Les clubs de Premier League conviennent de poursuivre leurs projets de plafonnement des dépenses
Les clubs de Premier League ont convenu d’aller de l’avant avec leurs projets de plafonnement strict des dépenses dans le cadre des règles sur les « coûts d’équipe » qui entreront en vigueur au début de la saison 2025-2026.
La mesure a été discutée lundi lors d’une assemblée des actionnaires de la Premier League à l’hôtel Churchill à Londres et devrait maintenant être votée lors de l’assemblée générale annuelle de la ligue en juin.
Comme l’a révélé L’Athlétisme la semaine dernière, le plafond salarial de facto « ancrera » les dépenses maximales autorisées de n’importe quel club à un multiple de ce que l’équipe aux revenus les plus bas reçoit via les accords de diffusion et commerciaux centralisés de la Premier League.
Le concept a été évoqué pour la première fois l’année dernière, avec un multiple de 4,5 en tête, mais après que plusieurs clubs se sont fortement opposés à l’idée, un multiple de cinq devrait être mis en œuvre si la proposition est adoptée.
L’introduction de la règle des coûts d’équipe à partir de 2025-2026 a été approuvée à l’unanimité lors d’une assemblée des actionnaires de la Premier League au début du mois et devrait être finalisée lors de l’AGA de juin.
Le plafond des dépenses est destiné à servir de filet de sécurité à la règle du coût des équipes, qui verra les dépenses des clubs liées à un pourcentage de leurs revenus.
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Si l’ancrage avait été en vigueur la saison dernière, le plafond aurait été de 518 millions de livres sterling, soit cinq fois les 103,6 millions de livres sterling que Southampton, qui a terminé 20e, a gagnés en revenus centralisés, Chelsea dépensant plus que cela en salaires, frais de transfert amortis et paiements aux agents. , avec Manchester City non loin derrière.
Sans surprise, l’idée est beaucoup plus populaire auprès des clubs situés plus bas dans le tableau des revenus. Ils y voient un moyen d’empêcher les plus gros salariés de la ligue de pouvoir dépenser plus qu’eux à un rythme toujours croissant. Sans cela, ils craignent que l’équilibre compétitif déjà fragile de la ligue ne soit encore davantage érodé.
Cette décision pourrait être considérée comme un coup de pouce pour d’autres ligues cherchant à réduire l’écart avec la Premier League, bien que des rivaux tels que la Liga en Espagne appliquent déjà leur propre régime de plafond de dépenses sur mesure.
Ce modèle est cependant le premier à lier les dépenses d’un club aux revenus d’un autre club avec d’autres itérations de règles du fair-play financier (FFP) basées sur les propres revenus d’un club.
Qui est contre ?
Manchester United, Manchester City et Aston Villa ont tous voté contre le plafond des dépenses tandis que Chelsea s’est abstenu.
United est l’un des clubs qui se sont opposés à la proposition, invoquant ce qui, selon eux, serait un impact négatif sur la compétitivité de la ligue.
Toute tentative visant à fixer un plafond au montant qu’un employeur peut verser à ses employés suscitera toujours l’intérêt de l’Association des footballeurs professionnels (PFA), le syndicat des joueurs.
Pour avoir une chance d’être introduite, la ligue sait qu’elle doit également être approuvée par le Comité consultatif et de négociation du football professionnel, l’organisme qui réunit le syndicat, la Football Association, la Ligue anglaise de football et la Premier League pour discuter des questions liées à l’emploi. de joueurs.
Un porte-parole de la PFA a déclaré : « Nous attendrons évidemment de voir plus de détails sur ces propositions spécifiques, mais nous avons toujours clairement indiqué que nous nous opposerions à toute mesure qui imposerait un plafond « strict » sur les salaires des joueurs.
« Il existe un processus établi pour garantir que des propositions comme celle-ci, qui auraient un impact direct sur nos membres, soient dûment consultées. »
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Reportages supplémentaires : Mark Critchley
(Michael Regan/Getty Images)
