera à un déploiement plus large des programmes qui permettent aux employés d'économiser jusqu'à 1 000 £ par an sur leurs achats.

Selon les plans, les infirmières, les sages-femmes et d’autres travailleurs cliniques se verront offrir un accès à des promotions et à des réductions, dans le but d’encourager la fidélisation du personnel.

Les responsables de la santé ont déclaré qu'un programme du NHS à Birmingham – qui permettait au personnel de bénéficier des réductions de 700 détaillants, notamment Sainsbury, Tesco, Boots, Morrisons et B & Q – avait aidé la société à conserver son personnel au moment où d'autres perdaient leur personnel.

Le NHS Trust des hôpitaux de Sandwell et de Birmingham Ouest a réduit le roulement du personnel infirmier de 2% depuis le lancement de ce programme, qui offre également aux travailleurs un abonnement à un gymnase à prix réduit.

La confiance affirme que son site Web de rabais, qui compte plus de 2 300 utilisateurs, permet au personnel d’économiser jusqu’à 1 000 £ par an.

Source

Comments

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *