13 décembre — Les négociations entre l’Université du Nouveau-Mexique et le syndicat des professeurs de l’école phare viennent tout juste de commencer, mais des inquiétudes existent déjà quant à la possibilité de jouer au hardball.
Les universitaires unis de l’Université du Nouveau-Mexique ont rencontré les administrateurs à la fin du mois dernier, lançant un processus de négociation collective qui devrait être controversé et pourrait durer des mois.
Les éducateurs – citant des taux élevés de logement et d’insécurité alimentaire, en particulier parmi les professeurs auxiliaires – affirment qu’ils ont besoin de fortes augmentations pour aider à couvrir la hausse des coûts des besoins de base alors qu’ils entament la première renégociation complète de leur contrat, initialement finalisée en 2021.
Le syndicat, associé à la Fédération américaine des enseignants et à l’Association américaine des professeurs d’université, comprend des professeurs et des professeurs de recherche à temps plein de l’UNM, ainsi que des professeurs et des auxiliaires à temps partiel. Il regroupe près de 1 500 éducateurs répartis sur le campus principal du collège à Albuquerque et sur quatre campus secondaires à Taos, Gallup, dans le comté de Valencia et dans le comté de Los Alamos.
Les membres du syndicat souhaitent non seulement renforcer la rémunération et les avantages sociaux, mais également réécrire le libellé du contrat afin de créer des pratiques de charge de travail plus équitables et plus de stabilité pour le personnel à temps partiel.
« Ce que nous négocions à la table n’affectera pas seulement les professeurs », a déclaré Alana Bock, organisatrice de terrain pour l’American Federation of Teachers, « mais cela affectera tout le monde sur le campus, et nous voulons vraiment nous assurer que ces négociations améliorer également l’éducation de nos étudiants.
Bock a noté que l’UNM a perdu un grand nombre de membres du personnel auxiliaire au profit d’autres secteurs au cours des dernières années, notamment dans les écoles primaires et secondaires, suite au passage de l’État à un salaire minimum de 50 000 dollars pour les éducateurs de la maternelle à la 12e année en 2022.
Pourtant, les responsables syndicaux s’attendent à une bagarre. Ils soulignent le nouveau choix de l’UNM comme négociatrice principale, l’avocate Dina Holcomb, qui a représenté à la fois l’UNM et l’Université d’État du Nouveau-Mexique lors de la syndicalisation des travailleurs diplômés des écoles.
« Nous espérions commencer par dire ‘Hé, nous avons travaillé ensemble pour apporter toutes ces améliorations – continuons à travailler ensemble’, mais le choix de Dina va en quelque sorte à l’encontre de cela », a déclaré Beth Ratay, membre de l’UA-UNM. et membre adjoint du corps professoral à temps partiel en théorie musicale et en composition. « Cela nous donne l’impression qu’ils veulent adopter une approche un peu plus antagoniste. »
Lorsque les négociations ont finalement commencé, a déclaré Ratay, les administrateurs n’ont pas répondu aux demandes du syndicat et à ses appels à la coopération.
« Je ne peux pas vraiment parler au nom de tout le monde, mais je pense que nous sommes convaincus que nos plateformes sont vraiment importantes pour notre faculté », a déclaré Ratay. « Nous découvrirons dans les prochaines semaines comment ils vont jouer – et aussi dans quelle mesure nos membres vont nous soutenir pour nous soutenir. »
Les choses se sont encore aggravées lors d’une séance de négociation collective jeudi, lorsque l’équipe de l’administration de l’UNM a proposé des « règles de base » qui « limiteraient la capacité du syndicat à être transparent avec ses membres et avec la communauté au sujet des négociations », selon un communiqué de presse publié par l’UA-UNM. le lendemain.
« En fin de compte, l’équipe de l’administration a décidé de mettre fin prématurément aux négociations en raison de ces désaccords, qui ne sont pas des sujets obligatoires de négociation », indique le communiqué.
