Le PDG de Google Cloud, Thomas Kurian, réorganise l’ingénierie, Eyal Manor se retire

Thomas Kurian, PDG des services cloud chez Google LLC, prend la parole lors de l’événement Google Cloud Next ’19 à San Francisco, Californie, États-Unis, le mardi 9 avril 2019. La conférence rassemble des experts du secteur pour discuter de l’avenir du cloud l’informatique.

Michael Court | Bloomberg | Getty Images

Le PDG de Google Cloud, Thomas Kurian, bouleverse l’organisation technique de l’unité dans l’espoir de gagner plus de parts de marché plus rapidement.

Dans un e-mail adressé au personnel, Kurian a annoncé un certain nombre de changements au sein de sa direction technique, notamment le remplacement d’Eyal Manor, qui est en charge de l’ingénierie et des principaux produits Google Cloud depuis cinq ans et travaille dans l’entreprise depuis près de 15 ans. selon un e-mail consulté par CNBC.

Manor, qui a dirigé l’ingénierie et le produit clé de Google Anthos, cherchera un autre poste au sein de l’entreprise, a indiqué l’e-mail de Kurian.

Brad Calder assumera les responsabilités de Manor, supervisant les produits et l’ingénierie pour Google Cloud Platform. Calder rendra compte à Thomas Kurian d’un changement qui, selon Kurian, permettra aux équipes techniques de « travailler plus étroitement avec moi et l’équipe de direction de Cloud, ainsi qu’avec Sundar et l’équipe de direction de Google » sur une stratégie à plus long terme.

« Avec plus de 15 ans d’expérience dans le cloud, Brad possède l’expertise éprouvée pour assumer un rôle plus large afin de façonner et de piloter l’ensemble de la stratégie de GCP », a-t-il écrit. (Certains aspects du nouveau rôle de Calder ont déjà été rapportés par ZDnet.)

Le vice-président du design et des produits, Pali Bhat, assistera Calder dans la transition, a-t-il noté.

Le remaniement est destiné à aider à continuer à accroître la part de marché de Google Cloud tout en rationalisant une organisation qui a explosé au cours des dernières années depuis que Kurian a pris le relais.

Avec 10 % de part de marché au T2, selon Synergie, la société est loin derrière le leader du marché Amazon (33 %) et le numéro deux Microsoft (20 %), bien qu’elle ait gagné depuis que Kurian a pris le relais fin 2018 – au quatrième trimestre 2018, Google n’avait qu’environ 7 % des parts de marché, Synergie estimé.

« Nous avons une énorme opportunité de continuer à développer l’entreprise en élargissant notre marché total adressable de nouvelles manières », a déclaré Kurian dans son mémo. « Alors que le marché évolue, les besoins de nos produits continuent d’évoluer, et il est important que nous fassions évoluer notre organisation pour soutenir cette croissance. »

Kurian a également déclaré que Google Cloud Platform et l’organisation de l’infrastructure technique ont plus que doublé au cours des dernières années et que « les exigences relatives à l’élaboration d’une stratégie à long terme tout en se concentrant sur les opérations quotidiennes ont continué de s’accélérer ».

« En conséquence, nous avons estimé que le moment était venu d’unifier le vaste portefeuille sous Brad Calder », indique son courrier électronique.

Kurian a également décrit d’autres changements qui affectent l’organisation des données du cloud, les équipes d’infrastructure de base et système, le chef d’état-major et les équipes d’application. Il a déclaré que le départ de Manor créerait également une ouverture pour un nouveau leader chargé de gérer la « plate-forme de modernisation des applications » (AMP) de l’entreprise. Kurian a déclaré que jusqu’à ce qu’il trouve quelqu’un, il nommerait plusieurs autres dirigeants pour assumer plus de responsabilités.

Manor est au moins le troisième vice-président à quitter l’unité cloud ces derniers mois. Google a licencié le vice-président des relations avec les développeurs, Amr Awadallah, en juillet après avoir publié un manifeste confessant l’antisémitisme, que CNBC a découvert après des mois de mécontentement au sein de ses dirigeants. Cela, en soi, a provoqué l’un des « un certain nombre de changements organisationnels » déjà en cours, a déclaré Manor à l’époque.

Kurian a ensuite remercié Manor et félicité plus d’une douzaine de dirigeants qui assumeront des rôles nouveaux ou élargis.

Google n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

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