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Sundar Pichai, PDG d’Alphabet Inc., fait des gestes en s’exprimant lors d’une discussion sur l’intelligence artificielle au groupe de réflexion économique européen Bruegel à Bruxelles, en Belgique, le lundi 20 janvier 2020. Pichai a exhorté les États-Unis et l’Union européenne à se coordonner approches réglementaires sur l’intelligence artificielle, qualifiant leur alignement de critique.

Geert Vanden Wijngaert | Bloomberg | Getty Images

Google est en train de repenser ses options de travail à long terme pour les employés, car la plupart d’entre eux disent ne pas vouloir revenir au bureau à plein temps.

62% des employés de Google souhaitent retourner dans leurs bureaux à un moment donné, mais pas tous les jours, selon une récente enquête sur les préférences des employés au bureau publiée cette semaine par l’entreprise. Google travaille donc sur des modèles «  hybrides  », y compris la réorganisation de ses bureaux et la recherche d’options de travail à distance à long terme, a déclaré le PDG d’Alphabet, Sundar Pichai, dans une interview avec Time Magazine mercredi.

« Je vois l’avenir comme étant plus flexible », a déclaré Pichai dans l’interview de mercredi. « Nous croyons fermement qu’en personne, être ensemble, avoir un sens de la communauté est très important lorsque vous devez résoudre des problèmes difficiles et créer quelque chose de nouveau afin que nous ne voyons pas que cela changer. Mais nous pensons que nous devons créer plus de flexibilité. et plus de modèles hybrides. « 

La planification à long terme intervient alors que Google, qui a été considéré comme un modèle pour les lieux de travail de la Silicon Valley, révèle lentement plus de détails sur ses projets de retour de ses employés au bureau tout en étant également en concurrence avec d’autres entreprises technologiques pour les meilleurs talents. Plus tôt cet été, l’entreprise a donné à ses employés la possibilité de travailler à domicile jusqu’en juillet 2021 au milieu de la pandémie mondiale. Cela s’est produit lorsque Facebook a annoncé un calendrier similaire, tandis que d’autres entreprises comme Twitter ont déclaré que les employés pouvaient travailler à distance «pour toujours».

Google a commencé les préparatifs au début de la pandémie et a récemment apporté des modifications, notamment à ses forums de communication internes, a rapporté CNBC pour la première fois. Cependant, les employés ont manqué les avantages du bureau comme les offres de nourriture et les chefs personnels.

Selon le récent sondage, 10% des employés de Google – contre 20% interrogés en mai – ont déclaré qu’ils ne voulaient pas du tout entrer au bureau à l’avenir. 15% ont déclaré ne vouloir venir au bureau que «ad hoc» ou pour des événements particuliers.

L’enquête a montré que les raisons pour lesquelles les employés souhaitaient retourner au bureau comprenaient le temps en face avec des collègues, la capacité de socialiser et de meilleures opportunités de collaboration.

« Cela m’a toujours fait me demander – quand je vois des gens faire deux heures de trajet et s’éloigner de leur famille et de leurs amis un vendredi, on se rend compte qu’ils ne peuvent pas avoir de projets », a déclaré Pichai dans l’interview de mercredi, faisant référence aux longs trajets de travail de la Silicon Valley. « Donc je pense que nous pourrions faire mieux. »

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