DETROIT – Un changement d’entraîneur peut aider à dynamiser une équipe. En fin de compte, c’est aux joueurs d’adhérer et d’exécuter.
Une nouvelle voix derrière le banc vendredi n’a pas produit de résultats différents pour les Red Wings de Détroit. Leur défaite de 5-2 contre les Maple Leafs de Toronto a prolongé leur séquence de défaites à quatre et les a placé à égalité pour la dernière place avec Buffalo dans la Conférence Est.
Les Red Wings ont connu les mêmes problèmes lors des débuts de Todd McLellan que pendant une grande partie de la saison sous Derek Lalonde. Ils ont accordé quatre buts ou plus en cinq matchs consécutifs et sept sur huit. Ils étaient restés 161:36 sans but avant le but en avantage numérique de Lucas Raymond en troisième.
« Je dirais que l’essentiel de la responsabilité incombe aux joueurs individuellement », a déclaré Ben Chiarot. « Nous devons tous être plus performants, peut-être même sortir un peu de notre zone de confort, faire quelque chose que nous ne faisons pas normalement, jouer un style un peu différent lorsque les choses ne vont pas bien.
« Vous pouvez avoir le meilleur entraîneur de tous les temps là-bas, mais si les gars ne sont pas prêts à le faire ou à y adhérer, cela n’a pas d’importance. Donc, c’est la faute des gars dans la pièce.
McLellan s’est décrit comme « un peu rouillé », n’ayant pas entraîné de match depuis près de 11 mois.
« Pour que Trent (le nouvel entraîneur adjoint Yawney) et moi nous familiarisions avec le groupe, comprenions en quelque sorte comment le banc réagit à certaines situations, le niveau émotionnel, voir l’équipe jouer à un certain rythme… quand vous n’êtes pas sur le banc, vous oubliez à quel point c’est rapide », a déclaré McLellan. « Donc, pour moi, le jeu avançait vite, et c’est parce que je suis aussi rouillé que rouillé peut l’être. Mais j’ai trouvé que dans l’ensemble, c’était excitant d’y retourner. Mais nous avons du travail à faire.
Au moins, l’effort a été meilleur que ce qu’ils ont montré lors de leurs deux matchs précédents. McLellan n’a pas eu beaucoup de temps pour travailler avec l’équipe – juste une réunion et un bref entraînement matinal avant le match. Il faudra du temps pour mettre en œuvre son système et sa façon de faire.
« Un changement complet de voix derrière le banc, c’est beaucoup pour un jour de match », a déclaré Chiarot. « Notre organisation ou notre apparence étaient peut-être un peu décalées, ce qui est compréhensible. Mais le plus important, c’est que l’énergie et l’esprit d’équipe soient au rendez-vous. Avec cela, vous pouvez réaliser beaucoup de choses. On peut faire beaucoup de changements si les gars sont investis et intéressés. Et je pense que ce groupe l’est.
McLellan a déclaré que le match lui a servi de feuille de route pour déterminer la direction qu’il souhaite prendre.
« Maintenant, nous savons où nous irons demain lors des entraînements », a-t-il déclaré. « Une partie de notre couverture d’entrée, certaines parties de la zone D du jeu doivent être corrigées. Je pense que l’infériorité numérique est une évidence depuis un petit moment, mais c’est ce qui arrive lorsque l’équipe ne joue pas très bien. La moitié du groupe dit que nous devons être meilleurs offensivement… mais il y a aussi le côté défensif. Nous devons en choisir un et nous en occuper. Et pour moi, c’est du côté défensif.
Chiarot a déclaré que c’était très différent sur le banc.
« Beaucoup de communications de la part de Todd nous disant ce qu’il veut voir », a déclaré Chiarot. « Cela ne fera qu’accélérer le message qu’il essaie de faire passer, accélérer la façon dont il veut que nous jouions. »
Raymond a déclaré : « J’étais sûr que nous avions un saut différent, ce qui était une bonne sensation. Évidemment, ce n’est jamais amusant de perdre 5-2, mais c’était un sentiment différent et quelque chose sur lequel bâtir.
