Le whip en chef du Labour a exigé que Jeremy Corbyn s’excuse « sans équivoque » d’avoir affirmé que l’ampleur de l’antisémitisme au sein du parti était « dramatiquement surestimée pour des raisons politiques ».
Le député Nick Brown a déclaré que l’ancien dirigeant travailliste avait causé « détresse et douleur » à la communauté juive avec sa réponse à un rapport accablant de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme sur l’antisémitisme au sein du parti.
Dans une lettre, le whip en chef a demandé au député d’Islington, M. Corbyn, de s’excuser « sans équivoque, sans ambiguïté et sans réserve ‘pour ses commentaires.
M. Corbyn a été suspendu du parti après avoir déclaré que l’antisémitisme au sein du parti était « surestimé » à la suite du rapport EHRC du Royaume-Uni.
Le rapport a statué que le parti travailliste avait enfreint la loi sur l’égalité sous sa direction.
Le whip en chef du Labour, Nick Brown (à droite), a exigé que Jeremy Corbyn (à gauche) s’excuse « sans équivoque » pour avoir affirmé que l’ampleur de l’antisémitisme au sein du parti était « dramatiquement surestimée pour des raisons politiques »
La semaine dernière, le dirigeant travailliste Sir Keir Starmer (photo) a empêché M. Corbyn de siéger en tant que député travailliste, mais a déclaré qu’il garderait la décision de ne pas restaurer le whip « sous examen »
M. Brown, écrivant à M. Corbyn lundi (sa lettre en photo), a déclaré que pour informer une enquête sur la question de savoir si le député d’Islington North avait enfreint le code de conduite du parti, il voulait qu’il envisage de s’excuser pour ses commentaires.
Mais il a été réintégré en tant que membre travailliste par le Comité exécutif national à la suite d’une réunion d’un comité disciplinaire trois semaines plus tard.
Cependant, son successeur à la tête du parti, Sir Keir Starmer, l’a empêché la semaine dernière de siéger en tant que député travailliste, mais a déclaré qu’il garderait la décision de ne pas restaurer le whip « sous examen ».
M. Brown, écrivant lundi à M. Corbyn, a déclaré que pour informer une enquête sur la question de savoir si le député d’Islington North avait enfreint le code de conduite du parti, il souhaitait qu’il envisage de s’excuser pour ses commentaires.
Il a écrit: « Voulez-vous vous excuser sans équivoque, sans ambiguïté et sans réserve pour vos commentaires faits le matin du 29 octobre 2020, en particulier pour avoir déclaré: « Un antisémite est un de trop, mais l’ampleur du problème a également été dramatiquement surestimée pour raisons politiques par nos opposants à l’intérieur et à l’extérieur du parti, ainsi que par une grande partie des médias « , qui a causé tant de détresse et de douleur aux membres juifs du Parti travailliste et de la communauté juive au sens large? »
M. Brown a également demandé à M. Corbyn de confirmer qu’il supprimerait ou modifierait sa réponse – qu’il a publiée sur Facebook, et a demandé l’assurance qu’il coopérerait pleinement avec le parti alors qu’il cherchait à mettre en œuvre les recommandations de l’EHRC.
Un porte-parole du parti travailliste a déclaré: « Après avoir consulté le chef du parti travailliste, le whip en chef a écrit à Jeremy Corbyn au sujet de sa suspension préventive du whip.
«Dans un souci de transparence, une copie de cette lettre a été placée dans le domaine public. Nous ne ferons aucun autre commentaire.
Le rapport de l’EHRC a révélé que les travaillistes avaient enfreint la loi dans le traitement des plaintes d’antisémitisme, bien que M. Corbyn ait déclaré que l’ampleur du problème avait été « dramatiquement surestimée pour des raisons politiques » par les opposants à l’intérieur et à l’extérieur du parti travailliste, ainsi que par les médias.
Il a ensuite tenté de clarifier ses propos dans une déclaration au parti, affirmant que les préoccupations concernant l’antisémitisme n’étaient «ni« exagérées »ni« exagérées ».
Le rapport de 130 pages a trouvé «des lacunes importantes dans la manière dont le Parti travailliste a traité les plaintes d’antisémitisme au cours des quatre dernières années» avec «des exemples spécifiques de harcèlement, de discrimination et d’ingérence politique».
Parmi les accusations portées contre le parti travailliste figurait le fait que sur 70 plaintes d’antisémitisme analysées, 23 présentaient des signes d ‘«ingérence politique» de la part du bureau de M. Corbyn et d’autres.
Ils ont également dénoncé «un manque de leadership au sein du Parti travailliste sur ces questions», qui, selon lui, était «difficile à concilier avec son engagement déclaré en faveur d’une approche de tolérance zéro face à l’antisémitisme».
Il a été constaté que le parti travailliste avait enfreint la loi sur l’égalité dans deux cas, dont l’un impliquait l’ancien maire de Londres Ken Livingstone « utilisant des tropes antisémites et suggérant que les plaintes d’antisémitisme étaient fausses ou calomnieuses » en 2016, avant de quitter le parti.
Parmi les accusations portées contre le parti travailliste figurait le fait que sur 70 plaintes d’antisémitisme analysées, 23 présentaient des signes d’« ingérence politique » de la part du bureau de M. Corbyn et d’autres.
En outre, ils ont enfreint la loi sur l’égalité dans deux cas, dont un qui impliquait l’ancien maire de Londres Ken Livingstone « utilisant des tropes antisémites et suggérant que les plaintes d’antisémitisme étaient fausses ou calomnieuses » en 2016, avant de quitter le parti.
Certains ont été commis par une personnalité bien connue tandis que d’autres ont été exécutés par des fonctionnaires et des conseillers locaux relativement inconnus.
Certains échecs étaient dus à des échecs logistiques et de tenue de registres, mais d’autres ont été causés par une ingérence directe dans les procédures de plaintes du parti par la haute équipe de Jeremy Corbyn.
