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Le Royaume-Uni ferme la porte aux migrants non qualifiés

LONDRES – Le gouvernement du Royaume-Uni ne créera pas de voie de visa pour les migrants peu qualifiés et les travailleurs temporaires dans son système d'immigration post-Brexit, qui accordera la «priorité absolue» à ceux qui ont les compétences les plus élevées, notamment les scientifiques, les ingénieurs et les universitaires.

Un document politique publié mardi soir décrit les plans d'un nouveau système basé sur des points après la fin de la libre circulation de l'UE en décembre. Le rapport indique que les employeurs "devront s'adapter" pour ne pas être en mesure de recruter des travailleurs non qualifiés en Europe.

«Nous devons détourner l'attention de notre économie d'une dépendance vis-à-vis d'une main-d'œuvre bon marché en provenance d'Europe et plutôt nous concentrer sur les investissements dans la technologie et l'automatisation. Les employeurs devront s'adapter », indique le document.

"Il est important que les employeurs abandonnent leur dépendance à l'égard du système d'immigration du Royaume-Uni comme alternative à l'investissement dans la rétention du personnel, la productivité et un investissement plus large dans la technologie et l'automatisation."

Carolyn Fairbairn, directrice générale du groupe des employeurs CBI, a déclaré que les entreprises des secteurs des soins, de la construction, de l'hôtellerie, de l'alimentation et des boissons pourraient être les plus touchées.

«Dans certains secteurs, les entreprises se demanderont comment elles recruteront les personnes nécessaires pour gérer leurs entreprises», a-t-elle déclaré. «Les entreprises savent que l'embauche à l'étranger et l'investissement dans les compétences de leur main-d'œuvre et les nouvelles technologies ne sont pas un choix« ni l'un ni l'autre »- les deux sont nécessaires pour faire avancer l'économie.»

Le rapport reconnaît que les propositions représentent «un changement significatif» pour les employeurs au Royaume-Uni, mais a souligné un groupe d'environ 170 000 citoyens non européens récemment arrivés travaillant dans des professions peu qualifiées, indiquant que ce type de main-d'œuvre continuera d'être disponible.

Il a ajouté que les employeurs britanniques pouvaient également recruter des travailleurs peu qualifiés parmi les Européens déjà présents dans le pays, et a réaffirmé l'engagement du gouvernement de quadrupler le programme pilote pour les travailleurs saisonniers dans les emplois agricoles à 10 000 places.

Système basé sur des points

Selon le document, les migrants qualifiés de l'UE et d'ailleurs souhaitant travailler en Grande-Bretagne devront démontrer qu'ils ont une offre d'emploi d'un sponsor approuvé; que l'offre d'emploi est au niveau de compétence requis (niveau A minimum) et qu'ils parlent anglais. Ils pourront faire une demande de visa si, en plus de cela, ils atteignent le seuil de salaire minimum – que le gouvernement prévoit de faire passer de 30 000 £ à 25 600 £.

Cependant, le seuil de salaire ne sera pas un arrêt difficile. Tant que les candidats gagnent 20 480 £ ou plus, ils peuvent toujours vivre au Royaume-Uni s'ils peuvent prouver qu'ils ont une offre d'emploi dans une profession jugée la plus nécessaire, ou s'ils ont un doctorat. pertinentes à l'emploi.

Le Comité consultatif sur les migrations, un organisme indépendant relevant du ministère de l'Intérieur, établira une liste des professions manquantes détaillant tous les emplois couverts par le système de points. Cela permettra au gouvernement de remédier plus facilement aux pénuries dans le NHS, par exemple.

Pendant ce temps, les plus hautement qualifiés pourront entrer au Royaume-Uni sans offre d'emploi s'ils sont approuvés par un organisme compétent et s'ils peuvent atteindre le niveau de points requis.

Le ministère de l'Intérieur a également proposé des plans pour un itinéraire encore plus large – sans aucune approbation d'une organisation – qui permettrait à un petit nombre des travailleurs les plus qualifiés de déménager au Royaume-Uni sans offre d'emploi, mais le ministère a averti l'itinéraire est susceptible d'être plafonné et "prendra plus de temps à mettre en œuvre."

Le système basé sur des points sera introduit en janvier prochain, mais le ministère de l'Intérieur espère qu'il sera affiné, à la fois dans les prochains mois et après sa mise en œuvre. Le gouvernement s'est engagé à réduire à huit semaines le délai de délivrance des visas de travail.

La plupart des citoyens de l'UE se verront délivrer un visa électronique et devront utiliser un service de vérification en ligne pour prouver leur droit d'être au Royaume-Uni lorsqu'ils postulent pour un emploi ou utilisent les services publics. Il est probable que cela devienne un problème litigieux après que les militants pour les droits des citoyens de l'UE aient critiqué le système de règlement de l'UE pour ne pas fournir de preuves matérielles de leur statut.

Les innovateurs, les ministres du culte, les sportifs, les artistes et les artistes de l'UE ne relèveront pas du système de points et seront autorisés à demander à visiter le Royaume-Uni via les itinéraires existants qui s'appliquent déjà aux spécialistes non européens. Les Européens en visite au Royaume-Uni pendant une période pouvant aller jusqu'à six mois pourront voyager sans visa, mais ne seront pas autorisés à travailler.

La secrétaire du Labour Shadow Home, Diane Abbott, a critiqué le plan, affirmant qu'il serait plus difficile pour les entreprises britanniques d'attirer les travailleurs dont elles ont besoin à tous les niveaux de compétence.

«Ce n’est pas un« système australien basé sur des points », qui est un extrait sonore insignifiant du gouvernement», a-t-elle déclaré. "C'est un système de seuil de salaire, qui devra avoir tellement d'exemptions, pour le NHS, pour les soins sociaux et de nombreuses parties du secteur privé, qu'il n'aura plus de sens."

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