Les femmes ont besoin de 30 mois de gains d’emploi pour se remettre des pertes liées à la pandémie

Le Bureau des statistiques’ dernier rapport sur l’emploi montre que novembre a marqué un ralentissement des embauches, les experts craignant que l’arrivée d’une nouvelle variante du coronavirus ne perturbe davantage la reprise économique. L’économie n’a créé que 210 000 emplois le mois dernier, bien en deçà des prévisions des économistes selon lesquelles 573 000 postes seraient créés.

Novembre a également été un mois lent pour les femmes qui réintègrent le marché du travail, car les femmes n’ont gagné que 36% des nouveaux emplois, rapporte le Centre national du droit des femmes. Il s’agit d’une forte baisse par rapport à octobre où plus de la moitié des nouveaux postes créés sont allés à des femmes.

« Ce rapport est clairement préoccupant », a déclaré à CNBC Make It, Jasmine Tucker, directrice de la recherche à la NWLC. « Nous commençons tout juste à comprendre comment réagir à cette nouvelle variante également, donc ces gains modestes que les femmes ont réalisés en novembre pourraient être inversés en quelques semaines seulement. »

En novembre, 274 000 femmes sont entrées sur le marché du travail, faisant passer le taux d’activité des femmes à 57,5% contre 57,3% – mais alors que 124 000 femmes blanches et 127 000 Latinas ont rejoint le marché du travail le mois dernier, 91 000 femmes noires sont parties.

C’est le deuxième mois consécutif que les femmes noires quittent le marché du travail à des taux plus élevés que les femmes des autres groupes – et bien qu’il n’y ait pas de réponse claire derrière cette tendance inquiétante, Tucker note que la discrimination à l’embauche et le manque d’opportunités mieux rémunérées pourraient être à l’origine des disparités raciales.

« Nous pourrions continuer à voir des femmes noires quitter le marché du travail pendant les trois, quatre prochains mois ou plus », dit-elle. « Les femmes noires continuent d’être confrontées à la discrimination et à d’autres obstacles à l’emploi, et elles ont tendance à être surreprésentées dans les secteurs qui n’offrent pas de salaires ou d’avantages compétitifs, comme les emplois dans le commerce de détail ou l’hôtellerie, il y a donc une réticence à accepter un emploi faiblement rémunéré sans avantages sociaux de base. comme un temps de maladie alors que la pandémie se poursuit. »

La crise actuelle de la garde d’enfants a particulièrement touché les femmes noires pendant la pandémie. Les mères noires ont tendance à assumer plus de responsabilités parentales que leurs homologues blanches, selon le Institut de recherche sur les politiques des femmes, et sont également plus susceptibles d’être les principaux salariés de leur famille. Sans accès à des services de garde abordables, beaucoup ont dû quitter leur emploi.

Au rythme de novembre, la NWLC estime qu’il faudrait 30 mois à l’économie pour récupérer les près de 2 millions d’emplois que les femmes ont perdus pendant la pandémie. Plusieurs groupes ont cependant connu une forte baisse du chômage le mois dernier, notamment les femmes noires (7,0% à 5,0%), les Latinas (5,7% à 5,3%), les femmes asiatiques (4,4% à 3,9%) et les femmes blanches (3,9% à 3,7 %). La baisse du taux de chômage des femmes noires est attribuable à la fois aux gains d’emplois et aux départs de la population active.

Plus d’une femme sur trois (35 %) qui était au chômage en novembre était sans emploi depuis six mois ou plus. Tucker craint que le chômage des femmes ne grimpe à nouveau en janvier alors que les variantes du virus continuent de se propager et que les écoles se préparent pour un nouveau semestre, car les taux d’activité des femmes ont chuté à plusieurs reprises au début des semestres scolaires en septembre 2020, janvier 2021 et septembre 2021.

« Les femmes ont quitté le marché du travail à cause des dispositions scolaires de leurs enfants, alors je m’attendrais à ce que cela se reproduise », dit-elle. « Surtout avec une variante virale effrayante et en plein essor, beaucoup de femmes pourraient hésiter à envoyer leurs enfants à l’école ou à retourner dans un bureau … c’est une tempête parfaite. »

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