Le professeur dit que les incitations pour le personnel sont meilleures

Les entreprises devraient encourager leurs employés à se faire vacciner contre Covid par des incitations, et non par des mandats, selon le professeur de la Wharton School. Nancy Rothbard.

«Il y a beaucoup de défis à faire en sorte que les employés fassent quoi que ce soit», a déclaré Rothbard jeudi sur «Squawk Box» de CNBC. « N’importe quel patron vous le dira, c’est beaucoup plus une question de persuasion que de dire. »

La question de savoir s’il faut obliger les travailleurs à se faire vacciner pour retourner au bureau est devenue une préoccupation récemment, car environ 3 millions de personnes aux États-Unis se font vacciner chaque jour. Les derniers chiffres d’après les Centers for Disease Control and Prevention, près d’un quart de la population adulte américaine est entièrement vaccinée.

Alors que de nombreux experts estiment qu’il est légal pour les employeurs de rendre les vaccins obligatoires, les chefs d’entreprise peuvent s’inquiéter de l’aliénation du personnel.

«Essayer vraiment d’inciter les gens à se faire vacciner, je pense, sera une voie beaucoup plus populaire que les mandats», a déclaré Rothbard, un professeur de gestion dont la recherche se concentre en partie sur la motivation et l’engagement au travail.

Des entreprises telles que Tractor Supply offrent aux employés des paiements en espèces uniques pour les encourager à se faire vacciner contre Covid. Target offre aux employés horaires jusqu’à quatre heures de salaire – deux heures pour chaque dose pour les vaccins de Pfizer et Moderna, qui nécessitent deux injections. Target fournit également une aide pour payer les trajets Lyft vers et depuis les rendez-vous.

Le vaccin de Johnson & Johnson, le seul autre autorisé par la Food and Drug Administration pour une utilisation d’urgence aux États-Unis, est une seule dose.

Les entreprises doivent être conscientes des préférences des employés concernant la divulgation du statut vaccinal, a déclaré Rothbard, ajoutant que certaines personnes sont tout simplement moins à l’aise pour partager des informations personnelles de toutes sortes avec des employeurs et des collègues.

« Il existe des moyens de le faire de manière plus privée, où vous voudrez peut-être prendre un employé à part et lui dire: ‘Écoutez, avez-vous été vacciné? … Si vous ne l’avez pas fait, nous devons prendre d’autres dispositions’, » pour la sécurité des autres, offrit-elle.

Le débat sur la divulgation des vaccins sur le lieu de travail ne diminue pas la nécessité pour les Américains de se faire vacciner pour aider à mettre fin à la pandémie, a déclaré Rothbard. «Le terme« immunité collective »implique qu’il y a un coût collectif à cela, pas seulement une décision individuelle que les gens prennent lorsqu’ils choisissent de se faire vacciner.»

Malgré l’importance, Rothbard a souligné que les incitations sont susceptibles d’être efficaces pour aider les entreprises à atteindre des taux de vaccination élevés parmi leurs effectifs.

« J’ai un journal qui s’appelle «Amusement obligatoire». Les gens n’aiment même pas qu’on leur impose du plaisir obligatoire s’ils ne se sentent pas légitimes sur le lieu de travail », a-t-elle déclaré.« Les gens ne réagissent pas bien aux mandats. Ils réagissent mieux aux incitations et aux encouragements. « 

Preuve de vaccin pour les clients

La question de savoir si les clients doivent présenter une preuve de vaccination pour obtenir des services dans une entreprise – comme manger au restaurant, par exemple – est devenue Une autre question litigieuse aux États-Unis. Certains critiques soulèvent des préoccupations en matière de liberté civile, tandis que les partisans des soi-disant passeports vaccinaux affirment qu’obliger les gens à démontrer qu’ils ont été vaccinés profite à la santé publique, permettant une réouverture sûre de l’économie.

La semaine dernière, le gouverneur républicain de Floride, Ron DeSantis, a signé un décret qui empêche les entreprises d’exiger d’un client qu’il fournisse la preuve qu’il a reçu un vaccin Covid comme condition préalable au service. Dans son ordre, DeSantis soutient que les passeports vaccinaux Covid «réduisent la liberté individuelle et nuiront à la vie privée des patients».

Le gouverneur du Texas, Greg Abbot a émis une commande similaire Mardi, interdisant au gouvernement de l’État et aux entités privées qui reçoivent des fonds publics d’exiger des passeports vaccinaux Covid.

Le Dr Scott Gottlieb, ancien commissaire de la FDA, a déclaré mercredi à CNBC qu’il pensait que la conversation sur la vérification du statut vaccinal était hors de propos.

« Je pense que nous avons pensé aux passeports vaccinaux à travers la mauvaise lentille. Je pense que la façon dont ils sont susceptibles d’être utilisés est vraiment de créer deux voies d’accès à des sites différents », a déclaré Gottlieb dans une interview sur « Squawk Box.  »

Pour les personnes qui ne peuvent pas montrer qu’elles ont été vaccinées, il pourrait être nécessaire de tester Covid ainsi que le dépistage des symptômes secondaires, a déclaré Gottlieb, qui siège désormais au conseil d’administration du fabricant de vaccins Pfizer.

« L’autre sera une voie rapide, où si vous pouvez démontrer que vous avez été vacciné, vous n’aurez pas à apporter la preuve que vous avez été récemment testé » ou à passer par une sorte de contrôle des symptômes, a déclaré Gottlieb .

«Ce sera comme un E-ZPass, où vous pouvez soit emprunter la voie rapide, soit si vous aimez toujours payer le péage parce que vous pensez que la police vous suit avec l’appareil E-ZPass, alors vous pouvez vous arrêter et faites la queue et payez le péage », a-t-il dit.

Divulgation: Scott Gottlieb est un contributeur de CNBC et est membre du conseil d’administration de Pfizer, de la start-up de tests génétiques Tempus, de la société de technologie de la santé Aetion Inc. et de la société de biotechnologie. Illumina. Il est également coprésident de Norwegian Cruise Line Holdings‘ et Royal Caribbean« Healthy Sail Panel » de « Healthy Sail Panel ». L’Associated Press a contribué à ce rapport.

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