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Les fonctionnaires ne sont «pas du tout préparés» aux changements «sismiques» post-Brexit prévus par Boris Johnson, l'architecte de son manifeste met en garde

  • Rachel Wolf a déclaré que M. Johnson et Dominic Cummings veulent gérer un «état dynamique»
  • Les pratiques séculaires seront supprimées et la fonction publique sera modernisée, a-t-elle déclaré
  • Les fonctionnaires peuvent être invités à passer des examens pour prouver qu'ils sont aptes à travailler à Whitehall

Les fonctionnaires ne sont «pas du tout préparés» aux changements «sismiques» prévus par les conservateurs après le Brexit

Sur la photo: Rachel Wolf, co-auteure du plan électoral du Parti conservateur

Les fonctionnaires sont "terriblement mal préparés" aux changements "sismiques" que Downing Street apportera une fois que la Grande-Bretagne aura quitté l'UE, a déclaré l'architecte du manifeste de Boris Johnson.

Rachel Wolf, co-auteur du plan électoral du Parti conservateur, a déclaré que M. Johnson et son assistant en chef Dominic Cummings souhaitaient diriger «l'État le plus dynamique du monde».

Dans le cadre d'une transformation à grande échelle, les pratiques séculaires seront supprimées et la fonction publique sera modernisée de haut en bas, a-t-elle déclaré.

Elle a averti que de nombreux responsables «ne peuvent pas croire que le Premier ministre et Dominic Cummings signifient des affaires» et «en conséquence, ils semblent terriblement mal préparés à ce qui s'en vient».

Dans le cadre des réformes globales, les fonctionnaires pourraient être contraints de passer des examens réguliers pour prouver qu'ils sont compétents pour travailler à Whitehall.

Mme Wolf, qui possède sa propre société de communication Public First, a déclaré qu'elle mettrait également fin au “ manège '' des fonctionnaires qui changent d'emploi tous les 18 mois.

Les critiques affirment que la politique de la porte tournante empêche les fonctionnaires d'acquérir une expertise et leur permet également d'échapper aux conséquences de leurs erreurs.

Les fonctionnaires ne sont «pas du tout préparés» aux changements «sismiques» prévus par les conservateurs après le Brexit

Mme Wolf a déclaré que Boris Johnson (photo) et son assistant en chef Dominic Cummings souhaitaient diriger «l'État le plus dynamique du monde»

Mme Wolf a déclaré que toute personne occupant le même emploi pendant plus de 18 mois est actuellement considérée comme “ au point mort '' dans une culture qui “ tue la mémoire et l'expertise institutionnelles '' et garantit que “ tout le monde atteint sa position d'incompétence ''.

Dans le Daily Telegraph, elle a déclaré que les plans de fusion, de création et de suppression de départements ne représentaient qu'une «infime fraction» de ce qui était prévu.

De tels changements devraient être mis en œuvre au printemps une fois que le Royaume-Uni aura quitté l'Union européenne.

Mme Wolf a également démenti l'idée que la fonction publique serait «politisée» sous le nouveau régime.

Elle a affirmé que quiconque, y compris les socialistes, serait le bienvenu s'il pouvait «livrer les trains à temps ou découvrir la fusion nucléaire».

M. Cummings, l'ancien cerveau de Vote Leave qui est maintenant considéré comme le fonctionnaire non élu le plus puissant du pays, est un critique de longue date de la façon dont Whitehall est dirigé.

Les fonctionnaires ne sont «pas du tout préparés» aux changements «sismiques» prévus par les conservateurs après le Brexit

«Cummings lit et réfléchit à la façon de transformer le secteur public depuis deux décennies», a écrit Mme Wolf (photo: Dominic Cummings)

Il a gémi dans le passé que les fonctionnaires sont rarement licenciés et autorisés à partir tôt ou à prendre des vacances en période de crise.

"Cummings lit et réfléchit à la façon de transformer le secteur public depuis deux décennies", a écrit Mme Wolf. "Il ne pense pas que ce soit une distraction, mais une condition préalable pour tenir même les promesses les plus simples".

Elle a ajouté: “ Sans changer la façon dont le gouvernement fonctionne, le Premier ministre ne peut pas offrir 50 millions de nouveaux rendez-vous de médecins généralistes, de nouvelles lignes de train ou de meilleurs services de bus. Tout cela et bien plus a été promis dans le manifeste électoral (que j'ai aidé à rédiger) et est crucial pour les nouveaux électeurs conservateurs ».

Mme Wolf a écrit le manifeste des conservateurs avec Munira Mirza, chef des politiques de Downing St.

La façon dont les travailleurs sont recrutés et formés est probablement l'un des grands changements du système, a-t-elle déclaré.

À l'heure actuelle, seulement 17% des recrues rapides ont un diplôme en sciences.

Elle a prédit que les employés pourraient être obligés de passer des examens pour s'assurer qu'ils peuvent comprendre la science des données et les prévisions.

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