De 2010 à 2019, l’État a généré plus d’emplois que tout autre État grâce au transfert d’entreprises, a constaté la Banque fédérale de réserve de Dallas.
DALLAS — Cet article a été initialement publié dans le Texas Tribune ici.
Le Texas a créé plus d’emplois que tout autre État au cours de la décennie précédente grâce à la délocalisation d’entreprises d’autres régions du pays, selon un rapport publié vendredi par la Banque fédérale de réserve de Dallas.
Plus de 25 000 établissements ont déménagé au Texas de 2010 à 2019, apportant avec eux plus de 281 000 emplois et entraînant un gain de près de 103 000 emplois pour l’État, selon les données compilées par la Banque de réserve fédérale.
L’économiste principale de la Banque fédérale de réserve, Pia Orrenius, a déclaré que les conclusions du rapport étaient similaires à celles d’un précédent et qu’elle pensait que la tendance se poursuivrait dans les années à venir.
Le rapport indique que le Texas est favorable à la délocalisation des entreprises pour diverses raisons, notamment sa situation centrale sur la zone continentale des États-Unis, son accès à plusieurs grandes villes et son environnement favorable aux entreprises.
L’État a également proposé divers programmes d’incitation, notamment le Texas Enterprise Fund, l’un des plus grands programmes d’État du pays pour attirer les entreprises, et le programme du chapitre 313, aujourd’hui expiré, qui accordait aux entreprises un allégement fiscal pendant 10 ans en échange d’un engagement à contribuer à la croissance économique locale et aux districts scolaires.
Cependant, une étude de la Banque de Réserve Fédérale de Dallas a révélé que les fondamentaux économiques attrayants – comme des impôts faibles, des réglementations faibles, une population croissante, un coût de la vie relativement inférieur et une activité syndicale moindre – sont bien plus importants que les programmes d’incitation lorsque les entreprises décident de s’implanter et de s’implanter. décisions d’agrandissement.
« Une enquête sur de telles études a révélé que pour au moins 75 pour cent des entreprises bénéficiant d’une incitation, l’entreprise aurait pris une décision similaire en matière d’implantation, d’expansion ou de rétention sans l’incitation », indique le rapport.
La forte croissance économique de l’État n’est pas allée sans effets secondaires. Alors que la population et l’économie du Texas étaient en plein essor, les prix de l’immobilier et les loyers ont grimpé en flèche, mettant davantage de pression sur les locataires et rendant de plus en plus difficile pour les locataires de devenir propriétaires. La production de logements n’a pas suivi la croissance des ménages, selon les données du recensement américain, ce qui a contribué à la forte hausse des coûts du logement dans l’État.
La Californie était le plus grand exportateur net d’emplois à l’échelle nationale, le Texas étant une destination privilégiée pour les entreprises quittant cet État. D’autres comprenaient la Louisiane, le New Jersey et l’Oklahoma.
Le rapport révèle également que les services professionnels et aux entreprises représentaient environ 30 % des emplois migrant vers l’État, suivis par 17,7 % dans le secteur manufacturier et 17 % dans le commerce, les transports et les services publics.
L’économie du Texas a créé environ 1,4 million d’emplois et perdu 1,2 million d’emplois par an entre 2010 et 2019, ce qui a entraîné un gain net moyen d’environ 216 000 emplois par an. Les délocalisations d’entreprises ont représenté un pourcentage relativement faible de la création et de la perte globales d’emplois au cours de cette période.
La plupart des entreprises migrantes ont atterri dans les grandes zones métropolitaines comme Dallas et Houston. Les zones urbaines ont attiré 53 % des entreprises arrivantes, les zones suburbaines et rurales en captant 36 % et 12 %. Les petites entreprises, en particulier celles comptant moins de 500 travailleurs, représentaient environ les trois quarts des emplois migrant vers le Texas.
Bien que le nombre de délocalisations d’entreprises soit important, ils ne représentent qu’une petite partie du nombre total d’établissements au Texas, environ 0,04 %, indique le rapport.
Joshua Fechter a contribué à cette histoire.
