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Le NHS nomme un «responsable du travail flexible» dans le but de stimuler les emplois à temps partiel

Te NHS a nommé un «chef du travail flexible» dans le but d'encourager davantage de travail à temps partiel dans les services de santé.

La nomination – qui relève d'un «chef de l'amélioration des pratiques des personnes» – fait suite aux avertissements des chefs de la santé selon lesquels le NHS doit recruter beaucoup plus de personnel, car les travailleurs de la génération Y ne s'attendent pas à travailler les heures de travail de leurs prédécesseurs.

Et cela vient alors que le chef des médecins généralistes britanniques a déclaré que les médecins de famille ne devraient plus faire le travail à plein temps.

Les responsables de la santé ont déclaré que cette décision faisait partie des plans visant à garantir aux travailleurs une carrière plus flexible et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Mais les critiques ont accusé le NHS de dépenser de l'argent pour des «pousseurs de stylos glorifiés» en utilisant de l'argent qui devrait être dépensé pour embaucher du personnel de première ligne.

Les conservateurs et les travaillistes se sont engagés à augmenter les dépenses du NHS et à accroître ses effectifs.

Mais les conservateurs affirment que la pénurie de personnel serait exacerbée par l'engagement du syndicat à introduire une semaine de quatre jours.

Les travaillistes ont promis de dépenser 6 milliards de livres de plus que Boris Johnson pour le NHS d'ici 2024, mais les conservateurs affirment que le financement serait épuisé par le coût de la mise en œuvre d'une semaine de travail de 32 heures.

Le NHS Interim People Plan, publié plus tôt cette année, définit des ambitions pour «donner aux gens un plus grand choix sur leurs modes de travail, les aider à atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et aider le NHS à rester un choix de carrière attrayant».

Les recherches du King’s Fund publiées la semaine dernière montrent qu’un seul médecin généraliste sur 20 a l’intention de faire le travail à plein temps, dans une décennie de qualification.

Les trois quarts des 840 médecins interrogés avaient l'intention de travailler entre un jour et demi et trois jours par semaine à la poste.

Les planificateurs des soins de santé ont averti que le NHS avait besoin de près de 200 000 employés supplémentaires pour faire face aux pressions croissantes alors que les travailleurs du millénaire choisissent de plus en plus le travail à temps partiel et les interruptions de carrière.

Le professeur Ian Cumming, directeur général de Health Education England, a déclaré que les attitudes des milléniaux – ceux nés dans les années 80 et au début des années 90 – étaient très différentes des générations précédentes, avec un accent beaucoup plus important sur «l'équilibre vie privée / vie professionnelle».

Et il a déclaré que le nombre croissant de femmes entrant dans des professions de santé traditionnellement dominées par les hommes telles que la médecine signifiait que le NHS devait former beaucoup plus de personnel, pour couvrir le nombre de personnes travaillant à temps partiel. Le médecin généraliste travaille maintenant quatre jours, contre quatre jours et demi en 2009, avec moins d'un médecin de famille sur trois travaillant à temps plein.

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