Invité à commenter les négociations, James P. Holloway, doyen et vice-président exécutif de l’UNM pour les affaires académiques, a écrit dans un courriel : « Nous en sommes aux tout premiers stades des discussions avec les deux unités de négociation des United Academics of UNM. avec impatience des négociations productives qui feront progresser notre intérêt commun à faire de l’UNM le meilleur possible. »
Insécurité alimentaire et logement
C’est la première année que des négociations ont lieu avant la session législative, permettant à l’université de prendre en compte les revendications syndicales dans sa demande de budget.
L’UA-UNM a ratifié son premier contrat en 2021 après 16 mois de négociations après un vote réussi en faveur de la syndicalisation en octobre 2019. Depuis lors, l’UA-UNM a remporté plusieurs gains pour les éducateurs, comme des augmentations composées de 19,2 % pour les professeurs permanents et une augmentation de 25 %. % pour les professeurs à temps partiel.
Avant la signature du syndicat, les augmentations annuelles des professeurs oscillaient autour de 1,5 %, grâce aux fonds alloués par le Parlement.
Malgré ces victoires, les membres du corps professoral de l’UNM continuent de signaler des problèmes généralisés. Dans une enquête sur les besoins fondamentaux menée en 2023 par l’université, 46 % des membres du corps professoral ayant participé ont déclaré une insécurité de logement et 16 % ont déclaré être sans abri.
De plus, 37 % des professeurs ont signalé une sécurité alimentaire faible ou très faible.
« C’est vraiment inquiétant », a déclaré Bock. « Si vous travaillez dans l’université phare de l’État du Nouveau-Mexique, vous ne devriez pas connaître l’insécurité du logement ou l’insécurité alimentaire. »
La présidente du Santa Fe Community College, Becky Rowley, présidente des collèges communautaires indépendants du Nouveau-Mexique, a cité l’enquête sur les besoins fondamentaux lors d’une réunion du comité des finances législatives mercredi comme un signal aux législateurs sur la nécessité d’une augmentation générale de la rémunération des professeurs – une proposition 4%.
Beaucoup de ceux qui signalent une insécurité alimentaire et en matière de logement sont des éducateurs auxiliaires, a déclaré Bock.
Inégalité entre les auxiliaires
Le syndicat de l’UNM a également cité des salaires bien inférieurs pour les éducateurs auxiliaires par rapport aux professeurs et des charges de travail inéquitables pour les auxiliaires sur les campus de l’UNM. Les responsables de l’UA-UNM affirment que les éducateurs auxiliaires du campus de Los Alamos enseignent cinq cours par semestre, mais reçoivent le même salaire qu’un éducateur adjoint enseignant quatre cours sur l’un des autres campus de l’UNM.
Sur tous les campus, les auxiliaires ont peu de possibilités d’évoluer vers des postes de chargé de cours ou d’obtenir des contrats à plus long terme, malgré le fait que de nombreux membres du personnel « temporaires » enseignent les mêmes cours depuis plus de 20 ans, a déclaré Bock.
Le syndicat espère renforcer le libellé du contrat de « nomination à durée déterminée » des enseignants, qui offre des nominations plus longues et un meilleur potentiel d’avantages sociaux, lors de cette ronde de négociations.
Le nombre d’éducateurs auxiliaires dans les collèges et universités du pays a considérablement augmenté au cours des dernières décennies.
Alors qu’environ 30 % seulement des éducateurs étaient des auxiliaires en 1975, selon Forbes, une étude de 2022 a montré qu’une grande majorité – 70 % – de tous les postes de professeurs de l’enseignement supérieur sont contingents, principalement des auxiliaires. Ces éducateurs enseignent plus de la moitié de tous les cours universitaires aux États-Unis, en grande partie sans avantages sociaux, sécurité d’emploi ou représentation syndicale, selon un rapport de l’Association américaine des professeurs d’université.
Bock a vanté les efforts du syndicat UNM pour inclure les éducateurs auxiliaires dans son processus de négociation.
« C’est une très grande victoire pour le syndicat d’inclure les enseignants temporaires, car ils comptent parmi les plus exploités », a-t-elle déclaré.
