Patrick Gelsinger, PDG d’Intel Corp., prend la parole lors d’une interview Bloomberg Studio 1.0 au siège de la société à Santa Clara, Californie, le 3 février 2022.

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Les actionnaires d’Intel ont voté la semaine dernière contre la rémunération de la société pour ses hauts dirigeants, selon un dossier réglementaire publié lundi.

Le vote est consultatif et n’affectera pas immédiatement la rémunération des dirigeants d’Intel, mais envoie le signal que certains investisseurs d’Intel surveillent de près les performances du PDG Pat Gelsinger et les progrès de son plan de redressement pour le géant des puces. Au total, des actionnaires représentant environ 34% des actions ont voté pour le package. Parmi ceux qui ont voté, les actionnaires représentant environ 920 millions d’actions ont voté pour, et ceux représentant 1,77 milliard ont voté contre.

Le vote est le dernier exemple d’actionnaires votant contre les packages de rémunération des dirigeants, qui peuvent inclure des centaines de millions de dollars en actions de la société.

Par exemple, les actionnaires d’AT&T ont voté contre une mesure de rémunération des dirigeants en avril. En 2021, 16 entreprises avaient des packages de rémunération des dirigeants rejetés par les actionnaires, selon à Comme tu sèmesun groupe d’investisseurs activistes.

Gelsinger a pris la direction d’Intel en février 2021 et a reçu une rémunération d’une valeur de 178,59 millions de dollars plus tard cette année-là, selon un dossier financier. La rémunération comprenait plus d’un million de dollars en salaire, une prime de 1,75 million de dollars, plus de 140 millions de dollars en actions et près de 30 millions de dollars en options.

Depuis que Gelsinger a pris la relève, il s’est lancé dans une mission de redressement d’Intel, car le fabricant de puces autrefois dominant a pris du retard dans la fabrication et a commencé à perdre des parts de marché pour rivaliser avec AMD. Gelsinger a déclaré qu’Intel dépenserait beaucoup pour construire de nouvelles usines de puces et qu’Intel serait à la fois un fabricant sous contrat pour d’autres concepteurs de puces en plus de développer ses propres puces.

Gelsinger peut ne pas obtenir une partie des fonds propres qui lui ont été attribués – les paiements réels dépendent de la performance des actions d’Intel sur cinq ans. À la fin du mois de janvier, Intel a déclaré que le paiement de ces récompenses se situait à 0 %, car les actions d’Intel se négocient plus bas que lorsque Gelsinger a pris le relais.

“Le comité de rémunération a estimé que le fait que 73% des attributions d’actions aux nouveaux employés du PDG dépendent de la réalisation d’une croissance ambitieuse du cours de l’action était dans le meilleur intérêt d’Intel et de ses actionnaires”, a déclaré Intel dans son dépôt de procuration.

La mesure de compensation de l’année dernière a également échoué, n’obtenant que 38 % de soutien.

“Le comité a pris le résultat de ce vote au sérieux et s’est concentré sur la collecte et la réponse aux commentaires de nos actionnaires concernant les programmes de rémunération des dirigeants d’Intel”, a déclaré Intel dans sa procuration, faisant référence au vote de l’année dernière.

Les autres dirigeants nommés d’Intel pour 2021 comprenaient également Sandra Rivera, la directrice générale de l’activité de centre de données de l’entreprise, trois anciens dirigeants qui sont partis en 2021 et un dirigeant qui prévoit de partir ce mois-ci, selon le dossier d’Intel.

“Nous prenons très au sérieux les commentaires de nos actionnaires et nous nous engageons à dialoguer avec eux et à répondre à leurs préoccupations”, a déclaré un porte-parole d’Intel dans un communiqué. “Nous avons déjà pris des mesures spécifiques pour répondre aux questions des investisseurs concernant la rémunération, notamment en rendant notre approche globale de rémunération plus facile à comprendre, en clarifiant nos objectifs de prime de performance annuelle, en liant clairement la rémunération à la performance et en augmentant nos informations et notre transparence.”