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Les avocats en faillite de Toys 'R' Us recevront des honoraires de 56 millions de dollars tandis que des dizaines de milliers de travailleurs licenciés se partageront 2 millions de dollars, leur laissant chacun une indemnité de licenciement de 60 $

  • 33 000 travailleurs de Toys 'R' Us vont recevoir une indemnité de départ de 2 millions de dollars
  • Un juge de Virginie a approuvé un règlement pour tous les employés mis à pied
  • Le recours collectif a été déposé par un ancien combattant de 30 ans de la société
  • Chaque travailleur recevra environ 60 dollars, tandis que le cabinet d’avocats recevra 56 millions de dollars de frais.

Un an après la fermeture de la célèbre chaîne de jouets Toys "R" Us, des dizaines de milliers d'employés qui ont été licenciés vont recevoir une partie de l'indemnité de licenciement promise mais annulée.

Les travailleurs de l'entreprise se partageront 2 millions de dollars. La somme est dérisoire comparée aux 56 millions de dollars d'honoraires accordés à Kirkland & Ellis, le cabinet d'avocats représentant Toys 'R' Us.

Un juge de la faillite a approuvé jeudi le règlement d’un recours collectif intenté au nom de 33 000 anciens travailleurs de Toys "R" Us, qui recevront chacun environ 60 $.

Les avocats en faillite de Toys R Us recevront 56 millions de dollars d’honoraires tandis que les travailleurs se partageront 2 millions de dollars

33 000 travailleurs de Toys 'R' Us vont recevoir une indemnité de départ de 2 millions de dollars

Les avocats en faillite de Toys R Us recevront 56 millions de dollars d’honoraires tandis que les travailleurs se partageront 2 millions de dollars

Chaque travailleur recevra environ 60 dollars, tandis que le cabinet d’avocats recevra 56 millions de dollars en honoraires.

"Cela va payer ma facture de téléphone", a déclaré Michelle Perez, qui travaillait en tant que superviseur dans un magasin Toys "R" Us à Portland, dans l'Oregon, a déclaré à CBS News.

«Cela a vraiment montré à quel point le système de faillite est rompu. Cela nous a pris un an et nous gagnons un centime sur le dollar », a ajouté Perez.

"Les employés doivent être pris en charge en premier lieu, beaucoup d'employés sont là depuis 30 ans", a déclaré Perez, 29 ans, mère de mère. «Cela montre à quel point les employés sont peu valorisés. Beaucoup d'entre nous n'ont toujours pas de travail.

Le juge Keith Philips, du district oriental de Virginie, a octroyé ces 2 millions de dollars à des travailleurs qui auraient reçu une indemnité de licenciement au début de la faillite dans le cadre d'un ensemble d'avantages annulés au cours de la procédure judiciaire.

Les avocats en faillite de Toys R Us recevront 56 millions de dollars d’honoraires tandis que les travailleurs se partageront 2 millions de dollars

Un juge de Virginie a approuvé un règlement pour tous les employés mis à pied à la suite d'un recours collectif intenté par un ancien combattant de la société âgé de 30 ans.

Le paiement est le résultat d'un recours collectif intenté pour la première fois en 2018, Ann Marie Reinhart, qui travaillait pour Toys 'R' Us depuis 29 ans.

"C'est dommage qu'ils n'en obtiennent pas davantage, mais ce règlement envoie le message que les employés méritent une place de choix parmi les créanciers lorsque les entreprises échouent, ce qui est important pour les personnes qui travaillent dans le commerce de détail et leurs familles", a déclaré l'avocat. Jack Raisner, qui représentait Reinhart, a déclaré dans un communiqué.

"Personne ne reçoit ce qu'ils méritaient, alors c'est une gifle", a déclaré Reinhart à CBS MoneyWatch.

Les travailleurs qui sont restés jusqu'aux derniers jours de la chaîne ont été informés qu'ils recevaient une indemnité de départ.

'Je suis resté jusqu'à la fin. Six semaines plus tard, ils ont annoncé que personne ne recevait une indemnité de départ », a déclaré Reinhart.

"J'ai aidé à construire cette marque, tous les week-ends et les vacances, et rien ne nous a récompensé", a-t-elle déclaré.

Des avocats avaient auparavant suggéré que les travailleurs licenciés avaient droit à une indemnité de départ de 75 millions de dollars après la fermeture par le détaillant de 700 magasins américains l’année dernière.

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