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TL’application permettra aux avocats de signaler rapidement, facilement et anonymement sans avoir à avertir qui que ce soit à moins que et jusqu’à ce qu’ils soient prêts à le faire. Cela signifie qu'ils auront un enregistrement contemporain de ce qui leur est arrivé.

En juillet, il a été signalé que l’autorité de surveillance juridique, l’organisme de réglementation des avocats, avait reçu 70 plaintes pour harcèlement sexuel sur le lieu de travail au cours de l’année écoulée. Parmi celles-ci, 13 ont affirmé que des avocats avaient abusé des directives relatives à l'utilisation d'accords de non-divulgation.

L'année dernière, le Conseil de l'ordre des avocats a publié de nouveaux chiffres dans un document intitulé "La vie active des avocats 2017: rapport sur le harcèlement et les brimades" a révélé que ces cas étaient à la hausse.

Les rapports de harcèlement et d'intimidation sont à la hausse. Parmi les plus de 4 000 personnes interrogées, 21% des avocats salariés et 12% des travailleurs indépendants ont déclaré avoir personnellement fait l'objet de harcèlement ou d'intimidation au travail au cours des deux années précédant l'enquête. Cela indique une augmentation de 3% de ces cas chez les avocats salariés et de 5% chez les avocats indépendants par rapport à 2013.

L’avantage de TalkToSpot est que les avocats pourront faire des rapports rapidement, facilement et anonymement sans que personne ne soit prévenu, à moins que et jusqu’à ce qu’ils soient prêts à le faire. Le conseil des barreaux ne peut pas enquêter sur un rapport, seul le Conseil des normes du barreau peut le faire, et seulement si un avocat soumet manuellement son rapport au BSB (BSB). "Nous savons qu'il s'agit d'un problème sous-signalé et nous devons encourager les membres du barreau à" dénoncer "de tels comportements", a déclaré une porte-parole.

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